ਨਮੂਨਾ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਅੱਖਰ

01 ਬੇਸਟ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ

ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਦੇਖ ਸਕਣ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ. ਇਹ ਇੱਕ ਆਨਸਾਈਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਸੱਦੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਨਮੂਨਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦਿਓ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਤਸੁਕ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮਦਦਗਾਰ ਮਿਲਿਆ ਅਤੇ ਇਹ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਰੋਲ ਕਿਉਂ .

02 ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ . ਇਸ ਲਈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਇਹਨਾਂ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਅੱਖਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਗਏ ਢੰਗ ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਰਿਵਰਤਨ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

03 ਉਮੀਦਵਾਰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਦਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਉੱਚਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਵਜੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ , ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਹਰ ਕਦਮ ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋਗੇ.

ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਨਾਮਨਜ਼ੂਰ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਅਚਾਨਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਉਦਾਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੋਨਾਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚ ਚਲ ਰਹੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦਾ ਓਪਨ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਨ.

04 ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਪਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਉਹ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਭੇਜਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਹਾਜ਼ ਤੇ ਆ ਗਈ ਸੀ. ਅਤੇ ਇਹ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਨਵਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਚਿੱਠੀਆਂ ਦੇਖੋ

05 ਨਮੂਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਪੱਤਰ

ਇਕ ਚਿੱਠੀ ਉਸ ਮਾਨਤਾ ਦੀ ਵਡਿਆਈ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਸ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਦਿਲੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ . ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਵਿਚ, ਇਕ ਮਾਨਤਾ ਪੱਤਰ ਇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੰਦ ਲਈ ਇਕ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਹਿਣ ਲਈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚਿੱਠਿਆਂ ਨੂੰ ਸਦਾ ਲਈ ਬਚਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਰੀ-ਰੀਡਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਗਲੋ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਉਹ ਨਹੀਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

06 ਵਰਕਪਲੇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅੱਖਰਾਂ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋ

ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜਾਂ ਬੌਸ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਅੱਖਰਾਂ ਲਈ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਆਪਣੀ ਰੋਜ਼ਮੱਰਾ ਦੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ੇਅਰਡ ਕ੍ਰਿਤਗਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

07 ਰੈਪਿਮੈਂਡਮ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਪੱਤਰ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਉਚਿਤ ਕੋਚਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਤੌਹਲੀ ਦੀਆਂ ਵਧੀਆਂ ਗੰਭੀਰ ਚਿੱਠੀਆਂ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੋਚਿੰਗ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਫੌਰੀ ਪੱਤਰ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਵਧੇਰੇ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਕਈ ਨਮੂਨੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੌਹਲੀ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਦੇ ਹੋ.

08 ਨਮੂਨਾ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ

ਨਮੂਨਾ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਇਹ ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅੱਖਰ ਲਿਖਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ

ਆਪਣੇ ਗਾਈਡ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਇਹਨਾਂ ਨਮੂਨਾ ਅਸਤੀਫੇ ਦੇ ਅੱਖਰ ਵਰਤ ਕੇ, ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ, ਸਹੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਵੋ.

09 ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ

ਚਿੱਠੀਆਂ ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਤੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸੁਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਲ ਵਿਚ ਉਹ ਸੁਣਿਆ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਸੀ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨਮੂਨ ਦੇਖੋ .