ਕਾਲ 'ਤੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਰੱਖਣ ਦੇ ਲਾਭ
ਕਈ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਫ਼ਰਜ਼ ਸੀ. ਚੀਜ਼ਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਸਨ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸਮਝਣੀਆਂ ਆਸਾਨ ਸਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਿੰਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕੀਮਤ ਅੰਕ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ - ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਦਾਰ ਲਾਭ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਲਈ.
ਹੁਣ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਲਾਭ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਲਾਭ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਗਿਆਨ ਨਾਲ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲ ਰਹੀ ਹੋਵੇ.
ਇਹ ਇਕ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਮਾਡਲ ਵੱਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋਣ ਦੇ ਕਈ ਫਾਇਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਏਜੰਸੀ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ਾ ਮਾਹਿਰ ਜਾਂ ਆਫਸਾਈਟ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਸੰਪਰਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਪੁਆਇੰਟ ਤੇ ਆਨ-ਡਿਮਾਂਡ ਐਕਸੈਸ
ਲਾਭ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਸੰਪਰਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪਲੱਸ ਹੈ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਡਾਕਟਰੀ ਦਾਅਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਲ-ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਐਚਆਰ ਡਿਪਾਰਟਮੇਂਟ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਜਾਂ ਦੇਰੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਫਾਇਦਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸਭ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੇ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਸੂਚਿਤ ਚਾਬੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾਲ ਗਿਆਨ
ਇੱਕ ਜਾਣਕਾਰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਫਾਇਦੇ ਹਨ.
ਜਦੋਂ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਭਾਂ ਤੇ ਤੇਜੀ ਨਾਲ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ 100 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਚੀਜਾਂ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ ਜੋ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ. ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਤਿਹਾਸਕ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਚੋਣ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਖ਼ਪਤਕਾਰ ਇਕ ਹੁਸ਼ਿਆਰ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਖਰਚੇ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਲਾਭਾਂ ਵਿਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਬੈਨਿਫ਼ਿਟਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਡਾਲਰਾਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਦਦ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਕ ਐਚ.ਆਰ. ਜਨਰਲਿਸਟ ਕੋਲ ਬੈਨੀਫਿਟ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਿਹੜਾ ਕੇਵਲ ਬੈਨੀਫਿਟ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਸ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਝਲਕ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਲਾਭ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ੱਗ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਚਲੰਤ ਸਿੱਖਿਆ.
ਐਚ.ਆਰ. ਟੀਮ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾਮਾਂਕਣ ਦੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਦਬਾਓ
ਇਕੱਲੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਨਾਮਾਂਕਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਾਫੀ ਤਣਾਉਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਆਧੁਨਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਬਜਟ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਚੁਣਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਰਥ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ' ਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵਿੰਡੋ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਜਦ ਉਹ ਨਵੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾਮ ਦਰਜ ਕਰਾ ਸਕਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰ ਸਕਣ. ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਲਾਭ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ HR ਟੀਮ ਦੇ ਕੁਝ ਦਬਾਅ ਲੈਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਦੂਜੇ ਯਤਨਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਕਣ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਿਹਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਲਾਨ
ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਹੋਣ ਦਾ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਜਿਸ ਦੇ ਕੋਲ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹਨ. ਇਹ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਅਕਸਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੀਆਂ ਬੱਚਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਉੱਚ ਮੁੱਲ ਹਨ. ਕੁਝ ਲਾਭ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ ਜੋ ਲਚਕਦਾਰ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਸਿੱਧੀ ਪਹੁੰਚ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਡਾਲਰ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦਾ ਖਰਚ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਸਪਲੀਮੈਂਟਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜੋ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਕਿਵੇਂ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ, ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਯੋਜਨਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੜਨਾ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨੀ ਹੈ .
ਸੰਪਰਕ ਦਾ ਇੱਕ ਇਕਲੌਤਾ ਬਿੰਦੂ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਵਾਰੀ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਣਾਅ ਘਟਾਉਣ ਵਿਚ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਥਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ. ਲਾਭ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਕੋਲ ਹੋਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਸਿਹਤ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਟਰੈਕਟ ਆਧਾਰ ਤੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ, ਸੁਤੰਤਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਾਧਨ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਇੱਕ ਬਿੰਡਰ ਸਮਝੌਤੇ ਤੇ ਆਪਣੇ ਫਾਇਦੇ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਗੇ ਜਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਾਖਲੇ ਦੌਰਾਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਗੇ. ਬੈਨੀਫਿਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਕੁਝ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਦਾਖਲੇ ਦੌਰਾਨ ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਡਾਕਟਰੀ ਦਾਅਵੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.