ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈ ਲਵੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਸਫਲ ਹੋ ਸਕੋ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਬੋਰਡ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ , ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਹੀਂ - ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਭੁੱਲ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਇਹ ਪਸੰਦ ਕੀ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਉਹ eleven ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ.
1. ਟਾਈਮ ਉੱਤੇ ਵੇਖਣਾ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ
ਕਈ ਵਾਰ ਲੋਕ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ . ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਸ਼ਡਿਊਲਜ਼ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਲਚਕੀਲੇਪਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪੱਧਰ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਬਹੁਤੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਆਵੋ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਦਿਖਾਓ.
2. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ ਬੀਮਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ? ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੀਵਨਸਾਥੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਵੱਧ ਵਧੀਆ ਸੌਦਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ. ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ? ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਕੁਝ ਵੀ ਵਾਪਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ- ਕਾਰ ਹਾਦਸਿਆਂ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਬੱਚਿਆਂ ਤੱਕ ਅਤੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ?
ਕਿਸੇ ਅਯੋਗ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿਸੇ ਐਚਆਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਬੁਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਕੋਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਬੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਅਪਾਹਜਤਾ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਖਰਚੇ ਤੇ ਅਸਰਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦਾ ਜੀਵਨ-ਸੇਵਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
3. ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡਾ ਦੋਸਤ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਕੁਝ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਸਤ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਮਾਲਿਕ / ਅਗਨੀ ਅਥਾਰਟੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਕਦੋਂ ਠੀਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਵਹਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ' ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦੋਸਤ ਕਰੋ.
4. ਡਰੈਸ ਕੋਡ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਕਰੋ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ
"ਮੇਰੇ ਬਾਸ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੀ ਅਲਮਾਰੀ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੀ ਮੇਰੀ ਸ਼ੈਲੀ ਪਸੰਦ ਹੈ." ਇਹ ਬਿਆਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਅਨੁਸਾਰ ਕੱਪੜੇ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ , ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਬੌਸ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ ਪਰ ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੋਲਿਸ਼ ਦੀ ਘਾਟ ਹਨ (ਹੁਣ, ਬੇਸ਼ਕ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀਆਂ ਸਕਰਟਾਂ ਪਹਿਨਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ," ਫਿਰ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇਣ ਲਈ ਐਚ.ਆਰ.
5. ਭੈੜਾ ਵਿਵਹਾਰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਸਜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਦੇਖ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਸਾਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਹੋਣ , ਕੱਚੇ ਚੁਟਕਲੇ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਹਰ ਇਕ 'ਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਚੁਟਕਲੇ ਖੇਡਣਾ ਠੀਕ ਹੈ. ਪਰ, ਇਹੋ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਡੇਟਿੰਗ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਵੱਖ ਰੱਖੋ.
ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਗੰਦੇ ਚੁਟਕਲੇ ਨੂੰ ਬਚਾਓ ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਚੁਟਕਲੇ? ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਮਜ਼ਾਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਸੱਟ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਸ਼ਰਮ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਰਮ ਪਾਣੀ ਵਿਚ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
6. ਹਰ ਕੋਈ ਫਜ਼ੂਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਦਾਖਲਾ ਪੱਧਰ ਲੋਕ
ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਸੁਪਨੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ , ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵਪਾਰਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਰਸੋਈ ਨੂੰ ਸਾਫ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਨੇ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੁਖਦਾਈ ਕੰਮ ਹੋਣਗੇ. ਇਹ ਵਿਤਕਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਬੋਰਿੰਗ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਇਨਾਮ ਦੇਵੇਗਾ.
7. ਆਪਣਾ ਫੋਨ ਪਾਓ
ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਆਈਫੋਨ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਤੋਂ 3 ਇੰਚ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘਬਰਾ ਜਾਣਾ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਸਿੱਖਣਾ ਪਵੇਗਾ. ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਈਮੇਲਾਂ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਹੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ.
ਖੇਡਾਂ? ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟ? ਦੋਸਤਾਂ ਤੋਂ ਟੈਕਸਟ? ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਹੁਣ ਬ੍ਰੇਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ , ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬ੍ਰੇਕ ਘੱਟ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਨੁਸਖੇ ਹਨ ਕਿਸੇ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਕੈਲਡੀਨਸ ਖੇਡਦੇ ਹੋਏ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੋਚਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਬੇਈਮਾਨੀ ਵੇਖ ਸਕੋਗੇ. ਫ਼ੋਨ ਨੂੰ ਦੂਰ ਰੱਖੋ.
8. ਐਚ.ਆਰ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਮਯਾਬ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਕਦੇ-ਕਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ "ਸਾਨੂੰ ਵਿਰਾਮ ਕਰਨਾ" ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ "ਉਨ੍ਹਾਂ" ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਐੱਚ.ਆਰ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਆ ਰਹੇ ਹਨ ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁੱਝ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਕੁਝ ਬੁਰਾ HR ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ , ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬੇਹੱਦ ਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੇਹੱਦ ਕਾਮਯਾਬ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਸ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ.
ਪਰ, ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸਫ਼ਲ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਅਤੇ ਐਚ. ਆਰ. ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੋਚਿੰਗ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ . ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੁਧਾਰ ਯੋਜਨਾ (ਪੀ.ਆਈ.ਪੀ.) ਜਾਂ ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਤੇ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਆਨ-ਬਾਕਸਿੰਗ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਖਰਚਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਵੋ.
9. ਐਚ.ਆਰ., ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਗੱਲਾਂ ਗੁਪਤ ਰੱਖੇਗਾ ਪਰ ਸਾਰੇ ਨਹੀਂ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੈਂਸਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਣਾਅ ਵਿਚ ਹੋ, ਤਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਪਾਏਗੀ. ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਕੋਲ ਭੇਜਣਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ FMLA 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਗੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਐੱਚ.ਆਰ ਉਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੱਸੇਗੀ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਜਿਨਸੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੁਪਤ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦਾ . ਕਿਉਂ? ਕਿਉਂਕਿ ਐਚ.ਆਰ. ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, "ਬਿਲ ਨੇ ਮੇਰੇ ਬੱਟ ਨੂੰ ਚੁੰਧਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਵੋ, ਪਰ ਮੈਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ," ਐੱਚ. ਆਰ. ਜੇ ਐਚ.ਆਰ. ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਬਿਲ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.
ਐਚਆਰ ਕੁੱਝ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਗੁਪਤ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਿਲ ਨੂੰ ਚੁੱਭੀਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਕਹਿ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ, "ਬਿੱਲ, ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਥਾਂ ਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਚੁੱਭੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਨਹੀਂ." ਜੇ ਬਿੱਲ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਉਸ ਦੇ ਘਣ ਵਿੱਚ ਪੋਰਨ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਆਈ ਟੀ, ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣਗੇ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕਰਨਗੇ- ਛੇਤੀ ਨਾਲ ਤੇਰਾ ਨਾਮ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗੀ.
10. ਐਚ.ਆਰ. ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਘਟੀਆ ਵਾਧਾ ਲਿਆ ਹੈ
HR ਨੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕੀਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਅਤੇ ਐਚ ਆਰ ਨੇ ਪੈਸਾ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਰਕਮ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਲਿਖਿਆ ਹੈ? ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਠਾਉਣ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਪੈਸਾ ਦੀ ਰਕਮ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ-ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵਿੱਤ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਦੂਜਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਪੈਸਾ ਵੰਡਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ. ਤੀਜਾ, ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਬਜਟ, ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਮੱਧ-ਪੱਖ ਦੇ ਕਿੰਨੇ ਨੇੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਚਿਤ ਰਕਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਚੁੱਕਣਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰੋ .
11. ਐੱਚ ਆਰ ਨੋਟਾਂ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਐਚ ਆਰ ਲਗਾਤਾਰ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਇਸ ਨਾਲ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚੋਂ ਕੁਝ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ. (ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਦੌੜ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ.) ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਸੈਮੀਨਾਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਕਵਿਜ਼ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਐਚ. ਆਰ. ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁਕਦੱਮੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਹਰ ਸਾਲ ਐਚ.ਆਰ. ਤੁਹਾਡੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਮਾਂਕਣ ਕਾਗਜ਼ੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਏਗਾ. ਕਿਉਂ? ਕਿਉਂਕਿ ਜੇ ਐਚ.ਆਰ. ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਨਵਰੀ ਵਿਚ ਐੱਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਰੋ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਹੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿਚ ਮਿਲੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਅਣਦੇਖੀ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਐੱਸ.ਆਰ. ਲਈ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਮੰਗਦੇ ਹੋ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਕਰੋ, ਐਚ.ਆਰ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੱਗਿੰਗ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ- ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਆਸ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਿੱਥੋਂ ਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮਕਾਜ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਥੇ ਹਨ. ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਫ਼ਲ ਹੋਵੋ, ਪਰ ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ. ਹਰ ਕੋਈ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.