ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਇੱਕ ਉਭਾਰ ਲਈ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਮੁਕੰਮਲ ਗਾਈਡ

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਗਿਣਨ ਲਈ ਸਥਾਨ, ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖੇਡਾਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਟੀਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਮੁੱਠੀ ਭਰ ਲੋਕ ਜੋ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕੰਮ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਹੋਰਾਂ ਕੋਲ ਸਿੱਧੀ ਲਾਈਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (ਕਿਸੇ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ) ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿੱਚ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਰੇ ਵੇਰੀਏਬਲ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਹੋਰ ਕਿਵੇਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਸਫਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ. ਇਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਨਖਾਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਨਾਲ ਪੈਕ ਹੈ

ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਲਈ ਪੁੱਛੋ

ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਮੰਗਦੇ. ਜਿੱਥੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਮੁਦਰਾਸਿਫਤੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਸਾਲ ਅਸਲੀ, ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ, ਹਰ ਸਾਲ ਜੀਵਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵੱਧਦੀ ਹੈ.

ਪਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੋਲ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅੱਜ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੁਝ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ, ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ ਅਸੰਭਵ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ!

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਹੈ

ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਜਾਣੋ

ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਜਾਣੋ.

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਉਦਯੋਗ ਤੋਂ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਤੋਂ ਸ਼ਹਿਰ ਤੱਕ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇਕੋ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿਚ ਵੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਨਖਾਹਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਪੀ.ਐੱਮ.ਆਈ. ਤੋਂ ਨਵੀਨਤਮ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਤਨਖਾਹ ਸਰਵੇਖਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਕੀ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ

ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬੈਂਚਮਾਰਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਗਠਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰੇਂਜ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਲੈ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਜੌਬ Ads ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਗਿਆਪਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ ਕਿ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਮਾਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੇਣ ਲਈ ਕੀ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਸਰਿਆਂ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਨਾਲੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਾਧਾ ਦੇਣਾ ਬਹੁਤ ਸਸਤਾ ਹੈ. ਉਹ ਡੇਟਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਹਾਂ ਲਈ ਆਸਾਨ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਾਣੋ

ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਿੱਧੇ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਪੇਅ ਸਕੇਲ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ. ਕੀ ਕੋਈ ਹੈ? ਅਗਲੀ ਤਨਖਾਹ ਬੈਂਡ ਤੱਕ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖਦੇ ਹਨ?

ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਕੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਮਾਪਦੰਡ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਵਾਪਸ ਖੜਕਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਫੈਡਰਲ ਪੇਅ ਸਕੇਲ ਟੁੱਟੇ.

ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇਕ ਰਸਮੀ ਤਨਖਾਹ ਬਣਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਫ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦਾ ਇੰਜਨੀਅਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਆਪਣਾ ਅਨੁਭਵ ਬਣਾਓ

ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ, ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋਣ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਬੰਧਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਤੱਕ ਜੋ ਕੁਝ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਸ ਤੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਦੇਖੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਚਲਾ ਰਹੇ ਹੋ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕੈਰੀਅਰ ਪਾਥ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇਸ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ, ਜੇ ਕੋਈ ਹੋਵੇ

ਤੁਸੀਂ ਜੌਬ ਅਡਵੈਂਟਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਿਖਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਣ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧੇ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜੋੜੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਬਰੈਕਟ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਦੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਲੱਭੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਫਿਰ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਾਪੋ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਸਪਾਂਸਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਐਗਜ਼ੀਕਿਟਿਵ ਸੁਈਟ ਵਿੱਚ ਬੈਠਦੇ ਹਨ? ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਬਜਟ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ?

ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਵਾਜਬ ਮਾਮਲੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਇਕੱਠੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰੋ

ਪੀ.ਐੱਮ.ਪੀ. ® ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ (ਪੀਐਮਆਈ ਖੋਜ ਅਨੁਸਾਰ). ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਫਰਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਕੁਆਲੀਫਾਈਂਗ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਨਵੇਂ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵਾਪਸ ਅਦਾ ਕਰੇਗਾ.

ਅਗਲਾ ਪੜ੍ਹੋ: ਸਾਡੇ ਲਈ ਗਾਈਡ ਵੇਖੋ 7 ਵਧੀਆ PMP ਸਟੱਡੀ ਗਾਈਡ

PMP® ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਉਪਲਬਧ ਕਈ ਹੋਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕ੍ਰੈਡੈਂਸ਼ੀਅਲ ਸਕੀਮਾਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਖੋਜ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਕੰਮ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪਤਾ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗਾਂ ਮੰਗੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• APMP
• PRINCE2
• ਸੀਏਪੀਏਐਮ® (ਇਸ ਨੂੰ ਪੀ ਐਮ ਪੀ ਦੀ ਛੋਟੀ ਭੈਣ ਵਜੋਂ ਸੋਚੋ)

ਜੇ ਕੋਈ ਖਾਸ ਯੋਗਤਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਪਸੰਦ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਕੰਪਨੀ ਬਦਲੋ

ਕਦੇ-ਕਦੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਉਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ.

ਇਹ ਕੋਈ ਰਹੱਸ ਨਹੀਂ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਧ ਰਹੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬੱਜਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਚੰਗੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ (ਦੂਜੇ ਸਟਾਫ਼ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ ਹਨ) ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਚੰਗਾ ਅਭਿਆਸ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾ ਗੱਲਬਾਤ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨਵੇਂ ਬੌਸ ਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਕਦੀ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੋ.

ਗੱਲ-ਬਾਤ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿੱਟੇ ਤੇ ਕੁਦਰਤ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ. ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਕ ਵੱਡੀ ਸੰਪਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫੋਂ ਕੁਝ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਲਈ ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਬਰੈਕਟ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.

ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਪਰੇ ਸੋਚੋ

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੁੱਚੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁੱਲ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਬੰਦ
• ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ
• ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ
• ਚਾਈਲਡਕੇਅਰ ਲਾਗਤਾਂ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ
• ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੇ ਹਾਜ਼ਰੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ
• ਸੀਜ਼ਨ ਟਿਕਟ ਕਰਜ਼ੇ ਜਾਂ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ, ਪਾਰਕਿੰਗ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨਾਲ ਹੋਰ ਮਦਦ
• ਸਬਸਿਡੀ ਵਾਲਾ ਭੋਜਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ (ਜਾਂ ਮੁਫ਼ਤ) ਸਟਾਫ ਰੇਸਟੋਰੈਂਟ

ਇਹ ਸਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਗਲਬਾਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਆਪਣੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖਦੇ ਹੋ ਉਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਮੌਨਸੂਨ ਵੈਲਯੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਅਤੇ, ਨਿਰਸੰਦੇਹ, ਕੰਮ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ ਕੰਮ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਖੇਡਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਸ਼ਿਫਟ ਕਰਨਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਹਰ ਦਿਨ ਸਵੇਰੇ 8 ਵਜੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਰੰਭਕ ਘੰਟਾ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਵਿਚ 40 ਮਿੰਟ ਦਾ ਸਫ਼ਰ ਹੈ, ਉਸ ਲਈ ਇਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਕੀਵੀਂ ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਘਰੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੋਣ ਤੇ, ਚੱਲ ਰਹੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਵਧੀ ਹੋਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਦੀ ਕੋਈ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਪੱਤਰ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ.

ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੋਵੋ

ਇਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਨਹੀਂ ਵਿਚਾਰ ਰਿਹਾ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦਰਸ ਸਕਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਉੱਚ ਪੱਧਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਰੂਪ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੇਸ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਲਿਖਣਾ ਪਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਸੰਕਟ ਦਾ ਮੁਤਾਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ?

ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ, ਹੋਰ ਜੂਨੀਅਰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਟੀਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਇਨਾਮ ਜਿੱਤਿਆ ਹੈ?

ਮੈਨੇਜਰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ) ਸਟਾਰ ਪਰਫਾਰਮਰਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਟਾਰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ.

ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਰਹੋ

ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਮੰਗ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹਾ ਸਾਧਾਰਨ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡਾ ਵਰਤਮਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ 50% ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਰਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਤਿਆਰ ਹੋ? ਜਾਓ ਅਤੇ ਇਹ ਕਰੋ ਕਿ ਵਾਧਾ ਵਧਾਓ

ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ? ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ? ਵਧੀਆ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ.

ਆਪਣੀ ਡਾਇਰੀ ਵਿਚ ਇਕ ਸਮਾਂ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ. ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਤੋਂ ਡਰਨਾ ਨਾ ਕਰੋ.

ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਸੀ ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲ ਸਕੇਗਾ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲ ਜਾਵੇਗਾ. ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ!