ਸਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਘਟਨਾ ਬਣਾਓ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ

ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ

ਸਪੋਰਟਿੰਗ ਇਵੈਂਟਸ, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੇ ਉਦਘਾਟਨ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤਰਾਸਦੀਆਂ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਮੌਤ, ਅਤੇ ਦਹਿਸ਼ਤ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਤੋਂ ਅੜਿੱਕਾ ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘਟਨਾ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਕੌਮੀ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣ ਅਤੇ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਚਿਤ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਖਿੱਚ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਧਿਆਨ ਭੰਗ ਹੋ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ.

ਕਿਉਂ ਨਾ ਆਪਣੇ ਇਥਿਆਂ 'ਤੇ ਹੋਰ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ?

ਖੇਡ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਰੇਂਜ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਕੰਪਨੀ ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਨੱਥ ਪਾਉਣ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੂਰਨਾਮੈਂਟ ਦੀਆਂ ਖੇਡਾਂ ਦੀ ਧਮਕੀ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਇਕੱਲੇ ਆਪਣੇ ਘਰਾਂ ਵਿਚ ਇਕੱਲੇ ਬੈਠਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਢੰਗ ਬਣਾਉ.

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾਲ ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਟੱਲ ਅਸਲੀ ਹੈ.

ਸਪੋਰਟਿੰਗ ਇਵੈਂਟਸ ਸਪਤਾ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ

ਗਲੋਬਲ ਓਟੇਸਲੇਸਮੈਂਟ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਚੈਲੇਂਜਰ, ਗ੍ਰੇ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਸਮਸ, ਇਨਕੌਰਪੋਰੇਟ, ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼ ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖੇਡ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਉਹ ਘਟਨਾਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ਤੇ, ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਟੀਮ ਵਰਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਲਈ ਪਲੱਸਸ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੇ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ, ਮਾਰਚ ਮਾਡਨਾਈਜੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਕਈ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਸੁਝਾਅ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸਨ, ਪਰ ਇਹ ਸਾਰੇ ਪੱਖੇ ਖੇਡ ਸਮਾਗਮਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਮਨਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਘਟਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵਰਕਚਰ ਕਲਚਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ .