ਉੱਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੇ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ
ਇੱਥੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ 'ਤੇ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਰੀ ਤਰਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ.
ਸਾਨੂੰ ਕਿਧਰੇ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? "ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ." "ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਹੈ." ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਅਸਪੱਸ਼ਟ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਕੋਈ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹਾ ਸਮਾਂ ਲਓ.
ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ?" ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋਵੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛਲੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਸੰਦ ਸੀ? " " ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕੀਤੀ. ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਡਰਾਉਣਾ ਸਨ. "ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਖਰਾਬ ਨਾਮਾਵ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਨਾਲ ਉਹ ਕਿਹੜੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਹਨ. ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਦੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜਾ ਸਥਾਨ ਸੀ.
ਉਹ ਨਿਯੋਕਤਾ ਸਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗਾਹਕ ਸੀ.
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ? "ਮੈਂ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ." "ਮੈਂ ਵਧੀਆ ਹਾਂ." "ਮੈਨੂੰ ਪੱਕਾ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਹਾਂ." ਅਸਪਸ਼ਟ ਜਵਾਬ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਚੱਲਦੇ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.
ਆਮ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? "ਮੈਂ ਹੁਣ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੱਕ ਦੀ ਨਹੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦਾ." "ਮੈਂ ਅਯੋਗ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਮੇਰਾ ਧੀਰਜ ਗੁਆਉਂਦੀ ਹਾਂ." ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਿਖਾ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸਮਝ ਹੈ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਥ ਵਿਚ ਲੈਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਇੱਛਾ ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਸ਼ੱਕ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਨੌਕਰੀਓਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ? ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਉੱਤਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ - ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ. ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਮੈਡੀਕਲ ਟੈਸਟ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਿਉਂ ਕੀਤਾ ਹੈ? "ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਲਚਸਪ ਸੀ." "ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬੋਰ ਹੋ ਰਹੀ ਸੀ." ਇਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਖਾਸ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਅਪਾਹਜੀਆਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੁੱਚੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਕਿਵੇਂ ਢਾਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ 5 ਸਾਲ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋ? "ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ." "ਮੈਂ ਉਸ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ." ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰੰਤੂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੁਝ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਣਾ ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਜਿਸ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਯਥਾਰਥਕ ਟੀਚਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੋਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਕੁਝ ਆਮ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਤਰੱਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਕੋਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ? "ਮੇਰੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮੇਰੇ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਸਨ." "ਮੈਂ ਬਹੁਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਦਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਤਾਰਿਆ ਹੈ." ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੁਰਾ ਬੋਲਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਂਦੇ ਹੋ.
ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੌਣਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ.
ਸਾਨੂੰ ਕਿਧਰੇ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? "ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਾਂ." "ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਾਂ." ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਛੇ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮ, ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਸਵੈਸੇਵੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਵੈਲਯੂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਉਹ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ.
ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ. "ਮੈਂ ਯੈਂਕਿਅਸ ਅਤੇ ਹੰਕਾਰੀ ਸਾਫਟਬਾਲ ਖਿਡਾਰੀ ਦਾ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਾਰਟੀ ਦਾ ਜੀਵਨ ਹਾਂ." ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਉਦਘਾਟਨ ਨੂੰ ਵਰਤ ਕੇ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਜਾਵੋਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁਝ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਘੁੰਮਾਉਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਨਿੱਜੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਕੁਝ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ "ਮੈਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸ੍ਰੋਤਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਹਾਂ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ." ਜਾਂ "ਏ ਬੀ ਸੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ, ਮੇਰੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਰੱਖੀ ਗਈ ਦਰ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਔਸਤ ਤੋਂ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਸੀ. ਮੈਂ ਗੋਲਫ ਲੈ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਪਰ 100 ਤੋਂ ਘੱਟ ਸ਼ੂਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ."
ਮੈਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ 25 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਸੀ? "ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਔਖਾ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੇਲਜ਼ਮੈਨ ਹਾਂ." ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਕੁੱਝ ਠੋਸ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਫ਼ਲ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਤਕਨੀਕ / ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਰੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲਗਾਏ ਹਨ.
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੇਰੇ ਲਈ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ? "ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?" "ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਨਹੀਂ ਹੈ." "ਮੈਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲੇਗੀ?" "ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਛੂਟ ਕਿੰਨੀ ਹੈ?" ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਸਵਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਖੇਡ ਸਕੋਗੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਮਿਲੇਗੀ, ਕੈਰੀਅਰ ਪਾਥ ਜਾਂ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਾਰਿਕ ਚਿੰਤਾਵਾਂ. ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ.