ਕਈ ਕਾਰਣਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ (ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਵਾਲ) ਨੂੰ ਪੁੱਛੇਗਾ
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਹ ਜਾਂ ਉਹ ਅਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪਰਖਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਦੂਜਾ, ਉਹ ਜਾਂ ਉਹ ਇਹ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ (ਅਸਫਲਤਾ ਦੁਆਰਾ) ਬਿਹਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਨ ਲਈ ਧੱਕਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਸਫਲਤਾ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋਗੇ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵੱਜੋਂ ਬਿਹਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣੋਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਅਕਸਰ ਅਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਮਜ਼ਬੂਤ ਜਵਾਬ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਸਫਲਤਾ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਬਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ "ਨਾਂਹ, ਮੈਂ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਾਂ" ਉਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਨ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਧੱਕਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਪਏਗੀ.
ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੀ ਵਾਰ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ.
ਆਦਰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਵੋਗੇ.
ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਵੇਲੇ, ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ (ਅਤੇ ਅਸਫਲ) ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੱਸੋ. ਫਿਰ- ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਿੱਸਾ ਹੈ- ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਅਸਫਲ ਰਹੇ, ਪਰ ਫੇਰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਸਿੱਖੀ.
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਦਮ ਕਿਵੇਂ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਉਸੇ ਗ਼ਲਤੀ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ. ਇਸ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਵਧੇ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸਮਾਂ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਅਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫੇਲ੍ਹ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਜਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਬੌਸ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫੇਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ). ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਨਵੀਂ ਚੁਣੌਤੀ ਭਰੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਸੀ. ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਅਸਫਲਤਾ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਧੱਕਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁੱਕੇ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ.
ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਹੀਏ
ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਸਫਲਤਾ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਵੇਲੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਜਾਓਗੇ. ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਗ਼ਲਤੀ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ, ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੂਰ ਦੇ ਅਤੀਤ ਤੋਂ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਚੁਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.
ਦੂਸਰਿਆਂ ਤੇ ਦੋਸ਼ ਨਾ ਲਗਾਓ. ਆਪਣੀ ਅਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਿਆਂ, ਦੂਜਿਆਂ 'ਤੇ ਉਂਗਲਾਂ ਨਾ ਉਛਾਲੋ. ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਓ, ਭਾਵੇਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇ. ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕੋਈ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਨਹੀਂ ਹੋ.
ਇਸ ਲਈ, ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਉਦਾਹਰਨ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਡਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਾਰ ਵੱਡੀ ਕੋਟਿੰਗ ਅਸ਼ੁੱਧੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਭਿਆਨਕ ਨਤੀਜੇ ਸਨ, ਤਾਂ ਇਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਚੁਣੋ ਜੋ ਘੱਟ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸਬੰਧਿਤ ਹੋਵੇ.
ਸਖਤ ਫਾਈਲਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਅਜਿਹਾ ਗ਼ਲਤੀ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਇਆ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਫਾਇਰਿੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ? ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੱਡੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਲਤੀ ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ.
"ਨੰ." ਨਾ ਆਖੋ ਜਦੋਂ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਸਫਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?" ਜਵਾਬ "ਨੰ" ਨਾਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਡੀ ਚੀਜਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਬਾਉਣ ਲਈ ਡਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦੇਵੋਗੇ "ਮੈਂ ਕਦੇ ਅਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ." ਇਹ ਬੇਭਰੋਸਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਆ ਜਾਵੇਗਾ-ਹਰ ਕੋਈ ਕੰਮ ਵਿਚ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸਫਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.
ਵਧੀਆ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
- ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਭਰਪੂਰ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇਕ ਟੀਮ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਛੇ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਵੱਖਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਗਰੁੱਪ ਛੱਡਣਾ ਸੀ. ਸਾਡੀ ਅੱਧੀ ਟੀਮ ਬਾਹਰ ਗਈ, ਅਸੀਂ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੈਂ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੀ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ. ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਤੋਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਜਦੋਂ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪਲੇਟ ਤੱਕ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹਾਂ.
- ਮੈਂ ਇੱਕ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰਕਰਤਾ ਹਾਂ ਜੋ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਅਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਅਕਸਰ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਿੱਖਦਾ ਹਾਂ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਲਈ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਡਿਵੈਲਪਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਮੈਂ ਨਵੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਚੋਣਵੇਂ ਕੋਰਸ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ. ਅਸੀਂ ਕੋਰਸ ਦੀ ਇੱਕ ਟਰਾਇਲ ਦੌੜ ਦੌੜੀ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦਿੱਤਾ. ਸਾਡੇ ਹੱਥਾਂ ਨੂੰ ਸੁੱਟਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਾਨੂੰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਫਿਰ ਕਲਾਸ ਚਲਾਇਆ. ਉਸ ਸਾਲ, ਕਲਾਸ ਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ. ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ
- ਹਾਂ, ਮੈਂ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸਫਲਤਾ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਕ ਰੀਟੇਲ ਸਟੋਰ ਵਿਚ ਮੇਰੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ, ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਨਵਾਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਕੈਸ਼ ਰਜਿਸਟਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਮੈਂ ਰਜਿਸਟਰ ਵਰਤੇ, ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੇ ਹਨ. ਤਿਆਗਣ ਜਾਂ ਦੱਬੇ ਹੋਏ ਬਣਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਮੈਂ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਤੇ ਹੀ ਰਿਹਾ ਇਕ ਹਫਤੇ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਿਆਨ ਸੀ. ਮੈਂ ਦੂਜੇ ਕਲਰਕ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਟਿਊਟੋਰਿਅਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸਾਰੇ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਸਨ, ਮੈਂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਅਸਫ਼ਲ ਹੋ ਕੇ ਅਤੇ ਉਸ ਅਸਫਲਤਾ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਬਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਸਿਖਰ ਤੇ 10 ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਰਬੋਤਮ ਉੱਤਰ | ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰੀਏ