ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਵਧੇਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ, ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪੂਲ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇਕਸਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰ ਕੇ ਜਾਂ ਤਾਂ ਪੈਨ ਜਾਂ ਔਨਲਾਈਨ ਰਾਹੀਂ, ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੱਚੀ ਹੈ . ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਕਰਤ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ (ਏ.ਟੀ.ਐੱਸ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਵੈਚਾਲਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਾਗੂ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਸੂਚੀ ਲੈ ਕੇ ਆਓ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਮੋਰੀ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਅਸਾਨ ਹੋਵੇਗਾ. ਆਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਪੀ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਤੇ ਪੁੱਛੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ
ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਦੇ ਹਰ ਕਾਰਜ ਲਈ ਹਰੇਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.
- ਨਾਮ, ਪਤਾ, ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ, ਈਮੇਲ
- ਲੋੜੀਂਦੀ ਨੌਕਰੀ
- ਲੋੜੀਂਦਾ ਤਨਖ਼ਾਹ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਡਿਊਟੀਆਂ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ, ਸਥਾਨਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਸਮੇਤ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ
- ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ (ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਪਿਛਲੀ ਤਨਖਾਹ ਸਮੇਤ)
- ਪਿਛਲੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਨਾਮ
- ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਅਨੁਮਤੀ
- ਪੁਰਾਣੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਕਾਰਨ
- ਵਿਦਵਾਨਾਂ, ਡਿਗਰੀਆਂ, ਸਕੂਲਾਂ, ਥਾਵਾਂ, ਹਾਜ਼ਰੀ / ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨਾਂ, ਜੀਪੀਏ, ਸਨਮਾਨਾਂ, ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਸਮੇਤ ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ
- ਪੜਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਕੰਮ
- ਮਿਲਟਰੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ
- ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ
- ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖਾਸ ਹੁਨਰ
- ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਨਿਬੰਧ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ, ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ
- ਸ਼ੌਕ / ਰੁਚੀ
- ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਸਿੱਖਿਆ?
- ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਪਤਾ ਹੈ
- ਸੰਦਰਭਾਂ (ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਤਿੰਨ ਹਵਾਲੇ)
- ਲਾਇਸੈਂਸ / ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
- ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਇਕ ਵਾਹਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਹੋਵੇ
- ਡ੍ਰਾਇਵਿੰਗ ਰਿਕਾਰਡ
- ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
- ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਦਿਨ
- ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅਤੇ ਸਮਾਪਤੀ ਮਿਤੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੌਸਮੀ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦੇ ਹੋ
- ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ (ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ "ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ" ਜਾਂ "ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ")
- ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਪਰਾਧ ਲਈ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ, ਜੇ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਹੜੇ ਅਪਰਾਧ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ( ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕੇਵਲ ਕਾਨੂੰਨੀ )
- ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਹੀ ਹੈ
ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਸੁਝਾਅ
ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਿਆਓ ਜਾਂ ਔਨਲਾਈਨ ਇਨਪੁਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਇਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਵੇਰਵੇ, ਪਹਿਚਾਣ (ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ਡਰਾਈਵਰ ਲਾਇਸੰਸ ਸਮੇਤ), ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦਾ ਸਬੂਤ, ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਹਿਲੇ ਪੂਰੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਰੋ
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਨੀਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਵਜੋਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਕੋਈ ਵੀ ਸਵਾਲ ਖਾਲੀ ਨਾ ਕਰੋ (ਉਹਨਾਂ ਜਵਾਬਾਂ ਲਈ "N / A" ਲਿਖੋ ਜੋ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ) ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ "ਮੁੜ ਦੇਖੋ" ਨਾ ਲਿਖੋ. ਆਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਟਾਈਪੋਸ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ.
ਜੌਬ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿਓ. ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲਾਂਡਰੀ ਸੂਚੀ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਡਿਊਟੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਕੰਮ ਤੇ, ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਅਤੇ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ ਤੇ ਡ੍ਰਾ ਕਰੋ ਅਜਿਹੀ ਅਰਜ਼ੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਡ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵੇਰਵੇ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਯੋਗਤਾਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਪਰ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣਤਾ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ.
ਸੂਚੀ ਸੰਦਰਭ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲੇ ਦਿਓ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲੰਮਾ ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦੇ (ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਬਜਾਏ) ਅੱਖਰਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਵਧੇਰੇ ਮਜਬੂਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਕਸਰ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰੀਨ ਲਈ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸਨੂੰ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ "ਵਿਰਾਮ" ਜਾਂ "ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ."
ਸਮੀਿਖਆ ਉਦਾਹਰਨਾਂ: ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਨਮੂਨ