ਪਰ, ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਜੋ ਵਧੀਆਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ, ਗ਼ੈਰ-ਐਕਟੀਵਿਟੀ ਸਹਿਭਾਗੀਆਂ ਅਤੇ "ਸਲਾਹਕਾਰ" ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੇ ਹਨ.
ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ, ਅਸੀਂ ਵਕੀਲ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ.
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਕੀ "ਵਕੀਲ" ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕੀ ਬਾਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਇਹ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦੀ ਹੈ:
ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ:
- ਇੱਕ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ, ਜੋ ਫਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਕੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹੇ ਵਕੀਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਬਦਲਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਉਹ ਫਰਮ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨਾਲ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਇੱਕ ਜਾਂ ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹੇ ਵਕੀਲ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਬਕਾ ਜੱਜ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ
- ਫਰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਡ ਸਾਥੀ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ, ਫਿਰ ਵੀ ਫਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਵਕੀਲ, ਜੋ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ੀ ਰੂਪ ਤੋਂ ਸਾਂਝੇਦਾਰ ਹੋ ਕੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਬਣਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਦੇ ਨਾਲ.
- ਸਹਿਭਾਗੀ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਰੁਤਬਾ, ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਨੇੜੇ ਕੋਈ ਚੀਜ਼, ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਸਹਿਭਾਗੀ ਰੁਤਬੇ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਆਸ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ.
ਸਰੋਤ: ਅਮਰੀਕਨ ਬਾਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਰਸਮੀ ਵਿਚਾਰ 90-357
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਅਟਾਰਨੀ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੁਨਰ ਹਨ, ਪਰ ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਭਿਆਸਾਂ ਜੋ ਬਹੁਤ ਲਾਭਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹਨ (ਟਰੱਸਟ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਇੱਕ ਆਮ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ).
ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰੀ ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਲਈ ਇਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਟਨ ਰਕਮ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਹੋਰ ਕਿਤੇ ਭੇਜਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਅਸਧਾਰਨ ਅਟਾਰਨੀ ਪਾਰਟਨਰ-ਪੱਧਰ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਦੇਵਾਂਗੇ. ਮੈਂ ਕੀ ਕਰਾਂ? ਉਸ ਨੂੰ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਬਣਾਉ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਇਕ ਸਾਥੀ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਸਾਥੀ ਤੋਂ ਘੱਟ. ਅਟਾਰਨੀ ਲਈ ਫਾਇਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਫਰਮ ਦੁਆਰਾ ਮੁਲਾਂਕਿਆ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿੱਤ ਸਾਲਾਂ (ਅਖੀਰ ਵਿਚ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜੋ ਸਾਥੀ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ) ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ ਧੱਕੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਗੇ.
ਕਿਸੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਕੀਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਇਹ ਅਟਾਰਨੀ ਲਈ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੋਰ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੇ, ਘੱਟ ਸਮਾਂ-ਸੰਖੇਪ ਅਨੁਸੂਚੀ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਨਿਚਲੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਕਾਫੀ ਘੱਟ (ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਜਬ ਮਾਪ ਨਾਲ ਅਜੇ ਵੀ ਉੱਚੇ) ਤਨਖਾਹ ਇਕ ਵਧੀਆ ਹੈ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚਲੇ ਲੋਕ ਅਟਾਰਨੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੇ ਬਾਅਦ ਫਰਮ ਵੱਲ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪੁਰਾਣੇ ਅਟਾਰਨੀ , ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰਮ ਸਾਥੀ ਹੋਣ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ-ਕਾਜ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ,
ਇਕ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਨਾਪਾਓ
ਕਿਸੇ ਸਹਿਭਾਗੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਕੀਲ ਬਣਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ.
ਸਭ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਹੈ. ਅਟਾਰਨੀ ਜੋ ਵਕੀਲ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਹਾਈ ਐਸੋਸੀਏਟ ਤਨਖਾਹ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਔਸਤ ਲਾਭ - ਪ੍ਰਤੀ-ਸਾਥੀ (ਜੂਨੀਅਰ ਪਾਰਟਨਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਔਸਤ ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਬਣਨ ਦੀ ਉਤਲੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ.)
ਵਕੀਲ ਬਣਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਇੱਕ ਵੱਕਾਰ ਵੀ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕੰਮ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਦੁਆਰਾ ਆਫਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਲਾਅ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਹਿਭਾਗੀ ਹੋ, ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੋਚਦਾ ਹੈ!
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਜੀਵਨ ਦੀ ਸਥਾਈ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਿਸ਼ਰਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਬੰਧਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.