ਕਾਰਨ ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ

ਕਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਈ ਇਸ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਵਰਤੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਸਮਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਰਤਣ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ ਕਾਰਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਸ ਨਮੂਨੇ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖਦੇ ਹੋ.

ਤੁਸੀਂ ਰਿਟਰਨ ਰਸੀਦ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਸੌਂਪ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਸਟੇਸ਼ਨਰੀ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਕ ਹਸਤਾਖਰ ਨਾਲ ਛਾਪੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਆਮ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਇਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਬੈਠਕ ਹੋਵੇਗੀ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਮੀਟਿੰਗ ਛੇਤੀ ਹੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਕੋਲ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਬੂਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਪੱਤਰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ

ਤਾਰੀਖ

ਸ਼੍ਰੀ ਜੋਹਨ ਸਾਂਚੇਜ਼

20507 ਵੈਲੀ ਆਰ ਡੀ

ਸੀਡਰ ਬਲੇਫਸ, NE 68015

ਪਿਆਰੇ ਜੌਹਨ,

ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਸਾਡੀ ਚਰਚਾ ਦੀ ਅੱਜ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਯਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਰਨ ਲਈ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ

ਸਮਾਪਤੀ ਸਮਾਰੋਹ ਦੌਰਾਨ ਚਰਚਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੋਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦੱਸੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੌਂਪੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਹਨਾਂ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਉਹ ਸੰਭਾਵਤ ਕਲਾਇੰਟ .

ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਬਦਲੇ ਜਾਣ ਦੀ ਗੱਲ ਦੱਸਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਵਿਹਾਰਕ ਵਿਵਸਥਾ ਦਾ ਘੋਰ ਉਲੰਘਣਾ ਸੀ.

ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਧੋਖੇ ਵਿੱਚ ਕਈ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਉਹ ਵਤੀਰਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਕਾਉਂਸੈਨਸੈਂਸਡ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਡੀ ਵਿਹਾਰਕਤਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵੀ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੇ ਅਰਜੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਪੀਟੀਓ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਈਨਲ ਪੇਚਕ * ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਨਿਯਮਤ ਪੇਅਡੇਅ, ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ. ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਈਨਲ ਪੇਚੈਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਨੂੰ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਬੈਸਟਨ ਸਟੇਟਸ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਪਤੀ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਿਤ ਓਮਨੀਬੀਜ਼ ਬਜਟ ਰਿਕਾਨਸੀਲੀਏਸ਼ਨ ਐਕਟ ( ਕੋਬਰ ) ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ.

ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁੱਰਖਿਆ ਸਵਾਈਪ ਕਾਰਡ, ਤੁਹਾਡੀ ਦਫਤਰ ਦੀਆਂ ਕੁੰਜੀਆਂ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੈਪਟਾਪ ਅਤੇ ਸੈਲ ਫੋਨ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸਮਾਰੋਹ ਤੇ ਮਲਕੀਅਤ ਮਿਲੀ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਡਬਲਯੂ -2 ਫਾਰਮ ਵਰਗੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾ ਸਕੀਏ.

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.

ਹਾਂ,

ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਨਾਮ

* ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਫਾਈਨਲ ਪੇਚ ਦੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਸੂਜ਼ਨ ਇਸ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਹੀ, ਆਮ ਸਮਝ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਕੋਈ ਵਕੀਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ

ਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਜਦੋਂ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਲਵੋ. ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਕਦੀ ਵੀ ਕਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ

ਹੋਰ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਪੱਤਰ