ਮਲਟੀ-ਈ-ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
ਭਰਤੀ ਕੀ ਹੈ?
ਭਰਤੀ ਕੀ ਹੈ? ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਦੀਆਂ ਹਨ .
ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਉਸ ਸਮੇਂ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਪੂਲ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਰੈਫਰਲ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ, ਕਾਲਜ ਕੈਂਪਸ ਭਰਤੀ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪੋਸਟਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਚੁਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਿਛੋਕੜ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਪੈਸਿਵ ਬਨਾਮ. ਸਰਗਰਮ ਭਰਤੀ
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਚਾਨਕ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੋਸਟ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਨ. ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਉਹ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਰੂਪ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ.
ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਭਰਤੀ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸਾਊਥਵੈਸਟ ਏਅਰਲਾਈਂਸ ਨੂੰ 342,664 ਮਿਲੇ ਮੁੜ ਚਾਲੂ ਅਤੇ 2016 ਵਿੱਚ 7,207 ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਹਰ ਉਪਲਬਧ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹਨ. ਫਿਰ ਵੀ, ਦੱਖਣ-ਪੱਛਮੀ ਕੋਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਭਾਗ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਦੱਖਣ-ਪੱਛਮੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਹਨ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਅੱਪਲੋਡ, ਕਾਪੀ ਅਤੇ ਪੇਸਟਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਦੱਖਣ-ਪੱਛਮੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਜ਼ਾਰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਗੂਗਲ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਲੱਖਾਂ ਰਿਜਿਊਟਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ, ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ ਨੂੰ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਵੈਬਸਾਈਟ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਸਿੱਧੇ ਸ੍ਰੋਤ ਤੇ ਜਾ ਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਮਿਲੇਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਬਾਰੇ ਸੂਚਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਉਹ ਪੋਸਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਜੌਬ ਬੋਰਡਜ਼
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਜੌਬ ਬੋਰਡ ਅਜੇ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮੋਨਸੋਨ ਡਾਟ ਕਾਮ, ਕਰੀਅਰਬਿਲਡਰ ਡਾਟ ਕਾਮ, ਅਤੇ ਡਾਈਸ ਡਾਕੂ ਵਰਗੇ ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੇ ਬੋਰਡਾਂ 'ਤੇ ਖੁੱਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ' ਤੇ ਤਾਇਨਾਤ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਹਨਾਂ ਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰਿਜਿਊਮ ਅਪਲੋਡ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਿੱਠੀਆਂ ਅਪਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਅਨੇਕਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਬੋਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਮੋਬਾਈਲ ਐਪਸ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫੋਨ ਜਾਂ ਟੈਬਲੇਟ ਤੋਂ ਫਲਾਈ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲ ਕਰ ਸਕੋ.
ਜੌਬ ਖੋਜ ਇੰਜਣ
ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰੋਤ ਲੱਭਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਨੂੰ ਆਟੋਮੈਟਿਕਲੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇਹ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਦੀਆਂ ਹਨ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਯੂ.ਏ.ਜਰਜ ਇੱਕ ਕੌਮੀ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਸਾਈਟ ਹੈ ਜੋ ਡਾਇਰੈਕਟ ਏਪਰੇਟਰ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਾ-ਮੁਨਾਫੇ ਵਾਲਾ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮਗਰੀ ਅਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਸਟੇਟ ਵਰਕਰਫੋਰਸ ਏਜੰਸੀਆਂ.
ਮੈਂਬਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਸਿੱਧੇ ਯੂਐਸ .job ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਤਾਇਨਾਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਇੰਜਨ ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਲਿੰਕ ਅੱਪ ਡਾਉਨਲੋਡ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਵੈਬ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਫੇਸਬੁੱਕ ਤੱਕ ਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਅਤੇ ਕਈਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪ.
ਲਿੰਕਡਇਨ
2015 ਵਿਚ ਸੁਸਾਇਟੀ ਫਾਰ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (ਐਸ.ਐਚ.ਆਰ.ਐੱਮ.) ਦੁਆਰਾ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ 9% ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਨੈਟਵਰਕ ਬਣਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੇ ਭਰਤੀ ਸੋਲੂਸ਼ਨਜ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਰੋਤ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੁਝਾਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਪੇਜ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਿੰਕਡਾਈਨ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਮ ਖਬਰਾਂ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਿੰਕਡਇਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਣ ਤਾਂ ਉਹ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਣ.
ਅਖ਼ਬਾਰ
ਹਾਂ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਅਖ਼ਬਾਰਾਂ ਵਿਚ ਵਿਗਿਆਪਨ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਥਾਨਕ ਕਾਗਜ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਾ ਚੰਗਾ ਸਰੋਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੂਚੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਗਜ਼ ਖ਼ਰੀਦਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਔਨਲਾਈਨ ਦੇਖੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਖ਼ਬਾਰ ਦੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਾਨਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਵਰਗੀਕਰਣ ਵਿਗਿਆਪਨ ਲੱਭ ਸਕੋਗੇ.
ਹਵਾਲੇ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰਤੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਰੈਫ਼ਰਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ
ਨਾਲ ਹੀ, ਰੈਫ਼ਰਲ ਨੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲਏ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਰੈਫਰਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਇਕ ਨਜਦੀਕੀ ਦੇਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ.
ਸਮਾਜਕ ਭਰਤੀ
ਸਮਾਜਿਕ ਭਰਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਜੋ ਕਿ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟ ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਐਸਐਚਆਰਐਮ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਐੱਚ. ਆਰ. ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਲੰਡਿਡਨ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ (73 ਫੀਸਦੀ) ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟ ਸਮਝਿਆ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫੇਸਬੁੱਕ (66 ਫੀਸਦੀ) ਅਤੇ ਟਵੀਟਰ (53 ਫੀਸਦੀ) ਨੇ ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਦਰਜ ਕਰਵਾਇਆ.
ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ ਪੰਨੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ, ਟਿਪਸ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਲਈ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹਨਾਂ ਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫੇਸਬੁਕ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ ਜਾਂ ਫੇਸਬੁੱਕ' ਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਮੁਢਲੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ.
ਸੋਸ਼ਲ ਭਰਤੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨੌਕਰੀ ਬੋਰਡਾਂ ਕੋਲ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਦੇ ਟਵਿੱਟਰ ਪੰਨੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਟਵੀਟ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਫੇਸਬੁਕ ਪੰਨਿਆਂ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਵਾਕ-ਇਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
ਕਈ ਛੋਟੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਜੇ ਵੀ ਵਿੰਡੋ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਈਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਥਾਨਕ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਵੇਖਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਰੋਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਤਤਕਾਲ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਹੈ.