ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਾਮੱਗਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਫਿਰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਫੌਰਮੈਟ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਲਾਹ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਹਵਾਲੇ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ.
ਜਿਵੇਂ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਲਈ, ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨੋਟਸ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੂਪ ਨਾਲ, ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਟਾਈਪ ਜਾਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇੱਥੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੰਨਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਲਿਸਟ ਤੇ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੰਨੇ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉਪਰ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੋ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਮ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ , ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਵਿੱਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਪੇਸ ਹੋਵੇ
ਜੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਸਪਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਬੰਧਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ "ਹਵਾਲਾ ਨਾਮ ਮੇਰੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸਨ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸਮਿੱਥ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜਿਜ਼ ਤੇ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਸੀ" ਜਾਂ "ਹਵਾਲਾ ਨਾਮ ਮੇਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੈ."
ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੇਖੋ.
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਦਰਭ ਫਾਰਮੇਟ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ
ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫੌਟ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਜੈਨੇਟ ਡਾਲਨ ਲਈ ਹਵਾਲੇ
ਜਾਨ ਕਲੇਨੀ
ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ
ਆਲਸਟਨ ਇੰਡਸਟਰੀਜ਼
52 ਮਿਲਟਨ ਸਟ੍ਰੀਟ
ਆੱਲਸਟੋਨ, ਐਮ ਏ 12435
john.killeny@allstonindustries.com
(555) 123-4567
ਜੇਨਟ ਸਮਿੱਥਲੀ
ਮੈਨੇਜਰ
ਮੈਕਗ੍ਰੇਗਰ ਕੰਪਨੀ
1001 ਰੂਟ 20, ਸੂਟ 210
ਅਰਲਿੰਗਟਨ, ਸੀਏ 55112
jsmithley@mcgregor.com
(555) 123-4567
ਜੇਨਟ ਸਮਿੱਥਲੀ ਮੈਕਗ੍ਰੇਗਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਮੇਰੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸਨ.
ਸਮੰਥਾ ਗ੍ਰੀਆਨਿੰਗ
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ
ਸਮਮਸਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜਿਜ਼
108 ਫਿਫਥ ਐਵਨਿਊ
ਨਿਊਯਾਰਕ, NY 11111
greenling@samson.com
(555) 123-4567
ਸਮੰਥਾ ਗ੍ਰੀਮਿੰਗ ਸਮਸੂਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ਿਜ਼ ਵਿਖੇ ਮੇਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਨ.
ਹਵਾਲੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ
ਕਿਸੇ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਕੌਣ ਪੁੱਛਣਾ ਚੁਣਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਕਦਮ ਹੈ. ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ' ਤੇ ਤੈਅ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਿਹੜੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਕੌਣ ਤਸਦੀਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕੋਈ ਸੰਦਰਭ ਦੇਣ ਲਈ ਆਖਦੇ ਹੋ , ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਚੰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਹਵਾਲੇ ਅਤੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ ਹਨ, ਪਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਣ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਵੀ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅੱਖਰ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲਾ (ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਉਲਟ) ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨਾਲ ਬੋਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੀਮਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਰਾਂਚਾਂ ਹੋਣ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਹਵਾਲੇ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ
ਇਸ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਕਦਮ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਹਰ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮੰਗੋ . ਇਹ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਹਨ.
ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸੰਦਰਭ ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਹੋਣ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਇਹ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤਿਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਯਾਦ ਦਿਵਾਓ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਇਹ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੋਈ ਟਿਪਓਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਮ ਹੈ ਤਾਂ ਹਵਾਲਾ ਸੂਚੀ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਮਦਦਗਾਰ ਰੀਡਿੰਗ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨੇ | ਇੱਕ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ