ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸਪਲਾਈ ਕੀਤੀ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਸਟਮਾਈਜ਼ਡ, ਮੌਜੂਦਾ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਸੈਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਵੀ ਸੈਮੀਨਾਰ, ਕਾਨਫਰੰਸ, ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀਆਂ ਕਲਾਸਾਂ ਨੂੰ ਘੇਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਕਿਤਾਬ ਕਲੱਬਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਬੌਸ ਤੋਂ ਕੋਚਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕਈ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ . ਚੋਣਾਂ ਵਿਚ ਕਲਾਸਾਂ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮ, ਫੀਲਡ ਟ੍ਰੈਪਸ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਅਧਿਐਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਖੁੱਲੇਪਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ
ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਉਹ ਵਿਸ਼ੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ.
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਸ਼ੇ
ਬਜਟਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
- ਵਿੱਤ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹਨਾ ਅਤੇ ਸਮਝਣਾ
- ਪੜ੍ਹਨਾ ਅਤੇ ਘਾਟਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੜਨਾ ਅਤੇ ਸਮਝਣਾ
ਕਰੀਅਰ ਪਲੈਨਿੰਗ
- ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ
- ਮਿਡ-ਕਰੀਅਰ
- ਪਰਿਵਰਤਨ
- ਕੈਰੀਅਰ ਸਫਲਤਾ ਕਾਰਕ
- ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਅਮਲ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਦਲੋ
- ਬਦਲਾਅ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨਾ
- ਬਦਲਾਵ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰ ਕਰਨਾ
- ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪਰਿਵਰਤਨ
- ਬਦਲਣ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰ ਕਰਨਾ
ਸੰਗਠਨ ਸਭਿਆਚਾਰ
- ਸਭਿਆਚਾਰ ਕੀ ਹੈ?
- ਤੁਹਾਡੀ ਕਲਚਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
- ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਦਲਣਾ
- ਦਫਤਰ ਰਾਜਨੀਤੀ
- ਮੁੱਲ
ਸੰਚਾਰ
- ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਪਰਸਪਰ ਸੰਚਾਰ
- ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ - ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਖੁਫੀਆ
- ਦੇਣ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ
- ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਗੱਲਬਾਤ ਰੱਖਣਾ
- ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ
- ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ
- ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ
- ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ
ਅਪਵਾਦ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ
- ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਪਵਾਦ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ
- ਸੰਗਠਿਤ ਅਪਵਾਦ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ
- ਵਿਚੋਲਗੀ
ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ
- ਰਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ
ਗਾਹਕ ਦੀ ਸੇਵਾ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ
- ਸੇਫਟੀ ਅਤੇ ਐਰਗੋਨੋਮਿਕਸ
- ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਪਦਾਰਥ ਨਾਲ ਬਦਸਲੂਕੀ
- ਹਿੰਸਾ ਖੋਜ ਅਤੇ ਰੋਕਥਾਮ
- ਵਰਕ-ਲਾਈਫ ਬੈਲੇਂਸ
ਨੈਤਿਕਤਾ
- ਸਮਾਜਿਕ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ
- ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਜਾਂਚ
- ਮੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਗਰੁੱਪ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ
- ਗਰੁੱਪ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ
- ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ
- ਆਨਲਾਈਨ ਗਰੁੱਪ
- ਸਵਾਲ ਪੁਆਇੰਟਸ
ਲੇਬਰ ਰੀਲੇਸ਼ਨਜ਼
- ਆਮ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ
- ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
- ਵਿਤਕਰਾ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਕੋਚਿੰਗ / ਸਲਾਹ
- ਸੰਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਬੇਅਸਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
- ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ
- ਡੈਲੀਗੇਸ਼ਨ
- ਇਕਸਾਰਤਾ , ਦਲੇਰੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮੁਖੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧ
- ਰਹਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ-ਦਿਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ
- ਉੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ
- ਔਖਾ ਆਰਥਿਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਕਾਸ
- ਰਣਨੀਤਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਥਿੰਕਿੰਗ
- ਨਿਗਰਾਨੀ
ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਛਾਣ
- ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵਿੱਚ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ
- ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ
ਗੱਲਬਾਤ
ਪਰਫੌਰਮੈਂਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ
- 360 ਡਿਗਰੀ ਫ਼ੀਡਬੈਕ
- ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ
- ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ
- ਉਦੇਸ਼ ਨਿਰਧਾਰਨ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ
- ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿਕਾਸ
- ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
- ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੁਧਾਰ
- ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮਾਪ
ਕਾਰਵਾਈ ਸੁਧਾਰ
ਪ੍ਰਾਜੇਕਟਸ ਸੰਚਾਲਨ
ਗੁਣਵੱਤਾ
- ਬੈਂਚਮਾਰਕਿੰਗ
- ਸੰਤੁਲਿਤ ਸਕੋਰਕਾਰਡ
- ਡੈਮਿੰਗ
- ਪਲੈਨ-ਹੋ-ਸਟੱਡੀ-ਐਕਟ ਚਿਰਸਥਾਈ ਸੁਧਾਰ ਦਾ ਚੱਕਰ
- ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ
- ਲੀਨ ਸੰਕਲਪ
- ਸਿਸਟਮ ਚਿੰਤਨ
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਣ
- ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼
- ਸੁਸਾਇਟੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
- ਵਰਕਫੋਰਸ ਪਲੈਨਿੰਗ
- ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ
ਸਫਲਤਾ
ਟੀਮ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ
- ਅਸਰਦਾਰ ਵਰਕ ਟੀਮਾਂ
- ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਕਿਰਿਆਵਾਂ
- ਸਵੈ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਟੀਮਾਂ
- ਟੀਮ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਮਾਪ
ਸਿਖਲਾਈ
- ਬਾਲਗ ਸਿਖਲਾਈ
- ਕ੍ਰਾਸ ਟਰੇਨਿੰਗ
- ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ
- ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ
- ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ
- ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਦ ਅਤੇ ਬਰਫ਼ ਤੋੜਨ ਵਾਲੇ
- ਟਰੇਨਿੰਗ ਟਰਾਂਸਫਰ ਟੂ ਵਰਕਪਲੇਸ
- ਨਿਵੇਸ਼ ਤੇ ਵਾਪਸੀ
ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ
- ਸੰਗਠਨ
- ਟਾਈਮ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ
- ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
- ਨਿਸ਼ਾਨੀ
- ਇੰਟਰਵੈਸ਼ਨਲ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਬਣਾਉਣਾ
- ਬਿਲਡਿੰਗ ਟ੍ਰਸਟ
- ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ
- ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ - ਗੁਪਤਤਾ
- ਆਦਰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ
- ਵਾਈਡ ਵਰਅਰ ਫੋਰਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਮੁੱਦੇ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੈਗੇਟਿਟੀ
- ਵਰਕਪਲੇਸ ਵਿੱਚ ਰਿਵਾਇਤੀ
- ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਅਤੇ ਗਠਜੋੜ
- ਆਨਲਾਈਨ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਵਿਕਲਪਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਚੁਣੋ.