ਇੱਕ ਗ਼ੈਰ-ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਹੀ ਪਦਵੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਫੈਕਟਰੀ ਵਿਚ ਪੀ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਮੈਨੇਜਰ ਕਿਸੇ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਚਲਾਉਂਦਾ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਕੁਝ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਆਪਰੇਟਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਇਸ ਕੰਮ ਵਿਚ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਡ ਦੀ ਲਾਈਨਾਂ ਨਹੀਂ ਲਿਖਦਾ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਉਸ ਕੰਮ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਹੋਵੇ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਲੋਕ ਇਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਹੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਮ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਕੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨਹੀਂ ਹਨ?
ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਹੋ, ਜਾਂ ਲੀਡ ਆਇਰਨ ਵੇਲਡਰ, ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਰ ਇਹ ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਅਹੁਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਂਗ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ?
ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿਚ ਅਤੇ ਹਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ. ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਓ, ਇਹ ਇਸ ਕਰਕੇ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਚਾਰਜ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਜਾਂ ਛੋਟਾ ਹੋਵੇ.
ਮੈਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗ ਹੋਵਾਂ?
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਗੱਲਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਿਖਾਉਣ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਮੈਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਮਿਲੇਗੀ?
ਇਹ ਉਮਰ ਭਰ ਦਾ ਸੰਕਲਪ ਹੈ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ (ਪ੍ਰਬੰਧਨ) ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੇ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ. ਇੱਥੇ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ .
ਮੈਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਾਂ?
ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਾਂਗ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰਕੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਤਕ ਕੋਈ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੋ ਜੋ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰੇਕ (ਐਸਕੇਲੇਟਿੰਗ) ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਅਤੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਆਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. . ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੇ ਲਾਈਨ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਇੱਕ ਹੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਹੋਣਗੇ, ਮੁੱਖ ਚੋਣ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਪ੍ਰਮੋਟੇਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਸਿਖਰ ਤੇ ਦੋ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੁਝਾਅ
- ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਾਹ ਤੇ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹੋ
- ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋ