ਇੱਥੇ ਨਮੂਨਾ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨਗੇ
ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਦੱਸ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਲੇਕਿਨ ਇਹ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਜਿਹਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਾਰੀਖ ਹੈ.
ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਤੱਥ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨੂੰ ਉਦਘਾਟਨੀ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਹਿੱਤਾਂ ਨਾਲ ਆਮ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਵੇਗਾ.
ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਐਲਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਇਕ ਤਸਵੀਰ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਦੇਵੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਉਸਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਬਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਤੱਥ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ
ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਚੰਗਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਇਕ ਪੈਰਾ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿਹੜਾ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਰੇ ਤਿੰਨ-ਚਾਰ ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਹਿਕਰਮੀ ਵਿਚ ਵੀ ਖਿੱਚ ਪਾਏਗਾ.
ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿੱਲੀਆਂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਇਹ ਸਾਂਝਾ ਕਰੀਏ. ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ 10 ਕੇ + ਦੌੜ ਵਿਚ ਚਲਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਸਾਂਝਾ ਕਰੀਏ. ਕੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸਥਾਨਕ ਭੋਜਨ ਰਸੋਈ ਵਿਚ ਸਵੈਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੰਛੀ ਨੂੰ ਫੀਡ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੁਰਾਣੇ ਬੇਸਬਾਲ ਕਾਰਡ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਫਰਨੀਚਰ ਰਿਫਾਈਨਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ.
ਨਵਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਸਹਿਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਸਹਿਜ ਸਾਂਝੇ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਲਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.
ਉਹ ਇਕ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.
ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਐਲਾਨ ਵੀ ਨਵੇਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਈਮਾਨ ਨਾਲ ਇਹ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਐਲਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਲਾਨ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਐਕਸੈਸ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਹੇਠ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ, ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਈ-ਮੇਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ
1. ਸਧਾਰਨ ਨਮੂਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੋਸ਼ਣਾ
ਪਿਆਰੇ ਸਟਾਫ:
ਐਨ ਥੰਬਸਸਨ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਸਾਡੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਮੈਡੀਕਿਊਕ ਪ੍ਰੋਡਕਟਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਉਸ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਦਿਨ ਮੰਗਲਵਾਰ, 8 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਹੈ.
ਐਨ ਨੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਮੈਡਿਕਟ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਐਨ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਉਸਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਓਨਬੋਰਡਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਵੇਗੀ
ਐਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਮਰਕ ਵਜਾ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਨ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਰਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਐਨ ਹੋਰ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਮਾਹਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ ਉਹ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਿਭਾਗ ਵਿੰਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ.
ਰੁਕਣ ਲਈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਐੱਨ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲਓ.
ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਬਿੱਲੀਆਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਵਰਗ ਡਾਂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਬੇਘਰ ਪਨਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਾਡੇ ਸਥਾਨਕ ਵਿਮੈਨਸ ਰਿਸੋਰਸ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਬੋਰਡ ਵਿਚ ਹੈ.
ਟੀਮ ਨੂੰ ਐਨ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ
ਹਾਂ,
ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ / ਬੌਸ ਦਾ ਨਾਮ
2. ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੋਸ਼ਣਾ
ਇੱਥੇ ਇਕ ਸਧਾਰਨ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਲਾਨ ਦਾ ਦੂਜਾ ਨਮੂਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋਗੇ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇਗਾ
To: ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ
ਪਿਆਰੇ ਸਟਾਫ:
ਮੈਂ ਜੇਮਜ਼ ਗੌਂਜਲੇਜ਼ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ 1 ਮਈ ਨੂੰ ਜਾਨਸਨ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਮਾਹਿਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜੌਨ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਸ਼ੇਰੀ ਹਾਵਲ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇਵੇਗੀ. ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿਚ xx ਉਤਪਾਦ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ.
ਉਹ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਲਾਂਚ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ.
ਅਸੀਂ ਜੌਨ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਨਵੇਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਇਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਜਿਟ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਤਪਾਦ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਤਪਾਦਾਂ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਜੌਹਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਹੁਣ ਤਕ ਦੋ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਹ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਨਵੇਂ ਪਹੁੰਚ ਬਾਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੇਗਾ, ਇੱਕ ਵਿਵਹਾਰ ਜਿਸਦਾ ਉਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੀ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲਿਆਵੇਗਾ.
ਜੌਨ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਲਾਸਲੈੱਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਨੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਨਾਕਾਮਯਾਬ ਰਿਹਾ.
ਯੂਹੰਨਾ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਉਹ ਦੂਜੇ ਉਤਪਾਦ ਮਾਹਿਰ, ਮੈਰੀ ਰੌਬਰਟਸਨ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਮਰਜ਼ੀ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿੰਗ ਵਿਚ ਦਫਤਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਜੌਨ ਨੂੰ ਲੱਭੋਗੇ. ਮੈਂ ਜੌਨ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਨਮਸਕਾਰ ਕਰ ਸਕੋ.
ਤੁਸੀਂ 543 ਐਕਸਟੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਜੌਨ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹ ਏ.ਆਈ.ਐਮ. ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮੇਂ ਜੋਹਨਗੋਨਜ਼ਲੇਜ਼ 222 ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਾਰੇ ਖੇਡਾਂ ਦਾ ਉਤਸ਼ਾਹ ਵਾਲਾ ਖਿਡਾਰੀ ਵੀ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਕਿਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਹਾਂ,
ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ / ਬੌਸ ਦਾ ਨਾਮ
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਨਿੱਘੀ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ. ਨਵਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗਾ - ਉਹ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇ ਕਿ ਉਹ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ '