ਸੇਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੇਲਜ਼ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਿੱਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਪਾਰਕ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਕਢਵਾਉਣਾ ਹੈ. ਯਕੀਨਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਤਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਸੇਲਜ਼ਪਰਪੁਣਾਵਾਂ ਲਈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵੇਚਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਜੋਂ ਵੇਚ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਹੋ, ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵੇਚ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਲਜ਼ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊਟਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇਗਾ.
ਬਹੁਤੇ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੀ ਵਿਹਾਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ , ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਕਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁਣਗੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਰਣਨੀਤੀ, ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਤੁਹਾਡੀ ਅਥਾਹ, ਆਦਿ .
ਪਰ ਸ਼ਾਇਦ ਦੋ ਆਮ ਸਵਾਲ ਹਨ, " ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ ?" ਅਤੇ " ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਕੀ ਹਨ ?" ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਦੀ ਜੁਗਤ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਸਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਅੱਖਰ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਦੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਉਸਦੀ ਤਾਕਤ ਦੇ "ਸ਼ੈਡੋ" ਪਾਸੇ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ("ਪੂਰਨਤਾਵਾਦ" ਜਾਂ "ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ" ਜਾਂ "ਨਿਸ਼ਾਨਾ" ਜਾਂ "ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ") ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ "ਲੇਬਲ" ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ
ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ
ਇੱਥੇ ਤਾਕਤਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੈਂਪਲ ਵਿੱਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ
- ਮੈਂ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਕਿ ਮੇਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੇ ਦੁਆਰਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਹੈ. ਵਿਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਵਿਕਰੀ ਸਾਈਕਲ ਦੇ ਹਰੇਕ ਹਿੱਸੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ, ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਸੰਪਰਕ ਤੋਂ "ਧੰਨਵਾਦ". ਇਸ ਮਜਬੂਤ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਣ ਦੀ ਛਾਂ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਮੇਰੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਆਦਤ ਹੈ, ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਮੇਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਹੈ. ਮੈਂ ਕਈ ਵਾਰ ਵਿਕਰੀ ਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਯੋਜਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.
- ਮੇਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਮੇਰੀ ਸੰਸਥਾਗਤ ਯੋਗਤਾ ਹੈ. ਮੈਂ ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਵਿਕਰੀ ਚੱਕਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਮੇਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਮੇਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਕਹਾਂਗਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਮੇਰੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਥੋੜਾ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.
- ਮੇਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਮੇਰੇ ਪੈਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਮੇਰੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਹੈ. ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਵਿਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੇਰੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਲਚਕਦਾਰ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੀ ਸਮੇਂ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਾਂ. ਮੇਰੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਮੈਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ, ਜਿੰਨਾ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਉਂਦੇ ਹਨ.
- ਬਾਰਸ਼ ਨਿਰਮਾਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਮੇਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ ਮੇਰੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਹੈ - ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਇਕ ਅਥਲੀਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਕੁਝ ਵੀ ਮੈਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਦੀ ਦੌੜ ਵਾਂਗ ਤਾਕਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ; ਮੈਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਸਰਕਲ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸਲਾਨਾ ਦਰਜਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਪਸੰਦ ਹੈ. ਮੈਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਾਕੀ ਟੀਮ ਦੀ ਮਦਦ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਚੋਟੀ ਦੇ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਮੇਰੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰੀ ਮੈਂ ਟੀਮ ਦੇ ਹੋਰਨਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਵੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਹੁਣ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੇਰੀ ਲੀਡ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ.
ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਨੂੰ ਡਰਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਸੋਨੇ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵੇਚਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਲੋਂ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਵੀ ਹੈ. ਸਹੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਫਾਲੋ-ਰਾਹ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਉੱਠਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਗੇ ਅਤੇ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਹੈ.