ਇਕ ਸਧਾਰਨ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਪੱਤਰ ਨਾਲ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਸੁਆਗਤੀ ਪੱਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਉਸਦੀ ਪਹਿਲੀ ਛਾਪ ਹੈ. ਇਹ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਹਿੰਮ ਵਿਚ ਇਕ ਕਦਮ ਹੈ.
ਚੰਗੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਉਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਕ ਨਵਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਪੱਤਰ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਮੁੱਢਲੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਿਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ. ਕਦੇ-ਕਦੇ, ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਘਟਨਾਵਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਲਿਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਖੋਹ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਸਧਾਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਝੰਡੇ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬਲਾਕ ਤੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਬੱਚਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ. ਇਹ, ਬਦਲੇ ਵਿਚ, ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਦਰ ਅਤੇ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਅਤੇ, ਜਦੋਂ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਹੋਰ ਈਮੇਲ ਭੇਜਣ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਾਰਤਾਲਾਪ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਇਹ ਵੀ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕਿੱਥੋਂ ਨਿਕਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਅਣਡਿੱਠ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੁੱਢਲੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਲਿਖਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਨਮੂਨਾ ਮੁਢਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਜਵੀਜ਼ਾਂ ਹਨ, ਇਸ ਵਿਚ ਇਕ ਅਟੁੱਟ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹੋ .
ਨਮੂਨਾ ਬੇਸਿਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜਾਣ ਪਛਾਣ
ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਲਈ:
ਟੋਮ ਪਲਾਜ਼ਾਵੋਲੋ ਇਸ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਚੈਨਲ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਟੌਮ ਨੇ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਦੌਲਤ ਲਿਆਂਦੀ ਹੈ ਉਹ ਵਿਕਰੀ ਵਿੰਗ ਵਿਚ ਦੂਜੇ ਚੈਨਲ ਦੇ ਵਿਕਰੀ ਮਾਹਰਾਂ ਨਾਲ ਬੈਠੇਗਾ ਅਸੀਂ ਵਿੱਕੀ ਉੱਤੇ ਸਟਾਫ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਵਿਚ ਟੌਮ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਅਜਨਬੀ ਨਾ ਹੋਣਾ; ਰੁਕੋ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਟੌਮ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰੋ. ਟਾਮ ਆਉਣ ਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭੇਜਾਂਗਾ
ਵਧੀਆ,
ਪੈਟ ਲੀਬਲਾਂਕ
ਮੈਨੇਜਰ, ਚੈਨਲ ਵਿਕਰੀ
ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸਵਾਗਤ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਕਾਫ਼ੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੁਆਗਤ ਪੱਤਰ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਦਿਨ ਅਚਾਨਕ ਗਾਇਬ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਰਾਬਰਟ ਮਾਰਟਿਨ, ਇਕ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ.
ਪਿਆਰੇ ਰੌਬਰਟ,
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਮਿਥ-ਕਲਾਈਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਉਡੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਦਿਨ, ਅਗਲੀ ਮੰਗਲਵਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਲਈ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ
ਟੀਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਲਈ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਬਾਹਰ ਲੈ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਟੀਮ ਦੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਉਸ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਰਿਜ਼ਰਵ ਕਰੋ.
ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ , ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਘੰਟੇ ਲੈਕੇ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ 90-ਦਿਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਦਿਨ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਦਰ ਵਸਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ. ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਲੀਕਿਆ ਗਿਆ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸਹੀ ਆਧਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਕਸਟਮ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹਰੇਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇਕ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਜਿਉਂ-ਜਿਉਂ ਦਿਨ ਲੰਘ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਵਜੋਂ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ ਇਹ ਹੈ:
- ਸਵੇਰੇ 8:30 ਵਜੇ - ਸਵੇਰੇ 10:30 ਵਜੇ - ਮੇਰੇ ਨਵੇਂ ਅਹੁਦੇ ਬਾਰੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢੱਕਣ ਲਈ ਮੇਰੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮੀਟਿੰਗ
- ਸਵੇਰੇ 10:30 ਵਜੇ - ਸਵੇਰੇ 11:30 ਵਜੇ - ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਸੈਟਲ ਹੋਵੋ. ਆਈਟੀ ਤੋਂ ਮਾਰਕ ਮਾਰਨੀ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲੈਪਟਾਪ, ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਸੈੱਟਿੰਗਜ਼ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
- ਸਵੇਰੇ 11:30 ਵਜੇ - 1:00 ਵਜੇ - ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਟੀਮ ਨਾਲ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਸਾਹਮਣੇ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨਾਲ ਮਿਲੋ
- 1:00 ਵਜੇ - 1:30 ਵਜੇ - ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਸਮਾਂ
- 1:30 ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ - 3:00 ਵਜੇ - ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਉਹ ਡੂੰਘਾਈ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਕ ਟ੍ਰੇਨਰ, ਐਲਨ ਸਨੀਡਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅਲਾਇਨ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- 3: 00 ਵਜੇ - 4:30 ਵਜੇ - ਮਾਰਸਿਆ ਅਨਾਤੋਲੀ, ਵਿੱਤ ਦੀ ਵਿਜੀਪੀ ਵਿੱਤ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨਾ ਕਿ ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਜੋਖਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦਾ ਸਟਾਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਫਤਰ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਵੀ.
- ਸਵੇਰੇ 4:30 - 5:00 ਵਜੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਸਮਾਂ.
ਤੁਹਾਡਾ ਦੂਜਾ ਦਿਨ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੇਗਾ. ਸਾਡੇ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਡੈਨਿਸ ਬਿਰਨਬਾਉਮ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਾਡਾ ਸੰਪਰਕ ਦੇਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਹਰ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰੇ.
ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਅਨੁਭਵ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕ ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਹਰ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਸਮਿਥ-ਕਲਾਈਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨਾ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪੱਤਰ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੋਈ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਫੋਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਝਿਜਕ ਹੋਵੋ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਪੈਕੇਜ ਅਤੇ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਨੌਕਰੀ ਪੇਪਰਵਰਕ ਪੈਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਪੈਕੇਜ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਫੋਨ ਕਰੋ.
ਨਿੱਘਾ ਸਤਿਕਾਰ,
ਮੈਰੀ ਬੇਥ ਰਾਵਲਦੀ
ਗਾਹਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
ਸਮਿਥ-ਕਲੇਨ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ
ਈਮੇਲ: mbrivaldi@smithklein.com
ਫੋਨ: 618-442-7800, ਐਕਸਟ. 94