ਕੰਮ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ 10 ਨੁਕਤੇ

ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਔਖੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ, ਬੌਸ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਟਿਪਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ?

ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੋਵੇਗੀ. ਔਖੇ ਸਹਿਕਰਮੀ , ਬੌਸ, ਗਾਹਕਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਇੱਕ ਕਲਾ ਮੁੱਲ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੰਮ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਬੇਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਇਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਹਿਕਰਮੀ ਟੀਮ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਤੁਸੀਂ ਔਖੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਲੇ ਘੁੰਮਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

  • 01 ਪੰਨਿਆਂ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਉੱਠੋ: ਕੰਮ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ

    ਹਰ ਇਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਲੋਕ ਮਿਲਦੇ ਹਨ. ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਲੋਕ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੰਨੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਅਜਿਹੇ ਗੁਣਾਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸਵੈ-ਮਾਣ, ਤੁਹਾਡਾ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਸ ਨਾਲ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਹਾਦਰੀ

    ਔਖੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣਾ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘਿਣਾਉਣੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਵਿਵਹਾਰ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਵਿਚ ਵਧੇ .

    ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਜੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਾਰ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਮਲਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ . ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਉਹ ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ .

  • 02 ਕੰਮ ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ

    ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਨੇੜੇ ਕਿਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ' ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਘਬਰਾਇਆ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਗੁੱਸਾ, ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਅਤੇ ਬੇਇੱਜ਼ਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਧਮਕਾਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ.

    ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਸਹਿਕਰਮੀ ਹੈ ਜੋ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕਰੈਡਿਟ ਚੋਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਹਾਂ ਵਿਚ ਹਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ 54 ਮਿਲੀਅਨ ਅਮਰੀਕਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋ ਜੋ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੌਹਲੀ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ . ਕੰਮ 'ਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ.

  • 03 ਇੱਕ ਨੈਗੇਟਿਵ ਕੋਆਕਰਰ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠੋ?

    ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਵਿਚ ਉਲਝੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬੁਰੇ ਅਹੁਦੇਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਝਟਪਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਗਾਹਕ ਬੇਕਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ.

    ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨੈਗੇਟਿਵ ਸਹਿਕਰਮੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ- ਹਰ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਕੁ ਹਨ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਤੋਂ ਬਚ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੈਗੇਟਿਵ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਕਿ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇੱਥੇ ਮੁਸ਼ਕਲ, ਨਰਮ ਸੇਵਕ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਹਨ.

  • 04 ਸੰਘਰਸ਼ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਡਰ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਓ

    ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਕਦੇ ਵੀ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਦੀ ਅਕਸਰ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕੀ ਟਕਰਾਅ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ, ਸਹਿਕਰਮੀ ਆਦਤਾਂ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਜਾਂ ਢਿੱਲੀ ਹੈ, ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਦੀ ਆਖ਼ਰੀ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਟ੍ਰੈਕ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

    ਹਾਲਾਂਕਿ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਜਰੂਰੀ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ. ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕੰਮ 'ਤੇ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੌਖਾ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ .

  • 05 ਹੋਰਨਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖੇਡੋ: ਅਸਰਦਾਰ ਕਾਰਜਾ ਸੰਬੰਧੀ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ

    ਕੰਮ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੁਆਰਾ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖੇਡ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਤਜ਼ਰਬੇ ਜਾਂ ਟਾਈਟਲ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਤੇ ਚੰਗੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ.

    ਬੌਸ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰਿਸ਼ਤੇ , ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੱਤ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣੋ ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਲੜਾਈ.

  • 06 ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫੜੀ ਰੱਖਣਾ ਹੈ

    ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ? ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਅਜਿਹੇ ਵਰਤਾਓ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਜਾਂ ਬੌਸ ਤੋਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਲਈ ਪੁਕਾਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਬਹੁਤੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਇੱਕ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਵਿਸ਼ਾ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਚੁਣੌਤੀ ਭਰਿਆ ਕੰਮ ਹੈ.

    ਇਹ ਕਦਮ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ ਜਦੋਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਤੌਰ ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਗੱਲਬਾਤ ਹੋਣ ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ

  • 07 ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ

    ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਅਜਿਹੇ ਸਹਿਕਰਮੰਦ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਤੌਹਲੀ ਆਦਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉੱਚੀ ਗਮ ਚੀਆਉਣਾ ਜਾਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੇ ਨਿਜੀ ਮਸਲੇ ਲੈ ਕੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਿਸ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਫਾਈ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਸੀ ਜਾਂ ਕੰਮ ਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਅਤੇ ਕੌਫੀ ਦੀ ਗੰਧ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ. ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਨਿਜੀ ਮੁੱਦੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

    ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੁਝ ਖੁਸ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ . ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਮਦਦ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਔਖੇ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚੁੱਕਣਾ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦਲੇਰੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਹੜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ-ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਮੁੱਦੇ ਹਨ.

  • 08 ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਬੌਸਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣਾ

    ਔਖੇ ਬੌਸਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜਿਆਦਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਬੌਸ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਦਿਸ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਆਸ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਬਹੁਤੇ ਬੌਸ ਸਮਰੱਥ ਅਤੇ ਦਿਆਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਭਰੋਸੇ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ. ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਜਿਹੀ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬੌਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਬਣਾ ਜਾਂ ਤੋੜ ਸਕਦਾ ਹੈ

    ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਔਖੇ ਬੌਸ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਕੋਈ ਮਾੜਾ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬੌਸ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

  • 09 ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਟੀਮ ਦੀ ਬਿਲਡਿੰਗ

    ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਪਸੰਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸੁਪਰ ਸਟਾਰਜ਼ ਮੰਨਦੀ ਹੈ , ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਗੱਲ ਕਰਨਗੇ. (ਅਸਲ ਵਿਚ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਸੁਪਰ ਸਟਾਰ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.)

    ਕੰਮ 'ਤੇ ਗੱਠਜੋੜ ਬਣਾਉਣਾ ਬੁੱਧੀਮਾਨ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਹਾਰ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਜਾਂ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਸਹਿਕਰਮੀ ਵਰਤਾਓ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਗੱਠਜੋੜ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵੀ ਹਨ.

  • 10 ਗੱਜ਼ਿਥ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ

    ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਗੱਪਪੁਣਾ ਫੈਲਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਬਾਰੇ ਚੁਗ਼ਲੀਆਂ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ , ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਪਸੀਟ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਲ ਤੱਥ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਜਾਂ ਅਨੁਤਾਰੀ ਅਰਥ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚੋਂ ਇਸਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

    ਗੱਪਸ਼ੱਪ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਮੁਸ਼ਕਲ ਗੱਪਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਚੁਗਲੀ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ .