ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਅਣਉਚਿਤ ਅਡਵਾਂਸ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਭਣਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਅਣਉਚਿਤ ਵਿਹਾਰ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਕੁ ਸਵਾਲ ਹੀ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ , ਪਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦਾ ਉਲੰਘਣ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸੰਬੰਧ ਉਸਤਾਦ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਵੇਗਾ.
ਅਣਉਚਿਤ ਸਵਾਲ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰਨੇ ਹਨ
ਅਣਉਚਿਤ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਦੇ ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਅਤੇ ਤੀਬਰਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ, ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ ਤਰਜੀਹਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਵਿਕਲਪ ਹਨ:
- ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਲਈ ਸਵਾਲ ਦੀ ਸਾਰਥਕਤਾ ਬਾਰੇ ਨਿਮਰਤਾ ਸਹਿਤ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵਿਸ਼ੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮੈਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦਾ ਕਿ ਇਹ ਮੇਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਜੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮ ਮਿਲੇਗਾ."
- ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮੈਂ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਵਪਾਰਕ ਵਪਾਰ ਨਾਲ ਵਪਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੱਥੇ ਬੀ 2 ਬੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਕਿਵੇਂ ਮੌਜੂਦ ਹੈ?"
- ਜੇ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਿਰੋਧਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇ, "ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਸਾਥੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧੇਗਾ?" ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਾਧਾਰਣ ਹਾਂ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਹੋਰਨਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਤੇ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਜੇ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਅਣਉਚਿਤ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਦੱਸਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਵਾਲ ਬੇਸ ਹੈ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰੋ.
- ਆਖਰੀ ਸਹਾਰਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਾਂ ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਸ ਸਮੇਂ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਵੀ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਅਣਉਚਿਤ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇ
ਅਜਿਹੇ ਮੌਕੇ ਜਿੱਥੇ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਕ ਹੱਥ-ਫੜਲਾਏ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਰੀਰਕ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੈਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਇਕੱਲੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਕ ਨਿੱਜੀ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਜਾਂ ਪਤਾ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਣ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤਿਕੋਣ ਦੇ ਕਈ ਢੰਗ ਹਨ:
- ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਰੀਰਕ ਭਾਸ਼ਾ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਨਕਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਜਾਂ ਸੰਕੇਤ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰੀਰਕ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
- ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੱਦੇ ਨੂੰ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
- ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀ ਬੇਅਰਾਮੀ ਦਾ ਬਿਆਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਮਾਲਕ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦਿਓ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਸੰਗਠਨ ਕੋਈ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਜੌਬ ਔਨ ਆਨ ਲਾਈਨ ਹੈ
ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਉਲੰਘਣਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਜਾਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਕੇਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੇੜਤਾ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਬਾਸ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਬਾਰੇ ਦੋ ਵਾਰ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਇਕ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਦਾ ਰਵੱਈਆ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪਦ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਯੌਨ ਉਤਪੀੜਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਟਾਰਨੀ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.