ਲੌਂਟੇਸ਼ਨ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੀਤੀ

ਤੁਸੀਂ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਲੌਂਟੇਸ਼ਨ ਆਵਾਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ

ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ ਜਣੇਪੇ ਤੋਂ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ, ਦੁੱਧ ਚੜ੍ਹਾਉਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨਰਸਿੰਗ ਮਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੁੱਧ ਕੱਢਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.

ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਐਡਵੋਕੇਟਸ ਦੀ ਅਮੈਰੀਕਨ ਅਕੈਡਮੀ, ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਮਾਂ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੇ ਲਾਹੇਵੰਦ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ.

ਇਹ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਜਿੰਦਗੀ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਮਾਰਚ 2010 ਵਿਚ ਜੋੜੀ ਗਈ: ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਂਵਾਂ ਨੂੰ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਲੋੜਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਲੇਬਰ ਵਾਰੇ ਅਤੇ ਘੰਟਾ ਡਿਵੀਜ਼ਨ (ਡਬਲਿਊ ਡੀ) ਦੇ ਤੱਥ ਸ਼ੀਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਗੀ ਵਿਚ ਨਰਸਿੰਗ ਮਾਵਾਂ ਲਈ ਬ੍ਰੇਕ ਟਾਈਮ ਦੀ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ (PPACA).

ਉਹ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਰਹੇ ਜਦੋਂ ਪੀ ਪੀ ਏ ਸੀ ਏ ਨੇ 23 ਮਾਰਚ, 2010 (ਪੀ.ਐਲ. 111-148) 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਸਨ. ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ.) ਦੇ ਸੈਕਸ਼ਨ 7 ਵਿਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੁੱਧ ਚੁੰਮਣ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਸਟੇਟ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਟੇਟ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਮਾਂ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੀ ਮਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ

ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵੀ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸਰੋਤ ਰਾਜ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾਵਾਂ ਦੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਬਾਰੇ ਇਕ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੀ ਕਮੇਟੀ ਤੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹੈ.

ਲੇਕੇਟੇਸ਼ਨ ਆਵਾਸ ਦੇ ਟੀਚੇ

ਆਹਾਰ ਦੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਟੀਚੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਹਨ:

ਲੌਂਟੇਸ਼ਨ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੀਤੀ

ਉਹ ਸਾਰੇ ਔਰਤਾਂ ਜੋ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਦੌਰਾਨ ਦੁੱਧ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਮਾਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਬੇਦਾਅਵਾ:

ਸੂਜ਼ਨ ਹੀਥਫੀਲਡ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਸਹੀ, ਆਮ ਭਾਵਨਾ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਉਹ ਇਕ ਅਟਾਰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਲਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ.

ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ. ਇਸ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.