- ਆਪਣੀ ਸਵੈ-ਧਾਰਨਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ
- ਤੁਹਾਡੇ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੱਸਿਆ ਹੈ
- ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋ ਗਏ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ
ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ
ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿੱਧਾ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੁਣ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੋ? ਭਰੋਸੇਯੋਗ? ਲਚਕੀਲਾ? ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਗੁਣਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਪਤੀ ਬਣਾ ਸਕਣਗੇ.
ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਕੀ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟੇਬਲ ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੌਕੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ 'ਤੇ ਇਕ ਮਹਾਨ ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਸਨ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਕੇ ਦਿਆਲਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਿਖੇ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ, ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਸਮਰਥਨ, ਜਾਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪੜ੍ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡੂੰਘੀ ਖੁਦਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਰਣਨ ਕਰਨਗੇ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਤੱਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀ ਨਹੀਂ ਸੋਚਿਆ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਸੁਧਾਰਾਂ ਲਈ ਨਹੀਂ.
ਅਗਲਾ, ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਡੇਟਾ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਗੋਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾਓ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਪੂਰਾ ਹੋ ਜਾਣ ਤੇ, ਅਸਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟਿੰਗ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜੋ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ ਓਵਰਲੈਪ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਖਾਸ ਫੀਡਬੈਕ (ਰਸਮੀ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ) ਜਾਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮੁੱਖ ਤਾਕਤਾਂ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਆਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ.
ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਜਵਾਬ "ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਭਾਅ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਬਿਆਨ ਕਰਨਗੇ?" ਦੋ ਹਿੱਸੇ ਹਨ:
- ਇਕ ਸਮੇਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੁਣ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ. ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਾਉਣ ਦਾ ਇਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਾ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅੰਤਰ-ਕੌਸ਼ਲ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ .
- ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਗੁਣਾਂ' ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ. ਬੇਸ਼ਕ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਣੋ, ਪਰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਈਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਨਿਮਰ ਵੀ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਗੁਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕੀਮਤੀ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਜਾਂ ਫਲੈਟ ਆਊਟ ਦੀ ਝੂਠ ਬੋਲਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਵਿਚ ਲਿਆ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੱਚੇ ਸੁਭਾਅ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਵਧੀਆ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ
ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਜਵਾਬ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਵੇਗਾ ਪਰ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਾਵੇਗਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਿਸ ਅਹੁਦੇ '
- ਮੇਰੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਬੇਹੱਦ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਇਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੋਜੇਕਟ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੜਾਵਾਂ ਲਈ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਟਿਕਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ. ( ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਦਾ ਸੰਦਰਭ ਦਿਉ). ਅਸੀਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਹਿੱਟ ਸੀ!
- ਮੇਰੇ ਸਾਥੀ ਕਹਿਣਗੇ ਕਿ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਹਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਵਧਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਝਟਕਾ ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ. ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਹੱਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਹੈ. ਇਕ ਮਿਸਾਲ ਇਹ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੇਰੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿਚ ਮੇਰੇ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਥੀ ਸਾਡੇ ਬਜਟ ਵਿਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਸਨ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਬਜਟ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੁਝ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੁਝ ਚੁਸਤ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ. ਉਹ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਿਆ ਨੂੰ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ
- ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੇਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਹਾਂ. ਦਰਅਸਲ, ਇਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੇ ਮੇਰੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੀਮ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਕ ਹਵਾਲੇ 'ਤੇ ਮੈਨੂੰ ਇਕ ਨਿੱਜੀ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ. ਉਹ ਮੇਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਾਲ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਸਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਹਿਲ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਯੋਜਨਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸੀ. ( ਪਹਿਲ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਸਾਰਾਂਸ਼ ਦਿਉ. )
ਸਬੰਧਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ
"ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਭਾਅ ਬਾਰੇ ਕੀ ਦੱਸਿਆ?" ਟੀਮ ਇੰਟਰਵਿਯੂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਆਮ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, "ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ?" ਅਤੇ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਟੀਮ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ? "
ਕੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ?
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਣ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸੇ ਗੱਲ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਯੂਟਰ ਦੀ ਮੌਖਿਕ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਮੌਲਿਕ ਸੰਚਾਰ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ.
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਤਾਂ ਕਿ ਦੋਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਜਿਗਿਆਸਾ ਵਾਲੇ ਪਾਸੇ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਲਚਰ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ.