ਕਿਵੇਂ ਦੱਸੋ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਪਰਿਵਾਰਕ-ਪੱਖੀ ਹੈ

ਮਾਪੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ? ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਕੋਈ ਇਕ ਵੀ ਸਵਾਲ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਜਿੱਥੇ ਕੁਝ ਮਾਪੇ ਲਚਕੀਲਾ ਸਮਾਂ-ਤਹਿ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਦੂਜਿਆਂ ਦਾ ਸ਼ੁਕਰਾਨੇ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਇਰਾਦਾ ਈ-ਮੇਲ ਸਮੇਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁਫਤ ਹੈ. ਪਰ ਇਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਦੀ ਇੱਛਾ ਇਕ ਪਰਿਵਾਰ-ਮਿੱਤਰਤਾ ਵਾਲੀ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਹੈ.

ਕਿਵੇਂ ਦੱਸੀਏ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੈ

ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ?

ਮਾਪਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਪਾਉਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਦਿਖਦੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਕਤਰਣ ਅਤੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਟੈਪ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਚੈਕਿੰਗ ਕਰੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਪਰਿਵਾਰ-ਪੱਖੀ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਹੈ. ਹੇਠਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਇਹ ਟਿਪ-ਔਅ ਦੇਖੋ.

ਕੰਪਨੀ ਉਹ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮਿੱਤਰ ਹਨ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਆਸਾਨ ਸਿਗਨਲ ਹੈ: ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰਕ-ਪੱਖੀ ਹੋਣ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ (ਜਿਆਦਾਤਰ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ) ਕੰਪਨੀ ਅਵਾਰਡ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਪਰਿਵਾਰ-ਪੱਖੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ.

ਜਾਂ, ਉਹ ਕੋਡ ਸ਼ਬਦ ਵਰਤਦੇ ਹਨ
ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ-ਪੱਖੀ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੀ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕੋਡ ਸ਼ਬਦ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਕੰਮ-ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਸੰਤੁਲਨ" ਅਤੇ "ਲਚਕਤਾ." ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਹੋ ਚੁੱਕਿਆ ਹੈ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ; ਕੰਮ-ਤੋਂ-ਘਰ ਜਾਂ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮਾਂ ਬਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਸੰਕੇਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵੇਖੋ
ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਬੀਮੇ, ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਹੋਰਨਾਂ ਹਿੱਸਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਵਧੇਰੇ ਗੈਰ-ਵਿੱਤੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਦੇਖੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਆਈਵੀਐਫ ਕਵਰੇਜ, ਗੋਦ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਹਾਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਜੁੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
ਸਾਰੇ ਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਡੈਡੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਦੋਸਤਾਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਹੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ: ਸ਼ਾਇਦ ਲੰਬੇ ਘੰਟੇ ਸਿਰਫ ਵਧੀਆ ਹਨ, ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਸ਼ਨੀਵਾਰ-ਐਤਵਾਰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੀ ਉੱਚ ਪ੍ਰਥਮਤਾ ਬਾਹਰ ਤੋਂ ਰਾਜ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਸੌਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਘਰ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਾਓ
ਆਪਣੇ ਆਦਰਸ਼ ਅਨੁਸੂਚੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ, ਸਫ਼ਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਹੋਣ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਮੇਲ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਫਿੱਟ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਵੀ ਬੰਦ ਹੈ, ਤਾਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਓ. ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅੱਗੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹੈ .

ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਪਰਿਵਾਰਕ-ਪੱਖੀ?

ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੁਰਾਗ ਦੇਖੋ

ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਟੀਚਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੇ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਫਿਟ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮਿੱਤਰਤਾ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਰਵੱਈਏ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ: ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮਕਾਜ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਸਥਿਤੀ ਲਗਾਤਾਰ ਆਖਰੀ-ਮਿੰਟ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਜਾਂ ਅੱਗ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਡ੍ਰਿਲਸ, ਜਾਂ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ 'ਤੇ ਜੇਕਰ ਲੋਕ ਚੰਗੀ ਕੰਮ / ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਦੇ ਵੀ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਹੈ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਦਸ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇਖੋ: ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਂਵਾਂ ਨੂੰ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਦੁੱਧ ਦਾ ਕਮਰਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਡੇ-ਕੇਅਰ ਸਹੂਲਤ ਹੈ? ਇਹ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੰਕੇਤ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਯਤਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਆਪਣੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੂਖਮ ਸੰਕੇਤਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰੱਖੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਘਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਧਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਫੋਟੋਆਂ ਤੇ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਪੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ-ਪੱਖੀ ਕੰਮ ਦੇ ਇਵੈਂਟਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਦੇ ਬਾਅਦ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਜਤਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਲਾਭ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਸਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਕੀ ਇਹ ਸਿਹਤ-ਬੀਮਾ ਪਰਿਵਾਰ-ਪੱਖੀ ਹੈ? ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਦਿਨ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਕੋਈ ਕਵਰੇਜ ਹੈ? ਫਲੈਕਸ-ਸਮਾਂ ਨੀਤੀ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਦੇ ਵੀ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਲੱਭੋ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੋ: ਆਪਣੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਅਸਲ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੁਆਰਾ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੋ ਜਾਂ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਣਦਾ ਹੋਵੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੁਲਾਕਾਤ, ਫੋਨ ਕਾਲ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਐਕਸਚੇਂਜ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਸਲ ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ-ਦਿਨ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਜੀਬੋ-ਗਰੀਬ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਹੁਣ ਖੋਜ ਕਰੋ.

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ ਹੋਰ ਸੁਝਾਅ ਵੇਖੋ: ਜੌਬ ਲਿਪਟਿੰਗ ਗਾਈਡਲਾਈਨਾਂ | ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵਿਚ ਕੀ ਨਹੀਂ ਲਿਸਟ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ | ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਡੀਕੋਡ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ: ਵਰਕ ਲਾਈਫ ਬੈਲੇਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ow | ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀਆਂ