9 ਕਾਰਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ.
ਯੋਗ ਹਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਉਸਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ.
ਫਿਰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋਗੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੇ ਵਧੇ ਹੋਏ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਰੇਕ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਮਾਨਸਿਕ ਤਜਰਬਾ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਹੈ.
- ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਦਲਾਓ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਪਿਆਰ ਵਿਚ ਹੋ.
- ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤ ਕਿਸ ਪਾਸੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਵਪਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਾਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਸਹਿਕਰਮੀ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲਵੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਇਕ ਆਮਦਨ ਹੋਣ ਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ ਅਤੇ ਤੋੜ-ਮਰੋੜ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਧੀਆ ਹਾਲਾਤ ਪੈਦਾ ਕਰੋ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਆਖਦੇ ਹੋ .
ਇਸ ਤੱਥ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਉਸ ਬਿੰਦੂ ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੀ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਹੈ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਮਰੀਕਨਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਿੰਨੇ ਵੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ, ਓਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾਲਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਨਾਖਤ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹਨ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ 'ਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਥਕਾਵਟ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਛੇਤੀ ਹੀ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਛੱਡੋਂਗੇ.
ਅਤੇ ਹਾਂ, ਗੁਪਤ ਭੇਦਭਾਵ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ 40 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਅਗਲਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ, ਅਪਾਹਣ, ਅੱਗੇ-ਸੋਚਣ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਘੇਸ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਾੜ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਗਰੀਨਿੰਗ ਹੈ
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ. ਇਕ ਸਾਥੀ, ਮਾਰਸੀਯਾ ਪਾਸੈੱਸ, ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਇਹ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੱਚ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਡੈਡੀ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਜਦੋਂ ਵੀ ਘਰ ਵਿਚ ਰਹਿ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਦਫਤਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਇੰਨਾ ਦੁਖੀ ਸੀ.
ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, 'ਨਹੀਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ,' ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਹੈ. ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਬਹੁਤ ਦੁਖੀ ਸੀ , ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਯਾਦ ਹੋਏ. ਇਸ ਲਈ, ਮੈਂ ਛੱਡਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਮੈਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ 23 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. "
ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ, ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਬੌਸ , ਜਾਂ ਬੇ-ਨਿਰਭਰ ਕੰਮ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਉਮੀਦ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮੇਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਇਕ ਪਾਠਕ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਘਰ ਵਾਂਗ 50 ਮੀਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਉਸ ਦਾ ਕੰਮ ਸੀ ਖਾਸ ਉਸ ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੁਝ ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਉਣ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਲੋੜ ਸੀ.
ਉਸ ਦੇ ਪਤੀ ਦੀ ਸਥਿਰ ਨੌਕਰੀ ਸੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਸੀ ਜਿਸਦੀ ਆਮਦਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦੀ ਗਈ ਸੀ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਕਾਰਨ ਫਸਿਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ-ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਹੁਣ ਲਈ. ਉਹ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਇਥੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਦੂਜੀਆਂ whys ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੁਆਰਾ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹੋਰ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਬੱਚੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੋਣਗੇ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਵੀ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉਹ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ.
ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਬਿਮਾਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਜੋ ਲੋਕ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਦਿਨ ਵਿੱਚ 24 ਘੰਟੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ . ਉਹ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਬੁਰੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਚੰਗੇ ਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਖੁੰਝਦੇ ਹਨ.
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਨਾਅ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤਣਾਅ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਐਲਿਜ਼ਾਬੇਥ ਸਕਾਟ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, "ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਮੈਡੀਕਲ ਜਰਨਲ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਗੰਭੀਰ ਤਣਾਅ ਦਿਲ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਟਾਈਪ 2 ਡਾਇਬੀਟੀਜ਼ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਦੂਜੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵੀ.
ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਪਾਚਕ ਸੰਬੰਧੀ ਸਿਗਨਲ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਮਿਲ ਗਿਆ. ਕਾਰਕ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ, ਜੋ ਕਿ ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕਈ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦੇ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹਾਈ ਬਲੱਡ ਪ੍ਰੈਸ਼ਰ, ਇਨਸੁਲਿਨ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧ, ਕੇਂਦਰੀ ਮੋਟਾਪਾ (ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੇਟ ਫੈਟ, ਜੋ ਕਿ ਖੂਨ ਦੇ ਵਧੇ ਹੋਏ ਕੋਰਟੀਸੋਲ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ).
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਪਾਚਕ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ: ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਾਅ ਦਾ ਪੱਧਰ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਾਚਕ ਸਿੰਡਰੋਮ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ. ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਤਣਾਅ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਆਮ ਸਰਦੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਘਟਨਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਬਿਮਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. "ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਹਰ ਦਿਨ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਗੰਭੀਰ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ .
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਸੋਚੋ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਹੀ ਅਸਰ ਪਏਗਾ? ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਦਿਨ ਘਰ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿੰਨੀ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ.
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਜੀਅ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਉਦਾਸ ਹੋਣ ਲਈ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭਾਗਾਂ ਲਈ ਘੱਟ ਊਰਜਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਪਰਿਵਾਰ, ਅਭਿਆਸ, ਮਜ਼ੇਦਾਰ, ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਸ਼ੌਕ. ਸਭ ਤੋਂ ਘਟੀਆ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਦੂਜੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਦੂਜਾ ਸਥਾਨ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਆਹੇ ਜੋੜਿਆਂ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀਹ ਵਿਆਹੇ ਜੋੜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ. '
ਜਦੋਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੁਝ ਗਲਤ ਹੋ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਘਰ ਵਿਚ ਕੋਈ ਰਾਹਤ ਨਹੀਂ ਰਹੀ. ਦੋਹਰੇ ਨੈਗੇਟਿਵ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮਨੋਦਸ਼ਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ. ਅਤੇ, ਉਦਾਸੀ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਸਨ.
ਲੋਕ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲੇਗਾ
ਕਦੇ ਕਦੇ ਇਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿਸਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਤੰੂ ਹੈਂ. ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾੜਾ ਰਵੱਈਆ ਜਾਂ ਨਜ਼ਰੀਆ ਆਇਆ , ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਬਦਲ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਬੂ ਨਹੀਂ ਪਾ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੁੱਖਾਂ ਵਿਚ ਫਸ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਖਰਕਾਰ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿਓ. ਅਸੀਂ, ਇਨਸਾਨਾਂ, ਬੁਰੇ ਕਾਰਨਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਅਜਿਹੀ ਭੈੜੀ ਆਦਤ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਕ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਹੋਵੋਗੇ. ਅਤੇ ਕੌਣ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇਖ ਸਕੋਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਲੱਗ ਪਵੇਗਾ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਹਉਮੈ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਚਿਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਸੇ ਨਵੇਂ ਜਾਣ ਪਛਾਣ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, "ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?" ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਦੁਖਦਾਈ ਸਮਝਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿਚ ਟੇਪ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਅਤੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮਨਾ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਉਦਾਸ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਦੇਖੋ ਅਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਐਕਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਲਓ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਨੰਦ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਇਹ ਕੀ ਵਿਅਰਥ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਮੌਕਾ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਕਸ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਧਦੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਭਾਵੇਂ ਆਦਰਸ਼ਕ ਹਾਲਾਤ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ.
ਵਧਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਾ ਗੁਆਓ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ. ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਜਗਾ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.