ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਵਿਧੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ
ਅੰਦਰੂਨੀ ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
(ਤੁਹਾਡਾ ਆਰਗੇਨਾਈਜੇਸ਼ਨ ਦਾ ਨਾਮ) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ.
ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਕਰਵਾਉਂਦੀ ਹੈ (ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ) ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ. ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਰਤਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਪਲੱਬਧ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ "ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ" ਬੁਲੇਟਨ ਬੋਰਡ ਤੇ ਪੋਸਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਘੜੀਆਂ ਦੁਆਰਾ "ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ" ਬੋਰਡ ਤੇ ਵੀ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਉਦਘਾਟਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ:
ਕਦਮ 1: ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਯੋਗਤਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹੋ
- ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਰਤਮਾਨ, ਨਿਯਮਤ ਫੁੱਲ- ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ (ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ.
- ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਵਰਤਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੋ. (ਇਸ ਛੇ-ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.)
- ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ (ਪੀਡੀਪੀ) ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਜਾਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੰਮ ਦੇ ਮਿਆਰ ਪੂਰੇ ਕਰਦੀ ਹੈ.
- ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਸੰਚਾਲਕ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਵਰਤਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੁਧਾਰ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਪਾਲਣ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸੂਚੀਬੱਧ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ.
ਕਦਮ 2: ਅੰਦਰੂਨੀ ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ, ਫਰੰਟ ਆਫਿਸ ਦੇ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਏਰੀਆ ਅਤੇ ਲੌਂਟਰਰੂਮ ਦੇ ਸੱਜੇ ਕੰਧ ਉੱਤੇ ਫਾਰਮ ਦੇ ਢੋਲ ਤੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ.
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੱਥੀ ਕਰੋ.
ਕਦਮ 3: ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ
ਕਦਮ 4: ਆਪਣੀ ਮੁਕੰਮਲ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਐਚ.ਆਰ.
ਪੜਾਅ 5: ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪਿਛਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਸ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਗੇ. ਫਾਈਨਲਿਸਟ ਐਚਆਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਦੋ ਵਾਧੂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਗੇ. ਚੁਣਿਆ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ
ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਅਰਜ਼ੀ
ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਥਿਤੀ: _________________
ਅੱਜ ਦੀ ਤਾਰੀਖ: ____________________
ਨਾਮ: ______________________
ਪਤਾ: ___________________________________________________________
ਭਰਤੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ: _____________________ ਵਰਤਮਾਨ ਸਥਿਤੀ: _________________
ਕੰਮ ਫੋਨ: _________________ ਵਰਤਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸਮਾਂ: _____________
ਘਰ ਫੋਨ: ___________________ ਸੈਲ ਫ਼ੋਨ: ________________________
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ (ਆਪਣੀ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ) ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. (ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਥਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਬੈਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.)
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਿਅਕ ਜਾਂ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ, ਨਾਬਾਲਗ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਸਮੇਤ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ.
ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ: ________________ ਸਕੂਲ: _____________________
ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਤਸਦੀਕੀਕਰਨ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ.
ਤੁਸੀਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ ਸਾਇਨਫ: ________________________ ਤਾਰੀਖ: _____________________
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਵੈ-ਪਛਾਣ ਫਾਰਮ
ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸਥਿਤੀ: _________________
ਅੱਜ ਦੀ ਤਾਰੀਖ: ____________________
ਨਾਮ: ______________________
ਪਤਾ: ___________________________________________________________
ਭਰਤੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ: _____________________ ਵਰਤਮਾਨ ਸਥਿਤੀ: _________________
ਕੰਮ ਫੋਨ: _________________ ਵਰਤਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸਮਾਂ: _____________
ਘਰ ਫੋਨ: ___________________ ਸੈਲ ਫ਼ੋਨ: ________________________
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ (ਆਪਣੀ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ) ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. (ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਥਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਬੈਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.)
ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਹਿੱਸੇ ਤੇ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਸਵੈ-ਇੱਛਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਨਾ ਹੀ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਨਾਲ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ.
ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ (ਜਥੇਬੰਦੀ ਦੇ ਨਾਮ) ਨੂੰ ਜੌਬ ਅਤੇ ਜਾਤੀ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ.
ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੋ. ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਹਿੱਸੇ ਤੇ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਸਵੈ-ਇੱਛਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਔਰਤ ਮਰਦ_______
1. _______ ਅਫ਼ਰੀਕਨ-ਅਮਰੀਕਨ / ਬਲੈਕ (ਹਿੰਦੂ ਮੂਲ ਦਾ ਨਹੀਂ)
2. _______ ਏਸ਼ੀਆਈ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਟਾਪੂਵਾਸੀ (ਭਾਰਤੀ ਉਪ ਮਹਾਂਦੀਪ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ)
3. _______ ਅਮਰੀਕੀ ਭਾਰਤੀ ਜਾਂ ਅਲਾਸਕਨ ਨੇਟਿਵ
4. _______ ਹਿਸਪੈਨਿਕ / ਲੈਟਿਨੋ (ਸਪੇਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਜਾਂ ਮੂਲ, ਰਵਾਇਤੀ ਪਰਵਾਹ ਦੀ)
5. _______ ਵ੍ਹਾਈਟ (ਜਿਹੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਿਪੁਲਸ ਮੂਲ ਨਹੀਂ, ਉਹ ਯੂਰਪ, ਉੱਤਰੀ ਅਫਰੀਕਾ, ਜਾਂ ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਦੇ ਮੂਲ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਮੂਲ ਸਨ)
6. ਰੇਸ ਉਪਰ ਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰੋ_______________________________________
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁ-ਨਸਲੀ ਜਾਂ ਬਹੁ-ਜਾਤੀ (ਦੋ ਜਾਂ ਜਿਆਦਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਗਰੁੱਪਾਂ ਤੋਂ ਮਾਪਿਆਂ) ਹੋ?
ਹਾਂ ਨਹੀਂ______
ਜੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ________________________________________________________ ਨੂੰ ਦੱਸੋ
ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ.