ਇਸ ਤਰ • ਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਲੰਮੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਉਂ ਕੋਈ ਪ੍ਰਚਾਰ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਈ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਪਾਹੀ AWOL (ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ), ਡਿਸਰਟਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ , ਸਿਵਲ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਹਿਰਾਸਤ ਵਿਚ ਜਾਂ ਕੈਦ ਵਿਚ ਜਾਂ ਗ੍ਰਿਫ਼ਤਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.
ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਸਿਪਾਹੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਅਯੋਗ ਕਿਹਾ ਜਾਏਗਾ ਜਾਂ ਫੌਜ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯਮਾਂ (ਐੱਰ ਨਾਲ ਦਰਸਾਈ ਗਈ) ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੋ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਆਰਮੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਕੋਰਟ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਰੂਲਜ਼
ਸਿਪਾਹੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਪਾਹੀ ਅਦਾਲਤ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਚਾਰਜ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ; ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਟ੍ਰੈਕ 'ਤੇ ਹੋ, ਇਹ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਮੁਲਤਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਜਾਂ ਦੋਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਿਸ ਲੈਣਾ, ਜਾਂ ਮੁਕੱਦਮੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ.
ਅਦਾਲਤ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਯੋਗ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਬਾਕੀ ਸਾਰੇ ਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ.
ਡਿਸਚਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਡਿਸਚਾਰਜ ਤਤਕਾਲ ਮੁੜ ਸੂਚੀ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ (ਦੇਖੋ ਏ ਆਰ 140-111). ਜੇ ਉਹ ਕੇਸ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਫੌਰੀ ਰੀਨਲਿਸਟਮ ਜਾਂ ਫੌਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਪੱਤੇ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜੇਕਰ ਇਕ ਸਿਪਾਹੀ ਨੂੰ ਮਿਲਟਰੀ ਜਸਟਿਸ ਦੀ ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਕੋਡ (ਯੂਸੀਐਮਜੇ) ਦੀ ਧਾਰਾ 15 ਅਧੀਨ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਮੁਅੱਤਲੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਤਾਂ (ਐਰੇ 27-10 ਦੇਖੋ) ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ. .
ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾ
ਕੁਝ ਫੌਜੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ, ਕੁਝ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਪੱਧਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਸਰਜੈਂਨਟ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦੇ ਨੰਬਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਤਰੱਕੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਜਾਂ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬੇਲੋੜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂਚ ਹੈ
ਇਕ ਹੋਰ ਸਿਥਤੀ ਿਜਸ ਿਵੱਚ ਿਕਸੇ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਮਨਜੂਰੀ ਨਹ ਿਦੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਕੋਲ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਲਈ ਲੋੜ ਦੀ ਜ ਿਵਸ਼ੇਸ਼ ਿਸਖਲਾਈ ਨਹ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਉਸ ਕੋਲ ਲੋੜ ਦੀ ਲਾਇਸੰਸ ਜਾਂ ਪਰ੍ਮਾਣੀਕਰਨ ਨਹ ਹੈ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਗ੍ਰੇਡ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਐਨ ਸੀ ਓ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (ਐਨ ਸੀ ਓ ਈ ਈ) ਦਾ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਸਰੀਰਕ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜੇ ਇਕ ਸਿਪਾਹੀ ਫੌਜ ਦੇ ਫਿਟਨੈੱਸ ਟੈਸਟ ਵਿਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਸਰੀਰ ਦੀ ਚਰਬੀ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਤਰੱਕੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਭਾਰ ਘਟਾਉਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਸਰੀਰ ਦੀ ਚਰਬੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਫਿਰ ਕਿਸੇ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤ ਸ਼ਰੀਰਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ.
ਇਕ ਹੋਰ ਸਥਿਤੀ ਜਿਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਿਸਨੂੰ ਬੋਰਡ ਐਕਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵੱਜੋਂ ਐਕਟਿਵ ਗਾਰਡ ਰਿਜ਼ਰਵ (ਏ.ਜੀ.ਆਰ.) ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ, ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਜਾਂ ਮੁੜ ਸੂਚੀਬੱਧਤਾ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਏਜੀਆਰ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੈ.)
ਐਕਟਿਗਰ ਗਾਰਡ / ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਲਾਈਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਬਿਮਾਰ ਜਾਂ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਫ਼ੌਜ ਰਿਜ਼ਰਵ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਫ਼ੌਜ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖੋ.