ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ
ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪੱਟੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਿਉਂ ਹੈ? ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਸਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.
ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਕਿਵੇਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਿਉਂ ਹੋ. ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਫੈਲਾਓ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵੱਲ ਕਿਉਂ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਦੂਰ.
ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਵਾਲੇ ਜੌਬ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਨੋਖੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ ਮਿਸਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਲਾਸਤੀ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਨ ਅਤੇ ਅਤੀਤ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਹਨਾਂ ਪਹਿਲੂਆਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਆਨੰਦ ਸੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਸਨ ਅਤੇ ਜੋ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਲਿਆ ਸੀ. ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਜਾਂ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਆਓ.
ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨਵੀਂ, ਲੋਅਰ-ਲੈਵਲ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੋੜੋ
ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪਹਿਲੂਆਂ ਅਤੇ ਟਾਰਗਿਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸੰਬੰਧ ਦੇਖੋ.
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਪਹਿਲੂ, ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਸ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਉਲਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਰਕ ਨੂੰ ਫਰੰਟ ਲਾਈਨ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਇਰਾਦੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੇਗਾ.
ਵਾਧੂ ਕਾਰਨ
ਘੱਟ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵੱਲ ਵਧਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਦੀ ਹਿਮਾਇਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਜ਼ਰੂਰ ਕਰਨਾ.
ਇਹ ਉਹ ਮਾਮਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪੜਾਅ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਘਟੀਆ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੂਲ ਤੌਰ ਤੇ ਆਮਦਨ ਲਈ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਲਿਆ ਸੀ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਬੱਚੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹੁਣੇ ਜਿਹੇ ਕਾਲਜ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਘਰ ਘਟਾਇਆ ਹੋਵੇ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਕ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਥਿਤੀ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਕਾਫੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਥੋੜਾ ਹਲਕਾ ਕੰਮ ਦਾ ਭਾਰ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ.
ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਾਰਨਾਂ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਇਹ ਕੁੰਜੀ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਜਜ਼ਬਾਮੇ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟ੍ਰਾਈਜੈਕਟਰੀ ਲਈ ਇਕ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਵਿਚਾਰਿਆ ਅਤੇ ਵਧੀਆ-ਗੋਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਖਤਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ,' ਕੀ ਮੇਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਅਜੇ ਤੱਕ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ? ' ਇਸ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਉਤਸਾਹਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਯਕੀਨੀ ਹੋਵੋਗੇ.
ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ
ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਵਾਲ.
ਬਜ਼ੁਰਗ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੁਝਾਅ
ਪਰਿਪੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਤਿਆਰ ਰਹੋ.