ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਲੇਅਫ਼ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਿਸ
ਇੱਥੇ ਆਸ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਛੱਡੇ ਜਾਣ ਦੀ ਤੌਹਲੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਾਧਨ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਿਊਨਤਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਲੇਅਫ਼ ਸ੍ਰੋਤਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਵਿਚ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕੱਲਿਆਂ ਲੇਖੇ-ਜੋਖੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦੀ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਲੇਅਫ਼ਸ ਵਸੀਲੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ.
ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛਾਂਟਣ ਬਾਰੇ ਸਰੋਤ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ? ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਲਈ ਲੇਅਫਸ ਵਿਚ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸਿਸ ਦੇਖੋ
01 ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਰਿਭਾਈ-ਸਬੂਤ
ਕੀ ਫਾਇਰ ਹੋਣ ਦੇ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ?
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਮਾਪਤੀ - ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ - ਡਰਾਉਣਾ, ਡਰਾਉਣਾ ਅਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਪੈਟਰਨ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣਾ ਕਦੇ ਵੀ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ; ਛਾਂਟੀਆਂ ਵੀ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ, ਸਵੈ-ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਝਟਕਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਅਗਲਾ ਮੌਕਾ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੀਬ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਰਾ ਸੰਸਾਰ ਕਾਬੂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ. ਨਿਰਾਸ਼ ਨਾ ਹੋਵੋ. ਬਿਹਤਰ? ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਲੇਫ਼ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਾਪਤੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ - ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ.
03 ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿਚ ਸੀ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ?
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਬਾਰੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹਨ? ਇਨ੍ਹਾਂ ਆਰਥਿਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਸੁਝਾਅ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ.
04 ਕਿਵੇਂ ਸਹਿਣ ਲਈ ਜਦੋਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਲੈਂਦੇ ਹਨ
ਤੁਸੀਂ ਉਦਾਸ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਡਰੇ ਹੋਏ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ਾਇਦ ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਰਾਹਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਦੋਸ਼ੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਜੀਵਿਤ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਸੀਂ ਪੀੜਤ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਲੇਅਫ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਨਵੀਂ ਦੁਨੀਆਂ ਤੇ ਸੁਆਗਤ ਕਰੋ.
05 ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੇਅਫਸ ਵਿਚ ਸਹਿਕਰਮੰਦਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸਹਿ ਸਕੇ?
ਤੁਸੀਂ ਖ਼ੁਸ਼ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਛਾਂਟ ਤੋਂ ਬਚੇ ਹੋਏ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਟਰੱਸਟ ਨੂੰ ਮੁੜ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਲੇਕਿਨ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਮਰਾ ਦੇ ਵਿੱਚ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੇਅਫਸ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰੋ ਆਪਣੇ ਸੁਝਾਅ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰੋ ਜੀ
06 ਮੈਂ ਬਸ ਲੌਟ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ: ਮੈਂ ਕਿਵੇਂ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਮੇਰੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੱਸੋ?
ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣਾ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੁਖਦਾਈ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੈ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ, ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਡਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਦਸ ਸੁਝਾਅ ਹਨ