ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੂਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਇੱਕ ਚਰਿੱਤਰ ਸੰਦਰਭ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ ਬਾਰੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੋਰ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੇ ਬਾਹਰ ਤੁਹਾਡਾ ਅੱਖਰ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ (ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ) ਚਰਿੱਤਰ ਸੰਦਰਭ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਵੀ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਦਾ ਇਹ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪਿਛੋਕੜ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਥੋਡ਼ੀ ਦੇਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਲਈ ਨਵੇਂ ਹੋ).
ਇੱਕ ਅੱਖਰ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਵਫਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਸਮੇਤ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਹਾਰਤ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਉਲਟ.
ਇੱਕ ਅੱਖਰ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲੈਟਰ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਅਤੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਹੇਠਾਂ ਇੱਕ ਚਰਿੱਤਰ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਹਨ:
- ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ. ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਚੰਗੇ ਗੁਣਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਕੁੱਝ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬੇਬੀ), ਇਹ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਗੁਆਂਢੀ ਜਾਂ ਦੋਸਤ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਈਮਾਨਦਾਰ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ.
- ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜੇ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿਓ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕੰਮ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੱਤਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਬਮਿਟ ਲਈ ਅੰਤਿਮ ਤਾਰੀਖ ਕਿਵੇਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਸਮੱਗਰੀ ਭੇਜੋ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਣ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ
- ਇੱਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਭੇਜੋ. ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਭੇਜੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਹੇਠਾਂ ਇੱਕ ਚਰਿੱਤਰ ਸੰਦਰਭ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਹਨ:
- ਹਾਂ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੋਚੋ ਕਿਸੇ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਕਿ ਨਹੀਂ; ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਬਸ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹਾਂ." ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹੈ
- ਬੇਨਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਚਿੱਠੀ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ (ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਕੰਮ ਲਈ ਹੈ, ਇਕ ਕਾਲਜ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਹੈ, ਆਦਿ), ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਇਹ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ, ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈ ਜਾਂ ਹੋਰ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਖਾਸ ਰਹੋ ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ, ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਖਾਸ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਗੁਣਾਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੋ ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ (ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ, ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਸੂਚੀਆਂ, ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਦੇ ਸੰਦਰਭ) ਨੂੰ ਵੇਖੋ. ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨ ਦਿਓ, ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਇਹ ਗੁਣ ਦਿਖਾਏ.
- ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਰਾਮਦੇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਅੱਗੇ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕੇ.
- ਸੰਪਾਦਨ ਕਰੋ, ਸੋਧੋ, ਸੰਪਾਦਨ ਕਰੋ. ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਪਾਲਿਸ਼ੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਵੇ. ਕਿਸੇ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅੱਖਰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਕਹੋ.
ਸੈਂਪਲ ਕੈਰੇਕਟਰ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲੈਟਰ
ਹੇਠਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਕਿਰਦਾਰ ਹਵਾਲਾ ਹੈ ਜੋ ਨਿਆਣੇ ਹੈ:
ਜਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਸਤਾ:
ਮੈਨੂੰ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕੈਥਰੀਨ ਕਿੰਗਸਟਨ ਜਾਣਨ ਦਾ ਅਨੰਦ ਸੀ. ਸਾਡੇ ਜਾਣਕਾਰ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਕੈਥਰੀਨ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕੈਥਰੀਨ ਮੇਰੇ ਗੁਆਂਢੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਮੇਰੇ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਹ ਮੇਰੀ ਬੇਬੀ ਹੈ. ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੋਂ, ਉਹ ਮੇਰੇ ਤਿੰਨ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਦਾਦਾ ਬਣ ਗਈ ਹੈ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ, ਕੈਥਰੀਨ ਨੇ ਮਹਾਨ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਕੈਥਰੀਨ ਉਸ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਕੜ ਹੈ ਉਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਸਾਡੀ ਬੇਬੀ ਬਣ ਗਈ ਸੀ ਤਾਂ ਉਹ ਕੇਵਲ ਗਿਆਰਾਂ ਸਾਲ ਦੀ ਸੀ, ਪਰ ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ. ਕੈਥਰੀਨ ਨੇ ਹਰੇਕ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੇ ਇਕ ਸੰਖੇਪ ਸਾਰਾਂਸ਼ ਲਿਖਣ ਦੀ ਨੀਤੀ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕੀ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਹਰੇਕ ਬੱਚੇ ਦਾ ਵਿਹਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਉਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ
ਕੈਥਰੀਨ ਵੀ ਬਹੁਤ ਰਚਨਾਤਮਕ ਹੈ ਸਾਲਾਂ ਬੱਧੀ, ਉਸਨੇ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚਿਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅੱਠ ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਤੱਕ ਦੇ ਕਈ ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਕਲਾ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਇਕ ਵਾਰ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਖੇਡ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ, ਸਾਡੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਵਸਤੂਆਂ ਅਤੇ ਸੈਟਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਰੀਹੈਰਸਿੰਗ ਦੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪਹਿਲ
ਕੈਥਰੀਨ ਇਕ ਬੁੱਧੀਮਾਨ, ਯੋਗ, ਸਮਰਪਿਤ ਅਤੇ ਵਿਲੱਖਣ ਜਵਾਨ ਔਰਤ ਹੈ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਸ ਦੇ ਪੈਰਾਂ ਤੇ ਦੌੜਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਹਾਲਾਤ ਮੈਂ ਉਸ ਵਿਚ ਦੇਖੇ ਹਨ, ਉਸ ਵਿਚ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਪਰਤੀਕਰਮਾਂ ਨਾਲ. ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੈ.
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ (555-555-5555) ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ.
ਹਾਂ,
ਜੇਲ ਜਾਨਸਨ