ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ

ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਸਲਾਹ

ਕਦੇ-ਕਦੇ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਠੀਕ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਹੋਵੇਗੀ. ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤਿਆਗਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੋਟ 'ਤੇ ਛੱਡਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੁਬਾਰਾ ਸੋਚਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਰੰਤ ਛੱਡਣ ਦੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਣਾਂ ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਕਰੋ.

ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖਰਚ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫੇ ਬਾਰੇ ਸੁਣਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਕੇ ਨਾ ਰਹਿਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਰਹਿਣ ਲਈ ਛੱਡਣ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੋਰਡ ਤੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਰੋਤ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਅਟੱਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੁਲ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੀ ਨਾ ਸੁੱਟੇ. ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਹੋ ਸਕੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.

ਢੁਕਵੀਂ ਨੋਟਿਸ ਦਿਓ

ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੋਂ, ਆਪਣੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੰਨੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਨੋਟਿਸ ਦਿਓ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਿਤਾਬਚਾ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲਓ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਦੋ ਹਫਤੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ .

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਇਹ ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਾ ਹੀ ਪਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕੋਲ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਹੈ.

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਰਹਿਣ ਦੇਣਗੇ, ਪਰ ਚੰਗੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਨਗੇ.

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਲੋੜੀਂਦੀ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਇੱਥੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ

ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਮਿਲੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਬਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਕਰ ਸਕੋ. ਇਹ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜੇ ਮੁਮਕਿਨ ਹੋਵੇ, ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤੱਤਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਟਾਫ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨਿੰਦਿਆ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੀ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਚਿੱਠੀ ਲਿਆਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅੰਤਮ ਦਿਨ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਵੇ. ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਸੰਖੇਪ, ਨਰਮ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਉਹ ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੁਝ ਕੀਮਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਆਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੋ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸ਼ਾਇਦ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗਾ ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਝੁਕਾਅ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਰਹਿਣ ਲਈ ਵਿਕਲਪਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਰਤੀਬ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਇਕ ਢੰਗ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸ਼ਾਇਦ ਕੁਝ ਸੰਭਾਵਿਤ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਚਰਚਾ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੁਝ ਨਿਯੋਕਤਾ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇਕ ਵੱਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖਾਲੀ ਹੋਣ ਲਈ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਕੀ ਇਹ ਕੁਝ ਦੇਰ ਤੱਕ ਰਹੇਗਾ? ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪ੍ਰਤਿਕ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇਹ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ. ਜੇ ਹੋਰ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਰਹਿਨਾ ਚਾਹੋਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲੋਕ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਮੌਕਾ ਦੇ ਕੇ ਦੇਣ ਦਾ ਚੰਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਫਾਸਟ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਲਾਈਨ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ , ਪਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਬਾਓ ਨਾ ਕਰੋ. ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ.

ਇਸਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ

ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਰਹੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਬੁਰਾ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕਰੋ. ਕਈ ਵਾਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜੋ ਕੰਮ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਵੇਚ ਸਕਦੀ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਚੱਕਰ ਲਗਾਓ.

ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ: ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦਾ ਉਦਾਹਰਨ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ | ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡੋਗੇ ਤਾਂ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ