ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਜ਼ ਰਿਜ਼ਰਊਜ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਰਾਂਸ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝਣਯੋਗ ਹੈ: ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਸਤਹੀ ਸਮਰੂਪ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਇਕੋ ਸੰਖੇਪ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ.
ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਖ਼ਾਸ ਥਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇੱਕ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਸਾਰ ਦੇਣਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਇਲ ਸੰਖੇਪ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸਮਰੀ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਪਰ ਚੁਣੌਤੀ ਇਹ ਹੈ: ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਪਰੋਫਾਈਲ ਸੰਖੇਪ ਦਾ ਮੁੜ-ਸੰਖੇਪ ਸਾਰਾਂਸ਼ ਨਾਲੋਂ ਜਿਆਦਾ ਸਧਾਰਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਅਸਥਾਈ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਲੁਕਿਆ ਹੋਇਆ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਲਈ ਲਿੰਕਡ ਇਨ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਆਫ-ਟਾਰਗਿਟ ਪ੍ਰੋਫਾਇਲ ਸੰਖੇਪ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਦਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕਿਸੇ ਖੋਜ ਨਤੀਜਾ ਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.
ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਨਾਲ ਕਦੇ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਕਦੇ ਵੀ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹ ਭਰਤੀ ਇਕ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਘੱਟ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੈਚ ਹੈ. ਹਰ ਕੋਈ ਹਾਰਦਾ ਹੈ
ਤਾਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਸੰਖੇਪ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਢੱਕਣ ਲਈ ਸਰਲ ਹੋਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੈ ਅਤੇ ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਤੇ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਸਹੀ ਹੋਣ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹੀ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਉਹ ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ 2,000 ਵਰਣਾਂ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ:
ਆਪਣੇ ਸਰੋਤੇ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ
ਕਿਸੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਆਕਰਸ਼ਕਤਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਾਠਕ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਜਾਂ ਉਸ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
ਪਾਠਕ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਹੋ ਜਾਣਗੇ, ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨਗੇ: ਇਕ ਸ਼ੌਕ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਜੋ ਚਾਹੁਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਮਕਸਦ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਚੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਦੇ ਸਮੇਂ , ਮਨਜ਼ੂਰ ਦਰਸ਼ਕ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ - ਪਰ ਸੱਚ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਪ੍ਰੋਫਾਇਲ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਖੋਜ ਇੰਜਣਾਂ ਲਈ ਲਿਖਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਰਿਕਰੂਟਰਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਖੋਜ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ. ਇਸ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਲਈ ਇਕ ਪੂਰਾ ਵਿਗਿਆਨ ਹੈ: ਖੋਜ ਇੰਜਨ ਔਪਟੀਮਾਇਜ਼ੇਸ਼ਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਖੋਜ ਇੰਜਨ ਔਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ (ਐਸਈਓ) ਦੇ ਖਾਸ ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸੰਕਲਪ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਇੱਕ ਹੈ: ਕੀਵਰਡਸ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਖੋਜ ਇੰਜਨ ਨੂੰ ਵਰਤਿਆ ਹੈ ਇਹ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਕਿ ਖੋਜ ਸ਼ਬਦ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਅਤੇ ਇਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਢੁਕਵਾਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਸ਼ਬਦ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
ਤੁਹਾਡੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸਹੀ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਪਛਾਣ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਲੇਕਿਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਸਰੋਤ ਹਨ:
1. ਸੰਸਥਾ ਚਾਰਟ ਉੱਤੇ ਜਾਉ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਸੀਨੀਅਰ, ਮਾਣਯੋਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ. ਉਸ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਨਪਸੰਦ ਸ਼ਬਦ ਕਲਾਉਡ ਸਾਈਟ ਵਿੱਚ ਕਾਪੀ ਅਤੇ ਪੇਸਟ ਕਰੋ (Wordle.net ਇੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੈ) ਅਤੇ ਵੇਖੋ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਸ਼ਬਦ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹਨ.
ਇਸ ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹੀ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਦੁਹਰਾਓ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੈਟਰਨ ਉਭਰ ਜਾਵੇ.
2. ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵੇਖੋ
ਇਹ ਇੱਕ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਵਸੀਲੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਅਤੇ ਕੀਵਰਡ ਅਧਾਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਸਰੋਤ ਹੈ.
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਛਾਣ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਟਾਈਟਲ ਕੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗ ਵੇਖੋ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਭਿੰਨਤਾਵਾਂ . ਉੱਥੇ ਤੋਂ, ਉਪਰੋਕਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
3. ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ
ਬਿਨਾਂ ਇਹ ਦੱਸੇ ਕਿ ਇਹੋ ਜਿਹੇ ਅਜਿਹੇ ਸ਼ਬਦ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਹੀ-ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਨਾ ਕੇਵਲ ਸਹੀ ਕੀਵਰਡਸ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਮਨੁੱਖੀ ਪਾਠਕ ਨੂੰ ਵੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਕੀਵਰਡਸ ਅਤੇ ਵਰਣਨ ਨੂੰ ਇਕੱਠਿਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿਅਸਤ ਹੈ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨ ਹੈ
ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਰ ਦੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ
ਦੋ ਵੱਡੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਸੰਖੇਪ ਦੇਖੇ ਜਾਣਗੇ: ਡੈਸਕਟੌਪ ਜਾਂ ਮੋਬਾਈਲ ਕਿਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਿਰਫ਼ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅੱਖਰ ਪ੍ਰੋਫਾਇਲ ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਗੇ:
- ਡੈਸਕਟੌਪ : ਪਹਿਲੇ 220 ਅੱਖਰ ਤੁਰੰਤ ਨਜ਼ਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਬਾਕੀ ਦੇ ਨਾਲ ਉਪਭੋਗਤਾ ਨੂੰ "ਵੇਖੋ ਹੋਰ" ਤੇ ਕਲਿਕ ਕਰੋ
- ਮੋਬਾਇਲ : ਪਹਿਲੇ 9 2 ਅੱਖਰ ਤੁਰੰਤ ਨਜ਼ਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ
ਕਿਉਂਕਿ ਦਰਸ਼ਕ ਨੂੰ ਇਸ ਹੋਰ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਪਹਿਲੇ 220 ਅਤੇ 9 2 ਅੱਖਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਾਰ ਕੱਢਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ: ਲਿੰਕਡਇਨ ਦੇ 58 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉਪਯੋਗਕਰਤਾ ਇਸਨੂੰ ਮੋਬਾਈਲ ਰਾਹੀਂ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹਨ ( ਲਿੰਕਡ ਇਨ 2016 Q1 ਤਿਮਾਹੀ ਨਤੀਜੇ ), ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਪਹਿਲੇ 92 ਅੱਖਰ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੋਣਗੇ.
ਇਹ ਦੋ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੁਆਰਾ ਹੋਰ ਵਿਭਾਜਿਤ ਹਨ: ਡੈਸਕਟੌਪ ਤੇ, ਕਿਹੜਾ ਵੈਬ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ਰ (Chrome, Firefox, Edge / IE, ਜਾਂ Safari) ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਮੋਬਾਈਲ ਤੇ, ਜਿਸ ਤੇ ਓਸ (ਐਂਡਰੌਇਡ, ਆਈਓਐਸ ਜਾਂ ਵਿੰਡੋਜ਼) ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ, ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੀ ਹਰ ਇਕ ਇਕਾਈ, ਓਐਸ, ਜਾਂ ਸਕ੍ਰੀਨ ਆਕਾਰ ਵਿੱਚ ਇਕਸਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਈ ਜਾਂਦੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਤਭੇਦ ਨਾਬਾਲਗ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਔਖਾ ਹੈ.
ਕੀ ਹੈਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇਖੋ
ਸਥਾਈ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਤਰਜੀਹ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਫਿੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਉਹ ਜੋ ਟੀਮ ਦੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਫਿਟ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਟੀਮਾਂ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸੁਸਤੀਪੂਰਨ ਕਿਰਦਾਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਹਿਭਾਗੀ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ . ਜਦੋਂ ਦੂਜੇ ਵਿਚਾਰ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਦੂਜੇ ਸਮੂਹ ਸਿੱਧੇ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਨਾਲ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਫਿਰ ਵੀ ਦੂਜਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਜਾਂ ਘੱਟ ਹੱਦ ਤਕ ਪਹਿਲ ਦੇਂਦਾ ਹੈ.
ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਹਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਕੋਲ ਅਜਿਹੇ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਸਭਿਆਚਾਰ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ: ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ "ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ-ਮੁਖੀ," "ਪ੍ਰੇਰਿਤ" ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਅਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੈਲਕਫਰੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਾਰ ਕਈ ਵਾਰ ਪੜ੍ਹ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ.
ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਰਹੋ: ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ, ਜਦਕਿ ਬਾਕੀ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ: ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅੰਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਇਲ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
ਇਹ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਸੰਖੇਪਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਸੰਖੇਪ ਉਦਾਹਰਨ
ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਰੇਗੀ ਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਨਿਯੋਕਣਕ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਕਟਕਾਲੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਕਾਰਨ ਉਸਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਲਦੀ ਹੀ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ. ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ ਦੂਜੇ ਬੀ.ਏ. ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 33% ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਯੂਜ਼ਰ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਆਉਂਦਾ ਹੈ - ਪਰ ਦਫਤਰ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਯੂਜ਼ਰ ਸਾਈਨ- ਬੰਦ ਜਾਂਚ ਉਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਨਸਿਕ ਨੋਟ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਭਾਸ਼ਾ ਉਸ ਦੇ ਵਰਤਮਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਹੈ.
ਬੀ.ਏ. ਚਲਾਓ ਜਿਸਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ * ਹਮੇਸ਼ਾ * ਪਾਸਾ UAT! ਮੈਂ ਇੱਕ ਉਚ ਊਰਜਾ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਹਾਂ, ਜੋ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਭਾਵੁਕ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਓਵਰ-ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗੇ: ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੋੜਾਂ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਜਾਂਚ (ਯੂਏਐਸਟੀ) ਸ਼ਡਿਊਲ 'ਤੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਮੋਟਰ ਵਾਹਨ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਇੱਕ ਅਨੁਭਵੀ, ਮੇਰੇ ਲੀਨ ਛੇ ਸਿਗਮਾ ਨਿਰਮਾਣ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਮੇਰੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਟੀਮ ਲੀਡਰਾਂ ਨਾਲ ਸਪਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ
- ਯੂਜ਼ਰ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਜਾਂਚ
- ਲੋੜ
- ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੋੜਾਂ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
- ਤਕਨੀਕੀ ਨਿਰਧਾਰਨ
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਸੰਖੇਪ ਉਦਾਹਰਨ
ਮੈਰੀ ਨੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਤੋਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਅੱਠ ਸਾਲ ਦਾ ਅਨੁਭਵ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਪਰ ਉਸ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਢੁਕਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮੈਰੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦਫਤਰਾਂ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਧਿਅਨ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਦੋਨਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਮੇਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਬਜਟ 'ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਹੈ! ਮੇਰੇ ਪੀ.ਐੱਮ.ਪੀ ਅਨਾਥਾਂ ਦੇ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸਬਕ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਮੇਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੈਡਯੂਲ ਅਤੇ ਬਜਟ ਦੇ ਬਿੰਦੂਆਂ ਦੇ ਹਿੱਟ ਹਨ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਸੀਲਿਆਂ ਨੂੰ ਉਪਲਬਧ ਰਹਿਣ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮੇਰੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਏਜੀਲ, ਸਕ੍ਰਮ ਅਤੇ ਲੀਨ ਸਿਕਸਗ ਸਿਗਮਾ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵੀ ਆਰਾਮਦਾਇਕ, ਮੇਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਮੁੱਖ ਤਸਵੀਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਕੋਲ ਮੀਲਪੱਥਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਰੋਤ ਹਨ. ਦਰਅਸਲ, ਕਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦਾ ਮੇਰਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਫਲ ਕਰੀਅਰ ਮੇਰੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ ਹਨ
ਫੋਕਸ ਦੇ ਖੇਤਰ:
- ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ: ਆਨ-ਪ੍ਰੀਮੇਸ ਅਤੇ ਕਲਾਉਡ / ਸਾਸ
- ਸਕੋਪ ਰਿਜ਼ਰਵ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ
- ਆਹਾਰ ਬਿੱਲੀਆਂ
ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਾਅ ਸੰਖੇਪ ਉਦਾਹਰਨ
ਜਦ ਜੈੱਫ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਆਖਰੀ ਪਦਵੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਤਾਂ ਇਹ ਇਕ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਸੀ: ਲੇਖਾ ਜੋਖਾ ਉਹ ਸਭ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਜਿਸਦਾ ਉਹ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਹ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਆਪਣੇ ਸਦਮੇ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਇਹ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਸੀ: ਜਦਕਿ ਏਪੀ 'ਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ, ਉਹ ਇਕ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਭਾਵੁਕ ਸੀ: ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਕਈ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਿਆ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕੁਝ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜੋ H1B ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਸਨ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਅਨੁਭਵ ਤੇ ਡਰਾਇੰਗ. ਜੇਐਫ ਨੇ ਪੀਐਚਆਰ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕੋਰਸ ਲਈ ਫੰਡ ਦੇਣ ਲਈ ਉਸਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਕੁਝ ਵਰਤਿਆ. ਇਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸ ਨੇ ਹੋਰਨਾਂ ਤੋਂ ਪੋਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸੰਖੇਪਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ, ਫਿਰ ਕੀਵਰਡਸ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣਾ.
ਜਿੱਥੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿਚ ਕਮੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਚਮਕਦਾ ਹੈ! ਮੇਰਾ ਸਿਰਲੇਖ ਖਾਤੇ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ ਸੀ, ਪਰ ਮੈਂ ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ. ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਉੱਤੇ, ਮੈਂ ਕਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ H1B ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਸਨ, ਮੇਰੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਅਨੁਭਵ ਤੇ ਡਰਾਇੰਗ. ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ / ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਖਿੱਚ / ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ / ਕੰਮ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰਕ, ਹੱਥ-ਉੱਪਰ ਅਨੁਭਵ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਬਚਪਨ ਤੋਂ ਹੀ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਸੀ. ਪਰ ਜਿੱਦਾਂ-ਜਿੱਦਾਂ ਮੈਂ ਬੁੱਢੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਸੀ, ਮੈਨੂੰ ਸਮਝ ਆ ਗਈ ਕਿ ਨੰਬਰ ਸਿਰਫ ਇਕ ਸਿੱਕੇ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ - ਇਕ ਕਹਾਣੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਲੁਕ ਰਹੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਇਸ ਨਵੀਂ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ.
ਮੈਂ ਛੇਤੀ ਹੀ ਐਚ.ਆਰ.ਸੀ.ਆਈ. ਦੀ ਪੀਐਚਆਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਬੈਠ ਜਾਵਾਂਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਹੋਣ ਦੀ ਹਰੇਕ ਆਸ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪੂਰਵਲੇ ਤੇ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਉਠਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ.
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਸ਼ਲ:
- ਕੰਮ ਅਧਿਕਾਰ
- ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ / ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਖਿੱਚ / ਭਰਤੀ
- ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਮਨੁੱਖੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਨੰਬਰ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵੇਖਣਾ
ਵਧੇਰੇ ਲਿੰਕਡਨ ਸੁਝਾਅ: ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ 9 ਸਧਾਰਣ ਕਦਮ | ਲਿੰਕਡਇਨ 101