ਲੋਕ ਵਿਰੋਧਤਾ ਦੇ ਹੱਲ ਤੋਂ ਕਿਉਂ ਬਚਦੇ ਹਨ
ਪਾਣੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਫ਼ੋੜੇ ਵਿਚ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਪੋਟਲ ਵਿਚ ਬੁਲਬੁਲੇ ਅਤੇ ਫਿਰ ਅੰਤ ਵਿਚ ਉਬਾਲਦਰਜਾ ਤਾਪਮਾਨ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ.
ਉਸ ਸਮੇਂ, ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉੱਡਣ ਵਾਲਾ ਰੋਲਿੰਗ, ਲਗਾਤਾਰ ਉਬਾਲ ਕੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਸਤਹ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਅਪਵਾਦ ਵੀ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਾਣੀ ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹਰ ਵਾਰ ਥੋੜੇ ਸਮੇ ਵਿਚ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੁਰੇ ਸਮੇਂ ਤੇ, ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੇ ਸਤਹ ਤੱਕ ਦਾ ਬੁਲਬੁਲਾ ਖੜ੍ਹਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਨਸਿੰਘਮਿਤ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ; ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਪੂਰੀ ਫੋਲੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਹੱਲ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਇਸਦੇ ਦੁਆਰਾ ਧਮਕਾਇਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੇ ਦੂਜੀ ਪਾਰਟੀ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਵਧੀਆ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਵੀ, ਸੰਘਰਸ਼ ਦਾ ਮਤਾ ਬੇਆਰਾਮ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਸੀ ਲੜਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹਨ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਸੱਟ ਲੱਗ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਹਰ ਦਿਨ ਅਸਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਲਾਭ
ਇਸ ਸਦੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਟੀਮ ਜਾਂ ਵਰਕ ਸੈਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਹੋਰ ਟਕਰਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਏ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਕੁਆਰਟਰਾਂ ਵਿਚ.
ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇਣਾ , ਜਿਸ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ 'ਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ' ਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਨਿਰਭਰਤਾ, ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਿਚ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਪਵਾਦ ਹੱਲ ਵੀ:
- ਇਸ ਕਾਰਨ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਚਾਰਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ.
- ਆਪਣੇ ਵਿਕਲਪ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਰਗ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ
- ਗਰੁੱਪ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਵਧ ਰਹੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਲਕੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ.
ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਟੀਮ ਦਾ ਟੀਚਾ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਬਲਕਿ ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ .
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਸੰਘਰਸ਼ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੰਨਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਘੱਟ ਡਰਾਉਣੇ, ਘੱਟ ਡਰਾਉਣੀ, ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਸਫ਼ਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ.
ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰੋ
- ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਵਾਤਾਵਰਨ ਬਣਾਓ ਜਿਹੜਾ ਸਫਲ ਅਪਮਾਨਤਾ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਵੇ. ਸ਼ਾਂਤ, ਨਿੱਜੀ ਸੈਟਿੰਗਜ਼ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਬੈਠ ਕੇ ਬੈਠਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਮਕਸਦ ਟਕਰਾ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਾਰੇ ਪੱਖ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
- ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਚਰਚਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਰਿਸ਼ਤਾ? ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਵਧੀਆ ਹੱਲ ਹੈ? ਸਫਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਵਧੀ ਹੋਈ ਬਦਲਵਾਂ? ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਮੰਗਾਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਸਮਝ? ਸੋਚਣਯੋਗ ਹੱਲ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਅਨੰਤ ਹਨ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰਚਨਾਤਮਕ ਹੋ.
- ਹਰੇਕ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਐਕਸਚੇਂਜ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ ਦੂਜੇ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਹਰੇਕ ਪਾਰਟੀ ਅਸਲ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਤੱਥਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ , ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਲਈ ਪੁਆਇਆਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸੁਣਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ.
- ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਅੰਕਾਂ ਵਿਚ ਫਰਕ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ. ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਸਲੇ ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਗਲਤਫਹਿਮੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਸੰਘਰਸ਼ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਈ ਲੋੜ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਨੂੰ ਨਾ. ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੋ, "ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ..."
- ਸੰਭਾਵੀ ਹੱਲ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਆਪਣੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਚਾਹਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਦੋਵਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਸ ਸਭ ਤੋਂ ਬਾਦ, ਜੇ ਇਕ ਪਾਰਟੀ ਜਿੱਤਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਦਾ ਮਤਲ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜੀ ਪਾਰਟੀ ਹਾਰ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਹਾਰ ਗਏ ਹਨ ਉਹ ਅਸਰਦਾਰ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਉਹ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਾਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਤੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੋਈ ਸੁਝਾਅ ਵਾਲੇ ਹੱਲ ਨਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਸੁਝਾਅ ਦੀਆਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ. ਸਾਰੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਚਰਚਾ ਬਣਾਉ.
- ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ ਜੋ ਸਾਰੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੋਵੇ. ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਦਮ ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ. ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ ਕਿ ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਕੀ ਕਰੇਗਾ. ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲਤਾ ਕਿਵੇਂ ਮਾਪੋਗੇ
- ਉਹ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਟਕਰਾਵੇਂ ਮਤਾ ਵਿਚ ਹੋਰ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋ ਜਾਓਗੇ. ਇਹ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਰਤਾਓ ਨੂੰ ਘਟਾਏਗਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਵਸਦਾ ਹੈ - ਗਾਹਕ ਤੇ.