ਵਕੀਲਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਫਰਮ ਦੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਲਾਅ ਫਰਮ ਗੈਰ-ਵਕੀਲ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਅਤੇ ਸਟਾਫ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੈਰਾਲੀਗਲਜ਼ ਅਤੇ ਸਕੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਲਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਗ਼ੈਰ-ਵਕੀਲ ਲਈ ਇਹ ਗਾਈਡ ਇੱਕ ਲਾਅ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਇੱਕ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰਮ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਟਾਫ ਦੀਆਂ ਰੋਲ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਦੀ ਰੂਪ ਰੇਖਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.
ਪਾਰਟਨਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਾਥੀ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਲੜੀ ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਬੈਠਦਾ ਹੈ. ਫਰਮ ਦੇ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਜਾਂ ਫਾਉਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵਕੀਲ, ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਪਾਰਟਨਰ ਫਰਮ ਦੇ ਰੋਜ਼ਮਰ੍ਹਾ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਸਾਥੀ ਅਕਸਰ ਇਕ ਹੋਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਹੋਰ ਸੀਨੀਅਰ ਸਹਿਭਾਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਰਮ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਪਾਰਟਨਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਧੀ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵੀ ਮੰਨਦਾ ਹੈ.
ਸਾਥੀ
ਲਾਅ ਫਰਮ ਸਹਿਭਾਗੀ, ਜੋ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਵੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਵਕੀਲ ਹਨ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਆਪਰੇਟਰ ਹਨ. ਕਨੂੰਨੀ ਫਰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ; ਸੋਲ ਪ੍ਰੋਪਰਾਈਟਰਸ਼ਿਪ (ਸਿਰਫ ਇਕ ਅਟਾਰਨੀ ਵਾਲੇ ਫਰਮ), ਆਮ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀਆਂ, ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ (LLCs), ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਲੇਿਏਬਿਲਿਟੀ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪਾਂ (ਐਲ ਐਲ ਪੀਜ਼) ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਹਨ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਦੋ-ਟਾਇਰਡ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਅਪਨਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ: ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਇਕੁਇਟੀ. ਇਕੁਇਟੀ ਪਾਰਟਨਰ ਦੇ ਕੋਲ ਫਰਮ ਵਿਚ ਮਾਲਕੀਅਤ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਅ ਫਰਮ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਗੈਰ-ਇਕੁਇਟੀ ਪਾਰਟਨਰ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਾਈ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸੀਮਤ ਮਤਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਲਾਮੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਗੈਰ-ਇਕੁਇਟੀ ਪਾਰਟਨਰ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਹੀਂ, ਇੱਕ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਇਵੈਲਟੀ ਰੁਤਬੇ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਇਕਾਈ ਸਾਂਝੇਦਾਰ ਬਣਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਪੂੰਜੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਜਾਂ "ਖ਼ਰੀਦਣ" ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਐਸੋਸੀਏਟ
ਐਸੋਸੀਏਟਜ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਵਕੀਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਭਾਈਵਾਲ ਬਣਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਮੈਰਿਟ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਐਸੋਸੀਏਟ ਨੂੰ ਜੂਨੀਅਰ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਵਿਚ ਵੰਡਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਮ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਵਕੀਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਰੈਂਕ ("ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਥੀ") ਤੇ ਚੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਛੇ ਤੋਂ ਨੌਂ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਇਕ ਐਸੋਸੀਏਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ, ਅਤੇ ਜੇ, ਇਕ ਸਾਥੀ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹਿਭਾਗੀ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੂਝਬੂਝ, ਗਾਹਕ ਆਧਾਰ ਅਤੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਰਮ ਦੀਆਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿਚ ਫਿੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਕਾਉਂਸਲ ਦੇ
ਵਕੀਲ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਫਰਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਟਾਰਨੀ ਜੋ "ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਵਾਲੇ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਮਤੌਰ ਤੇ, ਵਕੀਲ ਵਕੀਲਾਂ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਪੁਸਤਕ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਵਕੀਲ ਵਕੀਲਾਂ ਉਹ ਅਰਧ-ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਕੀਲ ਹਨ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਫਰਮ ਦੇ ਸਾਥੀ ਸਨ. ਫਰਮ ਦੇ ਕਲੀਲੇਟ ਬੇਸ ਜਾਂ ਗਿਆਨ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਕੀਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ਼ਨਰ ਦੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤੇ ਵਕੀਲ ਵਕੀਲ ਫਰਮ ਲਈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਕੇਸਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਐਸੋਸੀਏਟ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਗਰਮੀ ਐਸੋਸੀਏਟ
ਗਰਮੀ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗਰਮੀ ਕਲਰਕ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਕਲਰਕ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਨ ਜੋ ਗਰਮੀ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਛੋਟੇ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ , ਇਹ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਬੇਅਸਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਵੱਡੀਆਂ ਫਰਮਾਂ , ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਕਸਰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਥਾਪਤ ਗਰਮੀ ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨੌਜਵਾਨ, ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨ ਵਕੀਲਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਅਹੁਦੇ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਚੰਗੀ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਗਰਮੀ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੇ, ਗਰਮੀ ਦੇ ਸਫਲ ਕਾਮਯਾਬ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੇ ਫਰਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਥਾਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ.