ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਲਈ ਇਕ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੋਈ ਮੇਲ ਜਾਂ ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਇਕ ਈਮੇਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਫ਼ੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਤਹਿ ਕਰੋਗੇ.
ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਜੋਂ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਹੜੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਮਾਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪੂਲ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਦੌਰ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਜੋਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਪਿਹਲਾ ਕਦਮ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਸ਼ਹਿਰੀ ਪੱਧਰ ਜਾਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਸ਼ਹਿਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਫੋਨ ਜਾਂ ਸਕਾਈਪ ਇੰਟਰਵਿਊ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਡਾਉਣ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਆਮ ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਕ ਬਿੰਦੂ ਆਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦੇਵੇਗਾ - ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਨੂੰ ਦੌੜਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਰੁਚੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ
ਸੂਚਿਤ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਅਸਲ ਵਿਚ ਸਮਾਂ, ਊਰਜਾ, ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ, ਜੋ ਇਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਲਵੇਗੀ.
ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਇਹ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਲਈ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੀਆਂ ਤਾਂ ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਲਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਸਿੱਖਣ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਹੋਮਵਰਕ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਪਹਿਲ ਹੈ ਜੋ ਦੂਜੀਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੈਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕੁਝ ਮਿੰਟਾਂ ਹੀ ਹੋਣਗੀਆਂ. ਇਸ ਲਈ, ਕੁਝ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਚੁਣੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਭੂਮਿਕਾ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ
ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਤੋਂ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਫ਼ੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ
- ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ?
- ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਚ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋ?
- ਜੇ ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਤਾਂ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਾਂਗਾ? ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਸਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉਪਾਅ ਕੀ ਹੋਣਗੇ?
- ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਮਿਲੇਗਾ ਕਿ ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਇਹਨਾਂ ਆਸਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ?
- ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸਮਝਦੇ ਹੋ?
- ਇਹ ਅਹੁਦਾ ਛੱਡਣ ਵਾਲੇ ਆਖਰੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਛੱਡਣਾ ਹੈ?
- ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੌਣ ਕਰਦਾ ਹੈ?
- ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ?
- ਆਮ ਕੰਮ ਦਾ ਹਫ਼ਤਾ ਕੀ ਹੈ? ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੀ ਉਮੀਦ ਹੈ? ਕਿਸ ਯਾਤਰਾ ਬਾਰੇ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਅਤੇ ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਰਗੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਲਈ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ?
- ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ?
- ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਮੌਕੇ ਹਨ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ?
- ਕੀ ਮੈਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
- ਕੀ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
- ਜੇ ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਧਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਾਂ?
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
- ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕਦੋਂ ਸੁਣਾਂਗਾ?
- ਕੀ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਕਿਵੇਂ ਹੋਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫੋਨ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ? ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੂਜੀਆਂ ਮੈਸੇਜਿੰਗ ਤਕਨਾਲੌਜੀਜ਼ ਨੂੰ ਭਾਫ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਫ਼ੋਨ ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਅਮਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਕਿ ਫੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਾਲ ਅਰਥਾਤ ਸਰੀਰਿਕ ਭਾਸ਼ਾ ਨਾਲ ਇਕ ਸੌਖਾ ਸੰਕੇਤ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀ ਹੈ - ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਲਈ ਇਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਤੇ ਚੰਗੀ ਛਾਪਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਯਾਦ ਰੱਖੋ:
- ਅਭਿਆਸ, ਅਭਿਆਸ, ਅਭਿਆਸ ਆਪਣੇ ਮਨ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ ਨਾਲ ਮਖੌਲ ਵਾਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰੋ.
- ਕਮਰੇ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਕਾਲ ਦੀ ਉਡੀਕ ਬੰਦ ਕਰੋ, ਦੂਜੇ ਫੋਨ 'ਤੇ ਰਿੰਗਰ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਟਾਈਮਰ ਜਾਂ ਹੋਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕਸ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬੰਦ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਜੇ ਹੋ ਸਕੇ ਤਾਂ ਲੈਂਡਲਾਈਨ ਵਰਤੋ ਸੈਲਫੋਨ ਕਾਲਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਜਾਂ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
- ਆਪਣੀ ਸਾਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣ ਦੀ ਇੱਕ ਚੈਕਲਿਸਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਥਾਂ ਤੇ ਰੱਖੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਸਹੀ ਸ਼ਿਟੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਸਿਗਰਟ ਨਾ ਪਓ, ਖਾਓ ਜਾਂ ਗੂੰਦ ਨਾ ਚਬਾਓ. ਮੁਸਕਰਾਓ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ, ਭਾਵ ਇਸਦਾ ਭਾਵ ਆਮ ਨਾਲੋਂ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਬੋਲਣਾ. ਨੋਟ ਲਓ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਜਤਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰੇਗੀ.