ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਸ਼ੀ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਉਸ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫੀਆ ਵਰਤੋ

ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫ਼ੀਆ ਸਭ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੇ ਲਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਾਤਾਵਰਨ ਜਾਂ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਸਰੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਝੁਕਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਸਵੇਰੇ 10 ਵਜੇ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵੇਰੇ 9:55 ਵਜੇ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵੱਧਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ.

ਪਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਲਗੇਰੀਆ ਵਿਚ ਇਕ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਆਰਾਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ-ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 10:15 ਵਜੇ ਤੱਕ ਉਥੇ ਰਹੇਗਾ. ਤੁਸੀਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਦੋਸਵਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਿਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਵਾਪਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫੀਆ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਹਰ ਕੋਈ ਇੱਕੋ ਭਾਸ਼ਾ ਬੋਲ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੌਜੂਦ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਤਰ ਹਨ .

ਵਿੱਤ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਗ੍ਰਾਫ, ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਸਪਰੈਡਸ਼ੀਟ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟਿਊਨ ਕਰਾ ਦੇਣਗੇ. ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਲਾਇੰਟ ਨੂੰ ਅੱਖਾਂ ਅਤੇ ਅਪੀਲ ਫੜਣ ਵਾਲੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ. ਸੀਈਓ ਓਵਰਵਿਊ, ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਛੋਟੇ ਵੇਰਵੇ ਸੁਣਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੀ.

ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫੀਆ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਅੰਤਰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਰ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਤਰ ਮਿਲਣਗੇ. ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਏ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਕੰਮ ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਵੀ ਜਲਦੀ ਛੱਡੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਭਾਗ ਬੀ ਵਿਚ ਉੱਚ ਗਰਾਊਂਡ ਲੰਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਸੀ ਹਰ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੁਪਹਿਰ 4 ਵਜੇ ਸਥਾਨਕ ਟੇਨਿਊਨੀ ਵਿਖੇ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਤਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਕ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਇਕ ਕਰਨ ਲਈ ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ- ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਵੱਖਰੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਫ਼ਰਕ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫੀਆ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੇਕਨਾਮੀ ਬਣਦੀ ਹੈ. ਲੋਕ ਸ਼ਲਾਘਾਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ.

ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿਚ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫੀਆ

ਜਦ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ , ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਕੇਵਲ ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਰੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇੱਕੋ ਹੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੈ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ, ਰਾਜਾਂ, ਸ਼ਹਿਰਾਂ, ਨੇਬਰਹੁੱਡਜ਼ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਵੀ ਅਨੋਖਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮੰਨ ਸਕਦੇ ਕਿ ਨਵੇਂ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ . ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਸਮੇਂ ਤੇ ਆਉਣ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫੀਆ ਵਾਲੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੰਨਣਗੇ ਕਿ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਮੁੱਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਮੁੱਦਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਇਹ ਬਦਲਾਵ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ.

ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਦੇਸ਼ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿੱਥੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ , ਜਦੋਂ ਉਹ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਚਿੰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ .

ਤੁਹਾਡੀ ਛਾਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਇੱਕ ਆਦਮੀ 'ਤੇ ਹਮਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਲੂਕ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਰੂਟ ਨੂੰ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫ਼ੀਆ ਦੀ ਕਮੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਉਸ ਨੂੰ ਇਕ ਬੈਠਕ ਵਿਚ ਬੁਲਾਓ, ਇਹ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਅਤੇ ਇਸ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਵਿਚ ਆਦਮੀ ਅਤੇ ਔਰਤ ਬਰਾਬਰ ਹਨ .

ਹੁਣ, ਜ਼ਰੂਰ, ਜੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਤੀਰੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲ ਸਕਦਾ, ਤਾਂ ਉਸ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੁਧਾਰ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਅਤੇ ਆਖਰ ਉਸ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਉਪਰ ਪ੍ਰਬਲ ਹਨ.

ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫ਼ੀਆਵਾਂ ਦੀ ਅਕਸਰ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਲੋਡ਼ ਹੋਵੇ

ਫਿਲਡੇਲ੍ਫਿਯਾ ਇਲਾਕੇ ਤੋਂ ਇਕ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਕਾਰਜਕਾਰਨੀ ਨੇ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿਚ ਇਕ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕੀਤੀ. ਉਹ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੇ ਵੱਡੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਬਦਲਾਅ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੋਲ ਗਏ. ਉਸ ਨੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਫਿਲਲੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਸੀ. ਉਸ ਦੀ ਅਗਲੀ ਨਿਯੁਕਤੀ?

ਉੱਤਰੀ ਕੈਰੋਲਾਇਨਾ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਸਨੇ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਤਰਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਪਰ ਉਸ ਨੇ ਉੱਤਰੀ ਕੈਰੋਲੀਨਾ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਲੱਭੀਆਂ ਸਨ ਇੱਕੋ ਦੇਸ਼, ਉਹੀ ਭਾਸ਼ਾ, ਇੱਕੋ ਕੰਪਨੀ, ਪਰ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰਾ ਸੀ. ਹੁਣ, ਐਚ.ਆਰ. ਦੇ ਮੁਖੀ ਵਜੋਂ, ਉਹ ਆ ਸਕਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸਨ ਕਿ ਉਹ ਫਿਲਲੀ ਸਟਾਈਲ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਬਹੁਤ ਸਿੱਧਾ ਅਤੇ ਤੇਜ਼. ਪਰ ਉਸ ਨੇ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਉਹ ਸਮਝ ਗਿਆ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਨਾਰਥ ਕੈਰੋਲੀਨਾ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਆਰਾਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਇਸ ਵਿਸ਼ਾਲ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਲੋਕ ਵਿਸ਼ਵ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਸਹਿਕਰਮੰਦਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਦੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫ਼ੀਆ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾ ਰਹੇ ਹੋ.

ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸੂਝਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ , ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਬੁਨਿਆਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਡੀਕੋਡ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਤੁਹਾਡੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫੀਆ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਦਇਆ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਖੜੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖ ਕੇ ਕਿੰਨਾ ਹੌਸਲਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ "ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬੁਰਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਇਹ ਸਿਰਫ਼" ਵੱਖਰੀ "ਹੈ.

ਕੁਝ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬੁਰੇ ਅਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਾਰੇ ਰੇਸਿਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ , ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਪਾਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਭਾਸ਼ਾ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਉਹ ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਸਹੁੰ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਆਪਣੀ ਨਾਨੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਸਹੁੰ ਖਾਂਦਾ ਹੋਵੇ.

ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੁਫੀਆ ਬਣਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਲੀਡਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਓ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਕਿੰਨੀ ਵੱਖ ਹੋਵੇਗੀ