ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅੱਖਰ ਸਹਿਕਰਮੀ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬੌਸ ਤੋਂ ਵੀ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ.
ਕਦੇ-ਕਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਚੰਗੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਹਨ.
ਨਾ ਹੋ! ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਮਾੜੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕਰਨਾ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ . ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਖਾਸ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚੁੱਪ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਠੀਕ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ.
ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੈ. ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਚਿੱਠੀ ਤੇ ਨਕਲ ਕਰਨਾ ਉਚਿਤ ਹੈ ਹੋਰ ਵਿਚ, ਉਹ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਹੱਥ ਲਿਖਤ ਨੋਟ ਉਚਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਈਮੇਲ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ! ਅਗਲੀ ਸੰਦਰਭ ਲਈ, ਨੋਟ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਵੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਸਮੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੰਗੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ.
ਨਮੂਨਾ ਰਸਮੀ ਮਾਨਤਾ ਪੱਤਰ
ਪਿਆਰੇ ਰੋਬ,
ਸਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਦਿਨੀ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿਚ ਜੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋ ਨਵੇਂ ਡਿਵੈਲਪਰ ਆੱਡਰਬੋਰਡ ਲਿਆਉਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ.
ਉਹ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਗਈ ਹੈ.
ਇਸ ਨੇ ਇੰਨਾ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਸਲ ਵਿਚ, ਕਿ ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਬੱਡੀ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਬ੍ਰੇਨਸਟਾਰਮਿੰਗ ਅਤੇ ਪਲੈਨਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿਚ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਭਾਗ ਲਓਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕੀਏ ਜੋ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕੇ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਮੈਂ ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਦਾ ਸਟਾਫ, ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬੁਲਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜੋ ਬੱਡੀ ਆਏ ਹਨ ਅਤੇ ਕਈ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੁੰਦਰ ਦੇ ਕਿਨਾਰਿਆਂ ਲਈ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਾਂ. ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਅਤੇ ਮੈਂ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਭੇਜਾਂਗਾ
ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਅਮੀਰ ਅਤੇ ਬੋਨੀ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਮਦਦ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ.
ਨਿੱਘਾ ਸਤਿਕਾਰ,
ਸਟੀਵ
ਦੂਜੀ ਨਮੂਨਾ ਮਾਨਤਾ ਪੱਤਰ
ਪਿਆਰੇ ਕੇਟ,
ਮੁਸ਼ਕਲ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਵਾਧੂ ਮੀਲ ਜਾਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰੀ ਹੋਰ ਲੋਕ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਆ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਫੁਸਲਾ ਕੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
ਇਹ ਇੱਕ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ ਮੁੱਲਵਾਨ ਹੁਨਰ ਹੈ. ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਅਣਉਚਿਤ ਮੰਗਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਸੀ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਾਡੇ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਲਾਭਦਾਇਕਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ.
ਅਸੀਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਵੀ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ.
ਧੰਨਵਾਦ,
ਹੈਲਨ
ਤੀਜੀ ਨਮੂਨਾ ਮਾਨਤਾ ਪੱਤਰ
ਪਿਆਰੇ ਲਾਤਨੀਆ,
ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਨ ਪਲਾਂਟ ਵਿਚ ਨਵੇਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ 'ਤੇ ਕੱਲ੍ਹ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਫਲਤਾ ਸੀ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਖੋਜਿਆ, ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ. ਹਰੇਕ ਡਵੀਜ਼ਨ ਵਿਚ ਵਿਲੱਖਣ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਅੰਤਰੀਅਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਲਝਣਾਂ ਇਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਹਨ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਇਕ ਵਿਲੱਖਣ ਪ੍ਰਸਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਸਾਈਟ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ? ਸਟੀਵ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
ਤੁਹਾਡਾ ਜ਼ਮੀਨ ਕੰਮ ਅਨਮੋਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਮਾਨਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਾਲੋਂ ਸੁਭਾਵਕ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ. ਮੈਂ ਇਸ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਅਖੀਰ, ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਡਵੀਜ਼ਨ ਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਲਈ ਕੁਝ ਸਫ਼ਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਯਾਤਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦਾ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ.
ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਮਦਦ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ,
ਰੇਬੇੱਕਾ