ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਵਾਲੀਆਂ 6 ਗੱਲਾਂ
- ਉਹ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਤਿਆਰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ : ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬਿਜ਼ਨਸ ਵਿਚ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਵੀਂਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਗੇ. ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ
- ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਘੜੀ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ : ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਸਪੈਨਸ ਛੋਟਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਅਲਾਟ ਕੀਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
- ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪਿੰਗ ਰਹੇ ਹੋ: ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ "ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੀਮ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਰਟ, ਸਫਲ ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੇ ਸੰਗ੍ਰਿਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵੱਡੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਲਗਭਗ ਅਨੁਵਾਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤੇ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣਾ ਪਵੇਗਾ.
- ਆਪਣੇ ਗਰਮ-ਬਟਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਗਤਾਂ, ਰਿਟਰਨ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਬੰਦਾਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ: "ਇਹ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਕੀਮਤ ਹੋਵੇਗੀ?" ਜਾਂ, "ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਛੱਡਣਾ ਪਵੇਗਾ?"
- ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਡਾਟਾ-ਡਰਾਇਵਿੰਗ ਚਰਚਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨੰਬਰਾਂ 'ਤੇ ਉਤਰਣਗੇ ਜਿਹੜੀਆਂ ਖਰੜਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਭੁੱਖੇ ਬਘਿਆੜ ਦਾ ਇਕ ਪੈਕ ਵਰਗਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਭਾ ਨੂੰ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਂ ਉਲਝਣ ਵਾਲੇ ਡੇਟਾ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦਿਓਗੇ.
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਮਹਾਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ: "ਹਮੇਸ਼ਾ" ਤੇ ਜ਼ੋਰ. ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰੋ.
ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੁਝਾਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਾਟਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰੋ.
- 1. ਆਪਣੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤਿਆਰ, ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰੋ: ਆਪਣੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਕੰਪੋਨਿਕ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣ ਲਈ ਇਕ ਸਾਧਾਰਣ ਤਕਨੀਕ ਇਹ ਹੈ: ਸੁਨੇਹਾ ਮੈਪਿੰਗ.
ਪੇਪਰ ਦੇ ਇੱਕ ਸ਼ੀਟ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਇਕ ਚੱਕਰ ਬਣਾਉ. ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਮੁੱਖ ਸੁਨੇਹਾ ਹੈ ਇਹ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਵਾਕਾਂ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਨੇਹੇ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸੰਖੇਪ ਵਾਕਾਂ ਵਿੱਚ ਘਟਾਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁਣ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਸਮਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਈਵ ਪ੍ਰੈਜਟੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ.
ਆਪਣੇ ਕੋਰ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਨਾਲ ਘੁੰਮਾਓ ਜਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਚਾਰ ਵਾਧੂ ਚੱਕਰ. ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਡੇਟਾ ਪੁਆਇੰਟ ਦੇ ਨਾਲ ਭਰੋ. ਇਹ ਮਾਰਕੀਟ ਰਿਸਰਚ, ਗਾਹਕ ਫੀਡਬੈਕ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਡੇਟਾ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਲੋੜ ਪਵੇ, ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਲੇਅਰ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਤੇ ਜਾਓ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਡਾਟਾ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਡੇਟਾ ਜੋੜੋ.
ਇਸ ਸੰਦੇਸ਼ ਨਕਸ਼ੇ ਨੂੰ ਦੋਨੋ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿਚ ਵਰਤਣਾ ਸਿੱਖੋ. ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬਿੰਦੂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਪੁਆਇੰਟ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਸੰਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਕਨੈਕਟ ਕਰੋ. ਨਕਸ਼ਾ ਦੋਵੇਂ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਸਿਆਸਤਦਾਨ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰੋ ਜੋ ਬਹਿਸ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.
- ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਦੇਸ਼ ਵਿਕਾਸ ਜਾਂ ਬੋਝ ਦੀ ਰਾਹਤ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤੰਗ ਹੈ.
- ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿਚ ਜੋਖ਼ਮ ਨਾ ਕਰੋ: ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਸੰਭਾਵੀ ਖਤਰੇ ਅਤੇ ਖਤਰਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਚੰਗੀ-ਵਿਕਸਤ ਸੂਚੀ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ
- ਸਾਵਧਾਨੀਪੂਰਵਕ, ਸਧਾਰਨ ਵਿਜ਼ੁਅਲਸ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਨ - ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਸਮੇਤ-ਗੁਣਵੱਤਾ, ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ. ਹੁਣ ਐਨੀਮੇਸ਼ਨ ਜਾਦੂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਵਿਜ਼ੁਅਲਸ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੇ ਪਾਠ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨੰਬਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ
- ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅੱਧ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਵੰਡਣਾ: ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਚ ਸਿਰਫ ਅੱਧੇ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ.
- ਇਸ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ! ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਵੇਲੇ ਭਰੋਸੇ, ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਪੂਰਨਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨ ਹੈ.
- ਜਿੰਨਾ ਔਖਾ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਰਾਮਦੇਹ ਹੋਵੇਗਾ: ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤਕ ਇਹ ਕੁਦਰਤੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਛੂਤਕਾਰੀ ਹੋਵੇਗਾ.
- ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਚੈਨੀ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣਾ ਹੈ, ਫਿਕਸ ਕਰੋ - ਇਹ ਜਲਦੀ ਕਰੋ: ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਰਸਮੀ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਕੋਚਿੰਗ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਉਸ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਚਲਾਉ. ਬੋਲਣ ਵਾਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਟੋਸਟਮਾਸਟਰ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੁਆਰਾ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੋਂ ਬਚੋ.
- ਇੱਕ ਸੂਖਮ ਪਾਵਰ ਲਹਿਰ ਚੁੱਕੋ: ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਮਾਰਕਰ ਨੂੰ ਫੜੋ ਅਤੇ ਸਫੈਦ ਬੋਰਡ ਤੇ ਜਾਓ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ-ਟਿਪ ਹੈ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋ.
- ਜਦੋਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਸੇਜ਼ ਮੈਪ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਸੰਦੇਸ਼ ਨਕਸ਼ਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਜਾਣ ਦਾ ਸ੍ਰੋਤ ਹੈ. ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਦੁਹਰਾਓ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁੱਖ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਡਾਟਾ ਟਾਈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦੇਵੋ. " ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ," ਬਿਲਕੁਲ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, "ਪਰ ਮੈਂ ਟੀਮ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਲੱਭ ਲਵਾਂਗਾ."
- ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ਾ ਲਈ ਜਨੂੰਨ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ: ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਣਨਾ ਅਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਫੈਕਲਟੀ ਵਰਤਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਜਨੂੰਨ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਛੂਤਕਾਰੀ ਹੈ.
- ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਗੱਲ ਨਾ ਹੋਵੇ: ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਵਿਚ ਫਰਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਜਾਂ ਬਜਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਕਹਿਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਲਾਈਨ-ਅਪ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਕਰੋ.
ਹੁਣ ਲਈ ਬੌਟਮ-ਲਾਈਨ
ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਸੱਦੇ ਦੀ ਗੱਲ ਕਦੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ