ਮੁੱਖ ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ ਹੈ. ਸਮਾਜਿਕ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਪਰਿਵਾਰ, ਵਿਆਹ, ਵਿਵਹਾਰ, ਅਪਰਾਧ ਵਿਗਿਆਨ, ਸਮੂਹ ਦੀ ਆਪਸੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ, ਲਿੰਗਕ ਰੋਲ, ਲਿੰਗਕਤਾ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਰੋਲ, ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ, ਬੁਢਾਪਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਸਮਾਨਤਾ, ਰਵੱਈਆ ਵਿਕਾਸ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਜ ਸਾਸ਼ਤਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰੀਅਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਗੇ. ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਕਿਸਮਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵੀ.
ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਲੜੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਆਪਕ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਭਵ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ .
ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਭਵ ਕੈਰੀਅਰ ਚੁਣਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੋਰ ਹੁਨਰ, ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਆਮ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਾਜ ਸਾਸ਼ਤਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ.
1. ਅਗਵਾਈ ਕੌਂਸਲਰ
ਗਾਈਡੈਂਸ ਕਾਊਂਸਲਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਅਕਾਦਮਿਕ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦਾ ਗਿਆਨ ਵਰਤਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਣ.
ਗਾਈਡੈਂਸ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਪਵਾਦ ਵਿਚੋਲਗੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਰਤਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਮੂਹ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁੱਦਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ, ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸੈਕਸ ਬਾਰੇ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
2. ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ (ਐਚ.ਆਰ.) ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ
ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਕੰਮ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਮਾਜ ਸਾਮਾਜੀਆਂ ਦੀ ਮਹਾਰਤ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊਿੰਗ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ.
ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਲੜਖਆ ਦੇ ਵਿਚੋਲਗੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਰਤਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਵਿਕਲਪਕ ਢਾਂਚਿਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਐਚ.ਆਰ. ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਅਨਐਲਿਟੀਕਲ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
3. ਵਕੀਲ
ਵਕੀਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਅਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਵਰਤਦੇ ਹਨ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਕਈ ਖੇਤਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਲਾਕ, ਬੱਚੇ ਦੀ ਹਿਰਾਸਤ, ਗੋਦ ਲੈਣ, ਅਪਰਾਧਕ ਕਾਨੂੰਨ, ਨਿਜੀ ਸੱਟ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਲਾਭ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ.
ਵਕੀਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਰਿਸਰਚ ਅਤੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਸਿਧਾਂਤ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤੱਥਾਂ ਅਤੇ ਸਬੂਤ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਜੱਜ, ਜੂਰੀ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਟਾਰਨੀ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸੰਪੂਰਣ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਕਲਾਸਾਂ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ.
4. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਲਾਹਕਾਰ
ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਲਾਹਕਾਰ ਬਿਜ਼ਨੈਸ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸੰਭਾਵਿਤ ਇਲਾਜਾਂ ਜਾਂ ਸੋਧਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਲਾਈਂਟਸ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਹੱਲ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਨਵੇਂ ਕਾਲਜ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਕਸਰ ਰਿਸਰਚ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਖੋਜ ਸਹਾਇਕ ਜਾਂ ਜੂਨੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਰਗੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਗੁਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾਤਮਕ ਖੋਜ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਬੋਲਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
5. ਮਾਰਕੀਟ ਰਿਸਰਚ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ
ਮਾਰਕੀਟ ਖੋਜ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ, ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਅਤੇ ਫੋਕਸ ਸਮੂਹਾਂ ਸਮੇਤ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਖੋਜ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਮਾਰਕਿਟ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਮੇਜਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਾਸਿਲ ਕੀਤੇ ਸਿਖਿਆਤਮਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ.
ਮਾਰਕੀਟ ਖੋਜਕਰਤਾ ਅਕਸਰ ਖਾਸ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹਨਾਂ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਜ-ਵਿਗਿਆਨੀ, ਲਿੰਗ, ਜਵਾਨ, ਬੁਢਾਪੇ, ਨਸਲੀ, ਨਸਲੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਗਰੁੱਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਨਾਲ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਫੋਕਸ ਗਰੁੱਪ ਇੰਟਰੈਕਸ਼ਨਸ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਾਉਂਦੀ ਹੈ.
6. ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
ਮੀਡੀਆ ਯੋਜਨਾਕਾਰ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਗਿਆਪਨ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਰੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੀਡੀਆ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਮਾਜ ਸਾਸ਼ਤਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਦੀ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਮੀਡੀਆ ਯੋਜਨਾਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਗਿਆਨ ਦੁਆਰਾ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰੀਨ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
7. ਨੀਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ
ਨੀਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਖੋਜ ਮੁੱਦਿਆਂ ਜੋ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਸਮਾਜਿਕ ਗਿਆਨ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆਬਾਦੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਕਲਿਆਣ, ਗਰੀਬੀ, ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਸਮਲਿੰਗੀ ਵਿਆਹ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਹੈ. ਸਮਾਜਿਕ ਸਮਾਜ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨੀਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖੋਜ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਤਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਧਾਇਕਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਵਿਹਾਰਕਤਾ ਦੇ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
8. ਜਨਤਕ ਸੰਬੰਧ (ਪੀ.ਆਰ.) ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟਸ
ਪੀਆਰ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਆਖਰੀ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮਾਜ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਦਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਰਵੱਈਏ, ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦਾ ਹੋਵੇ. ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਤਰਣ ਲਈ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ.
ਜਨਤਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਮੀਡੀਆ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਟਰਪ੍ਰੋਸਰਸ਼ਲ ਹੁਨਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਬਾਰੇ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੁਝਾਅ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
9. ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ
ਸਮਾਜਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਰੈਫ਼ਰਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ.
ਸਰਵੇ ਦੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ / ਪੋਲਚਰ
ਸਰਵੇ ਦੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪੋਲਟਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸਿਆਸੀ ਮਸਲਿਆਂ, ਸਿਹਤ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਉਤਪਾਦਾਂ ਵਰਗੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਮਾਪਦੇ ਹਨ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਵਾਬ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਸਵਾਲ ਲਿਖਦੇ ਹਨ. ਸਰਵੇਖਣ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਡਾਟਾ ਇਕੱਤਰਤਾ ਅਤੇ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਿੱਖਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਲਿਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਸਰਵੇ ਖੋਜਕਰਤਾ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਉੱਪ-ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਲਕਸ਼ਤ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਪਿਛੋਕੜ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਸਮਾਜਿਕ ਮਹਾਂ ਹੁਨਰ
ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਾਰ ਬਾਰੇ ਖੋਜ ਕਰਾਉਣਾ ਸਿੱਖਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ ਗੁਣਵੱਤਾਪੂਰਨ ਖੋਜ ਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਅੰਕੜਾ ਸਾਧਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਮਾਜ ਸਾਖੀਆਂ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਖੋਜ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਲਿਖਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸੋਚਣਾ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣਾ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ. ਫੈਕਲਟੀ ਅਤੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਖੋਜਾਂ ਸਾਂਝੇ ਕਰ ਕੇ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ .
ਸਮਾਜ-ਵਿਗਿਆਨ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਸਮਾਜਕ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਦੇ ਉਪਾਅ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਲੈਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤਰਕਸੰਗਤ ਬਣਾਉਣਾ ਸਿੱਖਦੀਆਂ ਹਨ.
ਸਮਾਜਿਕ ਮਹਾਂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸੂਚੀ
ਹੇਠਾਂ ਉਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਇਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਜ ਸਾਮਾਜਰੀਆਂ ਦੀ ਆਪਣੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ. ਮਿਸਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੋਰਸ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸੀ.
ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.
A - C
- ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ
- ਸਰਵੇਖਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣੀ
- ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ
- ਕੰਮ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ
- ਖੋਜ ਲਈ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਗਰੁੱਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਰੀਅਲ-ਸੰਸਾਰ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਥਿਊਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅੰਤਰ ਦੀ ਕਦਰ
- ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣਾ
- ਸੰਭਾਲਣਾ
- ਕੋਡਿੰਗ ਡੇਟਾ
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ
- ਡਾਟਾ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ-ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਦੇ ਉਲਟ
- ਫੀਲਡ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨੇ
- ਖੋਜ ਮਾਡਲ ਬਣਾਉ
- ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਆਰਗੂਮੈਂਟ ਬਣਾਉਣਾ
- ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨਾ
- ਚਾਰਟ ਅਤੇ ਗਰਾਫ ਬਣਾਉਣਾ
- ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ
- ਗੰਭੀਰ ਸੋਚ
ਡੀ - ਆਈ
- ਵਿਸਥਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ
- ਸਮਾਜਕ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ
- ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨਾ
- ਆਵਰਤੀ ਪੈਟਰਨ ਸਮਝਣਾ
- ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਗਿਆਨ ਦਰਸਾਉਣਾ
- ਇੰਪੈਥੀ
- ਖੋਜ ਲੱਭਤਾਂ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵੈਧਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ
- ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸੰਕਲਪਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ
- ਫੋਕਸ ਗਰੁੱਪਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ
- ਸਮੂਹ ਦੀ ਚਰਚਾਵਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ
- ਬਹੁ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨਾ
- ਵਿਵਹਾਰਕ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ
- ਟਕਰਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਨਿਸ਼ਾਨੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ
- ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਧਾਂਤਕ ਝੁਕਾਅ ਜਾਂ ਆਰਗੂਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰੀਵ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ
- ਆਜ਼ਾਦੀ
- ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ
- ਡਿਕਸ਼ਨਰੀ ਡੇਟਾ
L - P
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ
- ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮੀਟਿੰਗਾਂ
- ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਤਰਕ
- ਤਣਾਅ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ
- ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ
- ਵਿਚੋਲਗੀ ਅਸਹਿਮਤੀ
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ
- ਨੋਟ ਲੈਣਾ
- ਸੰਸਥਾਗਤ
- ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਅੰਕੜਾ ਟੈਸਟ
- ਮਲਟੀਪਲ ਰੇਖਿਕ ਰੈਗਰੈਸ਼ਨ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ
- ਦੋ-ਤਰਫ਼ਾ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣਾ
- ਅਤਿਰਿਕਤ
- ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਸੰਚਾਰ
- ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ
- ਪਾਵਰ ਪਵਾਇੰਟ
- ਵਿਹਾਰਵਾਦ
- ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੇ ਨਤੀਜੇ
- ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ
- ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤ ਕਰਨਾ
- ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ
- ਮਹੱਤਵ ਦੇ ਚੀ-ਵਰਗ ਦੇ ਟੈਸਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਵਰੀਟੇਟ ਟੇਬਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ
ਆਰ - ਜ਼ੈਡ
- ਆਰ (ਇੱਕ ਸਟੇਟ ਪੈਕੇਜ)
- ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਪੜ੍ਹਨਾ
- ਖੋਜ
- ਟਕਰਾਵਾਂ ਦਾ ਹੱਲ
- ਐਸ ਏ ਐਸ
- ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ
- ਸਮਾਜਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ
- SPSS
- ਫੋਕਸ ਗਰੁੱਪਾਂ ਦੀ ਸੰਰਚਨਾ ਕਰਨੀ
- ਸਟੱਡੀਿੰਗ
- ਵਿਵਸਥਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ
- ਸਿਸਟਮਟਾਈਜ਼ਿੰਗ
- ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ
- ਟੈਸਟਿੰਗ ਹਾਇਪੋਸਟਸਿਜ਼
- ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਇੱਕ ਦਰਸ਼ਕ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
- ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਅੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
- ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ
- ਵੱਖ ਵੱਖ ਕੋਣਾਂ ਤੋਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ
- ਰਿਸਰਚ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲਿਖਣਾ
- ਲਿਖਣਾ