ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜ਼ਬਾਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਇਹ ਸ੍ਰੋਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਫਲ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਚਾਰ ਕਰਤਾ ਬਣਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਸੰਚਾਰ ਵਿਸ਼ੇ
ਉਸ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜਿਸ ਦਾ ਅਸਰ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਫੀਡਬੈਕ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਡੇ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਬੰਧਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ. ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਲਾਜਮੀ ਹੁਨਰ ਹੈ.
ਕਿਰਪਾ ਅਤੇ ਮਾਣ ਨਾਲ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਫੀਡਬੈਕ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਉਣਾ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ. ਇੱਥੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਵਧੇਰੇ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਸਥਾਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਕੁਝ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਨ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ, ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਈ, ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਗੱਲਬਾਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ ਇੱਥੇ ਇਕ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ
ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਠਾਰਾਂ ਇੰਚ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਸਭ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਗੱਲਬਾਤ ਹਨ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕੁਸ਼ਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਗੱਲਬਾਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੋਚਿੰਗ, ਫੀਡਬੈਕ, ਸੂਝ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਚੰਗੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਵਧਾਉਣਾ
ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ? ਛੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹਨ: ਸਿੱਧੇ, ਨਿਯੰਤਰਣ, ਦੁਹਰਾਓ, ਨਿਰੰਤਰ, ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਢੁਕਵਾਂ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ
ਆਪਣੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਨਾਲ ਸੁਣੋ : ਗੈਰ-ਸੰਚਾਰ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਗੈਰਵੱਰਕ ਸੰਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਗੈਰਵੱਰਬਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੜਣ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਕਈ ਨੁਕਤੇ ਹਨ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ, ਭਾਵੇਂ ਗੈਰ-ਵਿਭਾਜਨ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਅਰਥ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ, ਮੇਰੀ ਅਸਲ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੈ.
ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਗੱਲਾਂ ਲਈ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਕਿਸੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਕਿਵੇਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨੀ ਪਵੇਗੀ. ਇੱਥੇ ਉਹ ਸ਼ਬਦ ਹਨ ਜੋ ਸੁਣ ਸਕਣਗੇ.
ਮਹਾਨ ਕਮਿਊਨੀਕੇਟਰਜ਼ ਦੇ 10 ਅਸਾਨ ਗੁਪਤ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਕਮਯੂਨਿਕਟਰ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਅਜਿਹੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਦਸ ਸੁਝਾਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਰਿਵਿਊ ਲਈ ਸੰਚਾਰ ਬੁਨਿਆਦ
ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਸੰਚਾਰ
ਸਫਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਪੰਜ ਭਾਗ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੇਵਾਂ ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਚਲਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਵਰਕਪਲੇਸ ਵਿਚ ਗੈਰ-ਸੰਚਾਰ ਸੰਚਾਰ
ਇਕ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ, ਆਵਾਜ਼ ਦਾ ਚਿੰਨ੍ਹ ਅਤੇ ਚਿਹਰੇ ਦੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਟੈਕਸਟ, ਆਈ.ਐਮ., ਅਤੇ ਈ-ਮੇਲ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹਨ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਮੋਟੋਕੌਨਸ ਵਰਤਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੀ ਗੈਰਵੱਰਬ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਅਮੋਕਲ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਕਰਤਾ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸੁਣਨਾ
ਕੰਮ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਾਇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਜੇ ਇਕ ਹੁਨਰ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਪਰਸਪਰ ਸੰਚਾਰ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਰਗਰਮੀ ਅਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸੁਣਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ.