ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁੱਝ ਸਖ਼ਤ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਈਏ
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਦੇ ਕਿਉਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡਾ ਮਤਲਬ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗੇਮ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਇਹ ਸਖ਼ਤ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ: ਉਹ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਭਾਵਨਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੋ.
ਕੁਝ ਕੁਟਲ ਦੇ ਸਵਾਲ ਹਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਫਿਰ, ਉਹ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਸਹੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ; ਇਹ ਸਵਾਲ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ. ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋ
ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਔਖੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਉਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ ਜੋ ਮਾਲਕ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ, ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਅਤੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ.
ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੇ ਸਵਾਲ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਜਾਂਚਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ. ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉਸ ਕੋਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਡਿਗਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ ਤੇ ਹੋ
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਹੋ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?
- ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ ਹੈ?
- ਤੁਸੀਂ ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋ?
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਆਖ਼ਰੀ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਜੀਵ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?
"ਕਮਜ਼ੋਰੀ" ਪ੍ਰਸ਼ਨ
ਆਹ, " ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕੀ ਹੈ? " ਸਵਾਲ! ਉਹ ਦੁਖਦਾਈ ਹਨ ਪਰ ਇੰਟਰਵਿਊਂਦਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਈਮਾਨਦਾਰ ਹੋਵੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹਨੇਰੇ ਅਲੋਪ ਵਿੱਚ ਖੋਦਣ ਜਾਂ ਹਰ ਚੀਜ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਇਕ ਗੱਲ ਪੱਕੀ ਹੈ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, "ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਨਹੀਂ." ਇਹ ਕੈਂਨੇਡ ਜਵਾਬ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ ਬੁਰਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ, "ਮੈਂ ਇੱਕ ਪੂਰਤੀਕਾਰ ਹਾਂ." (ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦੇ ਕਿ ਇਹ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਣਾਉ - ਜਾਂ ਬਦਤਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਰੋਧਕ ਹੋਣ ਲਈ ਨਿਰਣਾ.)
ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਈਮਾਨਦਾਰ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਹੱਲਾਂ ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੋਣਾ ਹੈ. ਇਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਚੁਣੋ ਜੋ ਸੌਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕਾਬੂ ਕੀਤਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬ੍ਰਸ਼ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ.
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ?
- ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ?
- ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਕੀ ਹੈ?
- ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰੀ ਗੱਲ ਕੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਦੂਰ ਹੋ ਗਏ ਹੋ?
ਪਿਛਲਾ ਕੰਮ ਸਵਾਲ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਮੁੜ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਸੁਝਾਅ ਹੈ.
ਕਈ ਨਾਜ਼ੁਕ ਗੱਲਾਂ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਪਿੰਨ ਪਾਓ. ਤੁਸੀਂ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਇਕ ਵਾਕਰ ਜਾਂ ਉਸ ਬੰਦੇ ਵਰਗਾ ਨਹੀਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਵੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ.
- ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਨਿਪਟਣ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ.
- ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਸੰਦ ਜਾਂ ਨਾਪਸੰਦ ਸੀ?
- ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਸੀ?
- ਕੌਣ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਬੌਸ ਸੀ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰਾ ਕੌਣ ਸੀ?
"ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ" ਪ੍ਰਸ਼ਨ
ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਹਾਲਾਤ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹਨ.
ਇੱਕ ਇਮਾਨਦਾਰ, ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਦੇ ਇਸ ਦੌਰ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ , ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ ਇਸ ਨੂੰ ਸਧਾਰਨ ਹੈ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੋਟ 'ਤੇ ਖਤਮ ਕਰੋ. ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਇਕ ਨਵੀਂ ਦਿਸ਼ਾ ਦਿਖਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਜਵਾਬ ਵਿਚ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਓ
- ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦੇ ਹੋ?
- ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿਉਂ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
- ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਿਉਂ ਹੋ ਗਏ ਹੋ?
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਨੌਕਰੀਓਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ?
ਔਖੇ "ਨੌਕਰੀ ਤੇ" ਸਵਾਲ
ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਇਸ ਦੌਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ. ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਆਸਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਈਮਾਨਦਾਰ ਜਵਾਬ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫਰਕ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਗਲਤ ਸੀ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤ ਸਕੋਗੇ?
- ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹੋ?
- ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਟ੍ਰਾਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੋੜਾ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਅਤੇ ਉਹ ਛਲ ਵਾਲੇ ਸੁਆਲਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਹੀ ਉਦਾਹਰਣ ਹਨ . ਕਈ ਵਾਰ, ਇੰਟਰਵਿਊਕਰਤਾ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਾਹੌਲ ਬਦਲਣ ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਜਵਾਬਾਂ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਪਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਧ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੁਹਰਾਉ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਨਾਲ ਆਏ ਹੋ. ਇਹ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਚਾਲ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਚਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਸਹੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਸਵਾਲ , ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ" ਜਾਂ "ਤੁਸੀਂ ਨਿਊ ਜਰਸੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਟਾਇਲਟ ਪੇਪਰ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋਗੇ?"
- ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ
- ਹੋਰ ਕਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
- ਸਾਨੂੰ ਕਿਧਰੇ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਕਈ ਵਾਰ, ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜੋ ਵੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕਹਿਣ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.
ਘਬਰਾਓ ਨਾ! ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ , ਤਾਂ ਟੀਚਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਖਰੀਦਣਾ ਹੈ ਜਲਦੀ ਨਾ ਕਰੋ ਲੰਬਾ ਸਾਹ ਲਵੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਮੰਗੋ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਬੁਰਾ ਵੀ ਬੁਰਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਨੋਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੱਭ ਲਓ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰੋ.
ਇੰਟਰਵਿਊਿੰਗ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ