ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤਮੰਦ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨਾ
ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੀ ਹਨ?
ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਮਾਲਕਾਂ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੁਲਿਸ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਸੁਧਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ - ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੰਦਰੁਸਤ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਹ ਸਿਹਤਮੰਦ ਚੋਣਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਮਾੜੇ ਸਿਹਤ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵੀ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਛੱਡਣ, ਮੁਫਤ ਜਿਮ ਸਦੱਸਤਾ ਅਤੇ ਭਾਰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ . ਉਹ ਅਦਾਇਗੀ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਦਿਨਾਂ - ਸਿਹਤ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਵੱਧਣ ਵਾਲੇ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ. ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤਮੰਦ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਕਿਉਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ
ਫੌਜਦਾਰੀ ਜੱਜਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਸਰੀਰਕ ਜਕੜਾਂ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਿਹਤ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੀ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਵਿਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਜਸਟਿਸ ਏਜੰਸੀਆਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਾਲਰ ਖਰਚ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਫਿਟਨੈਸ ਅਸੈਸਮੈਂਟ , ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਭੇਜਦੀਆਂ ਹਨ .
ਇੱਕ ਵਾਰ ਭਾੜੇ ਤੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਫਸਰ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਦਾ ਅੰਤ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਗਰੀਬ ਖਾਣ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ, ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤਣਾਅ, ਅਤੇ ਥਕਾਵਟ ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਬਦਲਣ ਨੂੰ ਜੋੜਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਲਈ ਵਿਗੜਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ, ਇਸ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਘੱਟ ਸਮਰਥਿਤ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਕਾਰਜਬਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਪੁਲਿਸ ਵਿਭਾਗਾਂ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?
ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਸੈਂਟਰ ਫਾਰ ਡਿਜ਼ੀਜ਼ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਨੇ ਕਈ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸਥਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਹ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਏ ਹਨ ਕਿ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖ਼ੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਬਦਲੇ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਲਾਭਕਾਰੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਲਈ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਣ ਨਾਲ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸਦਾ ਮਤਲੱਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆ ਰਹੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਲੋਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸੱਟਾਂ ਨਹੀਂ ਮਾਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਨ • ਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਘੱਟ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਸ਼ਾਇਦ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਲੋਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਾਲੇ ਏਜੰਸੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਬਿਹਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਉਹ ਇੱਕ ਭਾਵਨਾ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਏਜੰਸੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਫ਼ਿਕਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਕਾਰਨ ਉਹ ਹੋਰ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਭਾਗ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਟਰਨਓਵਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੁਨਰ- ਨਿਵਾਸੀ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋਣ ਵੱਲ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਿਉਂ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
ਤੰਦਰੁਸਤ ਰਹਿਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਸਿਹਤਮੰਦ ਰਹਿ ਸਕਣ ਅਤੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜੀ ਸਕਣ. ਅਪਰਾਧਿਕ ਨਿਆਂ ਕਰੀਅਰ ਬਹੁਤ ਖਤਰਨਾਕ ਸਿਹਤ ਦੀਆਂ ਵਧੀਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹਨ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਪੁਲਿਸ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਤੰਦਰੁਸਤ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮਜ਼ਾ ਲੈਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਜ਼ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਸੁਖੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਲਈ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.