ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਦੇ ਹੋ , ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਨੰਬਰ' ਤੇ ਹੀ ਘੁੰਮ ਰਹੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਵਿਚ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਇਸ ਦੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਲਾਭ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਵਿਚ ਵੱਡਾ ਫ਼ਰਕ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ-ਵੱਡੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਗੈਰ-ਵਿਕਣਯੋਗ ਹਨ: ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋਗੇ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੁਝ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ. ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਮਿਲੇਗੀ ਜੋ ਹੇਠਲੇ ਕਾੱਪੀ ਜਾਂ ਜ਼ੀਰੋ ਕਟੌਤੀਬਲਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਲਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਮੂਹਰਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਹੀ ਦੰਦਾਂ, ਦਰਸ਼ਣ, 401 (k) ਮੈਚ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ . ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਿੱਸੇ ਲਈ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਨਕਦ ਬਚਤ, ਕਮਾਈ-ਵਧਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਤੌਹਲੀ ਪੱਥਰ ਵਿੱਚ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜੋ ਮੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤਲ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
01 ਹੋਰ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਜਾਂ ਇੱਕ ਉੱਚ ਬੋਨਸ
ਇਹ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ ਇਕ ਸੌਖਾ ਵਿਕਰੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਨਾ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਆਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਭਵਿੱਖ ਉੱਠਦਾ ਹੈ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਉੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਥੋੜ੍ਹੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਸਟਾਕ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਫਲਤਾ ਦੌਰਾਨ ਜਨਤਕ / ਵਿਕਰੀ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਬੋਨਸ
ਫਿਰ ਵੀ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਵਿਕਲਪ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਈਨ ਵਿਚ ਪੈਸੇ ਕਮਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਵਪਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
02 ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ ਸਮਾਂ
ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਵਾਧਾ ਇਕ ਸੌਖਾ ਵਿਕਰੀ ਹੈ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੀਬ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਕਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮੇਂ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਸਿਆਂ ਲਈ ਪੁੱਛਿਆ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਬਜਟ ਦੀ ਉਪਰਲੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਆਏ
03 ਇੱਕ ਲਚਕੀਲਾ ਅਨੁਸੂਚੀ
ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰ ਸਾਲ ਫੈਸ਼ਨ ਕੌਫੀ ਕੱਟਣ ਲਈ ਸੈਂਕੜੇ ਡਾਲਰਾਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਸਾਵਧਾਨੀ ਵਰਤੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਇਕ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨ ਘਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮਨਪਸੰਦ ਕੌਫੀ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਜਾਮਾਂ ਵਿਚ ਪੀ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ.
Flextime ਇੱਕ ਹੋਰ perk ਹੈ ਜੋ ਘੱਟ ਤਣਾਅ ਮੰਗਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਕੋਈ ਖ਼ਤਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
04 ਵਿਦਿਅਕ ਲਾਭ
ਆਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਿੰਡਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਟ੍ਰੀਅਰਹਾਊਸ ਕਲਾਸ ਵਿਚ ਆਉਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਤੁਹਾਡੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬੁਰਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਖਾਤੇ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰਹਿ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਜਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
05 ਇੱਕ ਪੂਰਵ ਰਿਵਿਊ
ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੀ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੋਲ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਜਾਂ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ: ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ | ਇੱਕ ਜੌਬ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਦੋਂ ਤੋੜਨਾ ਹੈ