ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜਾ ਬਿਗਲਾਵੀ ਗਰਮੀ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਲ ਬੈਕ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ 'ਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਠੀਕ ਚੱਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ: ਕਿਹੜਾ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲਾਅ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਮੁਸ਼ਕਲ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਉਸ ਫਰਮ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ 2L ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਾਰ ਸੀ (ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ ਤਾਂ ਇਹ ਸੰਸਾਰ ਦਾ ਸੰਪੂਰਨ ਅੰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.)

ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

12 ਕਿਹੜੇ ਸਮੂਹਿਕ ਐਸੋਸੀਏਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਗੱਲਾਂ

ਇਸ ਲਿਸਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁੱਝ ਨਿੱਜੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਪਰ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:

1. ਕੀ ਫਰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਵਿੱਚ ਅਭਿਆਸ ਕਰੇ? ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫਰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਰਮਾਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਵਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਪਣੇ ਅੰਤਮ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਮੇਰੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਇੱਕ litigator ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਇਸਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਬੜਾ ਸੀ ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਲਈ ਮਸ਼ਹੂਰ ਸੀ. ਇਹ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਸੀ - ਇਹ ਨਾ ਕਰੋ! ਇੱਕ ਫਰਮ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਫਰਮ ਤੇ ਜਾਓ ਜਿੱਥੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
2. ਤੁਹਾਡੇ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨਾਲੋਂ ਕਿੰਨੇ ਕੁ ਕੰਟਰੋਲ ਹੈ? ਇਕ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰੋਗੇ? ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੋਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਰਮੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜਿਸ' ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਕਲੇਟ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਖਾਸ ਰੋਟੇਸ਼ਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਗਰੁੱਪਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ.

1. ਗਰਮੀਆਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਾਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ? ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ("ਠੰਡੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ," ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ) ਮਸਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਘੱਟ ਹੈ ਕਿ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਕਿਸ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. (ਤੁਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਉੱਪਰੋਂ ਇਹਨਾਂ ਦੋ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.)

1. ਕੀ ਉਹ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਿਰ ਹਨ? ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ 5-10 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਸਿਧਾਂਤਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਚੁਣ ਰਹੇ ਹੋ - ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਫਰਮ ਵੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰਹੇਗੀ? ਘੱਟੋ ਘੱਟ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਉੱਪਰੋਂ ਵੇਖੋ ਅਤੇ ਵੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰੇ ਗਏ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਥਾਮ ਜਾਂ ਰੱਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਅਤੇ, ਵਾਧੂ ਕਰੈਡਿਟ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਦੇ ਅਰਥ-ਸ਼ਾਸਤਰ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਇਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੋਵੇਗਾ!
2. ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਭ ਤੋ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਕੋਲ "ਲਾਕਸਟੈਪ" ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸੀ, ਜੋ ਸੀਨੀਆਰਟੀ ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਬਿੱਲ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ, ਆਦਿ. ਥਿਊਰੀ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਫਰਮਾਂ ਵਧੇਰੇ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਘੱਟ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀਆਂ ਹਨ (ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਈਲੇਜ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ) ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਜੇ ਵੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਵੱਖਰੇ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤਾਂ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਕ "ਬਦਲਾਓ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਖਾਓ" ਫਰਮ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੋ, ਤਾਂ ਲੌਕ-ਸਟਾਪ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ (ਕੁਝ) ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭੋ.
3. ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਿੰਨੇ ਖ਼ੁਸ਼ ਹਨ? ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ, ਅਮਰੀਕਨ ਵਕੀਲ ਸਰਵੇਖਣ ਬਿਗਲਾਅ ਹਰ ਸਾਲ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਜੁੜਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿੰਨੇ ਖੁਸ਼ ਹਨ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ!
4. ਤੁਸੀਂ ਸਾਥੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ? ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬਿਗਲੋ ਫਰਮ ਵਿਚ ਸਾਥੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਸੰਭਵ ਹੋ, ਪਰ ਇਹ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਕੁਝ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ (ਜੇ ਇਹ ਸੰਭਾਵਤ ਟੀਚਾ ਹੈ). ਇਹ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਹਰ ਇੱਕ ਫਰਮ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਿਛਲੇ ਹਰ ਸਾਲ (ਅਤੇ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਬੜ੍ਹਾਵਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਬਨਾਮ ਬਾਹਰ ਤੋਂ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ) ਵਿੱਚ ਦੇਖੋ. ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਕੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ "ਗ਼ੈਰ-ਇਕੁਇਟੀ" ਭਾਈਵਾਲ, ਇੱਕ ਵਧਦੀ ਆਮ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲਾ "ਸਾਥੀ" ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਇਵੈਂਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.

1. ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. (ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ.) ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸ ਤਰਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਜਿਆਦਾ ਖੁਦਮੁਖਤਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ!
2. ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਉੱਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਕਿਵੇਂ ਹੈ? ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਫਰਮ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਦਾ ਇਕ ਗੜ੍ਹ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚ ਰੈਂਕ' ਤੇ. ਪਰ ਕੁਝ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਨੰਬਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਪਰ ਫਲੈਕਸ-ਟਾਈਮ, ਮੈਟਰਨਟੀ ਅਤੇ ਪਿੱਤਰਤਗੀ ਛੁੱਟੀ ਤੇ ਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ, ਅਤੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਏਕਤਾ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਮੌਜੂਦ ਹਨ.
3. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਮਿਲੇ ਹੋ? ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੈ ਪਰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਫਰਮ 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਕੀ ਉਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਟਨ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਫਿਟ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ?

1. ਉਹ ਕਿੰਨੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਨ? ਫਰਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਊਨਤਮ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ, ਕੀ ਉਹ ਨਰਮ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਰਹੇ ਹਨ? ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਇਕ ਲਾਲ ਝੰਡਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ (ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਮਾਂ ਹੋਰ ਵੱਧ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਨਿਰੋਧਕ ਰਿਸ਼ਤੇ ਲਈ ਡੂੰਘਾ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋ).
2. ਕੀ ਇਹ ਉਹ ਸਥਾਨ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੀ ਇਹ ਇੱਕ ਭੌਤਿਕ ਸਥਾਨ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰਨਾ ਹੈ? NYC BigLaw ਦਾ ਲਾਲਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕੁਝ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਰਹਿਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਬਿਹਤਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਫਿੱਟ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਜਿਵੇਂ ਉਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਰਸਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਰਮੀ 'ਤੇ ਫਰਮ' ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ!

ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੌਰੇ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗੰਭੀਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਵਧੀਆ ਸਟੈਂਡਰਡ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਚੈਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ! ਅੱਗੇ, ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ , ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਵਜੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.