ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ

01 ਸਲਾਹ

ਸਲਾਹ, ਬੌਸ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਅਹਿਮ ਹੈ.

02 ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਮਿਆਰੀ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ

ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ਤੇ, ਸੰਖੇਪ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ, ਭਾਸ਼ਾ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਵੀ ਟੀਮ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੰਖੇਪ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੋ ਘੰਟੇ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਲਈ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੋ. ਇਹ ਸੈਸ਼ਨ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਟਰੇਨਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਂ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਸਾਂਝੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ, ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਾਂਝੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੋਵੇਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਈ ਅਤੇ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਕਾਫ਼ੀ ਕੁੱਝ ਕੁਚੱਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਵੀ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਗਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਇੰਟਰੈਕਸ਼ਨ ਤੋਂ ਇਕਸਾਰ ਫੀਡਬੈਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਟੀਮ ਬਣਾਈ, ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ.

ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਾਹਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਹੀ ਸਮੇਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.

03 ਕੰਮ ਤੇ ਇੱਕ ਬੁੱਕ ਕਲੱਬ ਲਾਗੂ ਕਰੋ

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹਫਤੇ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਅਧਿਆਇ ਜਾਂ ਦੋ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ. ਕਿਸੇ ਦੂਜੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕਿਤਾਬ ਦੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਾਰਥਕਤਾ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਿਤਾਬ ਕਲੱਬ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਕਰੋਗੇ.

04 ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਬਾਹਰਲੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ

ਇਹ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਕਿ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ, ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਇਸ ਲੋੜ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬਾਹਰੀ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੁਨਰ.

05 ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ

06 ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ

07 ਪਾਥਲ ਮੂਵ

08 ਭੂਰੇ ਬਾਟਾ ਲੰਚ ਨੂੰ ਰੱਖੋ

ਬ੍ਰਾਊਨ ਬੈਗ ਲੌਂਚ ਵਰਤੋ, ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਖਰੀਦੋ, ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਪਾਟਲਾਈਟ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਅਤੇ ਪਹਿਲ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ, ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਜਾਂ, ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋ. ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਭੂਰੇ ਬੈਗ ਲੰਚ , ਜਾਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਅਤੇ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ.

09 ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਿਭਾਏਗਾ. ਸਮਰੱਥਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਹੌਸਲਾ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਵੀਡੀਓਜ਼ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ੍ਰੋਤ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤਕ ਬੇਅੰਤ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

10 ਕੋਚਿੰਗ

ਕਿਸੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਕੋਚ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕੋਚਿੰਗ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਿਖਲਾਈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਹਨ, ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੋਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

11 ਅੱਯੂਬ ਸ਼ੇਡਿੰਗ

ਕਾਲਜ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਖੋਜ ਲਈ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੈਸਾ ਭੇਜਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਅੱਯੂਬ ਨੂੰ ਛੋਹਣਾ ਇਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਣ ਦਾ ਕੰਮ ਵੀ ਇਕ ਸੰਪੂਰਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਾਲਾ ਹੈ.

12 ਇੰਟਰਨੈਟ, ਇੰਟਰਨੈਟ, ਅਤੇ ਵਾਈਮੀਨਾਰ ਟਰੇਨਿੰਗ ਕਲਾਸਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ

ਅਣਗਿਣਤ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਸਰੋਤ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਵੀ ਆਨਲਾਈਨ ਉਪਲਬਧ ਹੈ. ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਆਨਲਾਈਨ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਡਾਲਰ ਲਈ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਹਨ.

ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਗਾਓਗੇ, ਪਰ ਆਨਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਰੋਤ ਹੈ - ਕੰਮ ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ. ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਕੋਰਸਾਂ ਲਈ ਵੈਬਿਨਾਰ ਤੋਂ ਬੁਲਾਰੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੂਹ, ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.