ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਲਜ਼ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ

ਵਿਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਹਰ ਕੋਈ ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ, ਸੇਲਜ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜਾਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ. ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਈ ਇੱਛਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਜਿਹੇ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਆਪਣੀ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਣਗਿਣਤ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਕਦਮ ਹਨ.

  • 01 ਉਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ

    ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਤੋਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਸਫ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਉਹ ਅਕਸਰ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਵਾਰੀ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ.

    ਕੋਈ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਲੋਕ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮਾਸਪੇਸ਼ੀਆਂ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ

    ਜਦੋਂ ਫੈਸਲੇ ਅੰਤਿਮ ਹੋਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਦਾ ਸਹੀ ਮੇਲ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਜਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਥੋੜ੍ਹੇ ਲਚਕੀਲੇਪਨ ਅਤੇ ਨਿਰਣਾਇਕ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਵਿਆਹ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਹੁਣ ਵੈਧ ਨਹੀਂ ਹੈ.

    ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਇਕ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮਾਸਪੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਸੋਚਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਧੱਫ਼ੜ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਦੇ-ਨਾ-ਕਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਨਹੀਂ ਛੱਡਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਵੀ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.

  • 02 ਇੱਕ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਲੱਭੋ

    ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਹ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪਹੀਆ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸਿਰਿਓਂ ਘਟਾਉਣਾ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਇੱਛਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੋਲ ਮਾਡਲ (ਰਾਂ) ਤੋਂ, ਉਹ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੁਣ ਕਿਵੇਂ ਹਾਸਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?

    ਇੱਕ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਜ਼ਰੂਰ ਹੈ. ਇਹ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਨਕਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਜੀਵਨ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਚੁਣੋ.

  • 03 ਇੱਕ ਕੋਚ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਕਰੋ

    ਸੇਲਜ਼ ਕੋਚਿੰਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸ਼ਾਰਟਕੱਟ ਸਿਖਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. www.homesecuritysalestraining.com

    ਇੱਕ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੁਭਵ ਆਧਾਰਿਤ ਸੇਧ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸੇਲਜ਼ ਕੋਚ ਜਾਂ ਲਾਈਫ ਕੋਚ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਕਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ. ਸੱਜਾ ਕੋਚ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਇੱਕ ਸੇਲਜ਼, ਕਰੀਅਰ ਜਾਂ ਲਾਈਫ ਕੋਚ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਿਖਿਅਤ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

    ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਸਲਾਹ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜੋ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਕੋਚ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ, ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਮਦਦ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ​​ਹਨ.

  • 04 ਬਲੌਮ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੀਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ

    ਆਪਣੀਆਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਤੇ ਲਾਉਣਾ, ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ ਦੋਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਬੇਹੱਦ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਰਾਜ ਹੈ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਸਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਉਹ ਗੇਂਦ ਤੇ ਆਪਣੀ ਅੱਖ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ ਖੇਡਣਾ ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਵਰਤਮਾਨ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਅਗਾਂਹ ਜਾਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ.

    ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ , ਤਾਂ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰੇ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਉੱਥੇ ਜਾਏ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਓਗੇ. ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਆਗੂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਉਮੀਦ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਜੋ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੋ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.

    ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਇਸ ਦੀ ਆਸ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ