ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਗ਼ਲਤੀ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਲਈ ਝਗੜੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲਿਖੋ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਗ਼ਲਤ ਕੰਮ ਕਰ ਕੇ ਜਾਂ ਬੋਲਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਕੋਈ ਸਹਾਇਤਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ. ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ 'ਤੇ ਰਟਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਸੰਦਰਭ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਭਾੜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
ਜੌਬ ਭਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਸਾਵਧਾਨ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖਦੇ ਹੋ ਉਸ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਸਹੀ ਹੋ ਗਿਆ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਗਲਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਲੱਭਣ ਲੱਗੇਗਾ.
ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਕੁਝ ਆਮ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚੋ.
01 ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ
02 ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਹੀ ਫਿਟ ਕਿਉਂ ਹੋ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ? ਇੱਕ ਨਿਯਤ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ, ਇਸ ਲਈ ਮਾਲਕ ਇਹ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਉਂ ਹੋ
03 ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਮੈਚ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਣਾ
ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲੈਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਹੈ ਕਿ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕਿਉਂ ਢੁੱਕਵੇਂ ਹੋ ਸਮੀਕਰਨਾਂ ਤੋਂ ਅਨੁਮਾਨਤ ਕੰਮ ਛੱਡੋ
04 ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਅਣਉਚਿਤ
ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਫਿੱਟ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਨ ਰਹੇ ਹੋ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੈਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਮਿਲੇਗਾ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ .
05 ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੇ ਗਲਤ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿਣ ਨਾਲ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮੈਚ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾ ਦਿਓ, ਇਹ ਨਾ ਮੰਨੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਹਿਣ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪੂਲ ਵਿਚੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹੋ.
06 ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਗਲਤੀ ਬਣਾਉਣਾ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਣਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਇਸ ਸੂਚੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਨਾ ਬਣਾਓ.
07 ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਵਾਲੇ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ
ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਕ ਵੱਖਰੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛਣ ਵਾਲੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
08 ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਭੁੱਲ ਜਾਣਾ
ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹਾ ਸੀ, ਉਸ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.