ਭੂਮਿਕਾ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਵੱਡੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਜਾਂ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਮ ਜਿਹੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦ ਲਾਈਨ, ਗਾਹਕ ਸਮੂਹਾਂ ਜਾਂ ਭੂਗੋਲੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਯੂਨਿਟ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ , ਢਾਂਚਾ, ਬਜਟ, ਲੋਕਾਂ, ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਸਕੋਰਕਾਰਡ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ . ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਚੀਫ਼ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਅਫਸਰ ਜਾਂ ਚੀਫ ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਅਫਸਰ
ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
ਇੱਕ ਜੀ.ਐੱਮ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਹਨ. ਉਸ ਨੇ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ:
- ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੂਨਿਟ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੋ.
- ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂਕਰਣ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ.
- ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਧੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤਾਲਮੇਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ.
- ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੂਨਿਟ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਅਤੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ.
- ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਵਾਲੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ.
- ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨਿਟ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਡਲਿਵਰੀ ਅਤੇ ਕੁਆਲਿਟੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ.
- ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਂ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਗ੍ਰਾਹਕ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ
- ਕੁੰਜੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਿਚ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ
- ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ
- ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ.
- ਵਿਸ਼ਾਲ ਜਥੇਬੰਦਕ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਫਸਰਾਂ ਨਾਲ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਣਾ.
ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣਨ
ਜੀ ਐੱਮ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਇਕ ਜਨਰਲਿਸਟ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਆਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਲੇਖਾਕਾਰੀ, ਸੰਚਾਲਨ, ਵਿੱਕਰੀ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ, ਅਤੇ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਜਾਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੀਆਂ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਬੋਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ, ਆਮ ਪਰਬੰਧਨ ਸੰਭਾਵੀ ਹੋਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਖੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀ ਅਕਸਰ ਕਈ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਈ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਘੁੰਮਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੀਆਂ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਡੂੰਘੇ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਉਸੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਜਾਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਲੰਮੇ ਇਤਿਹਾਸ ਹਨ.
ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਸਫ਼ਲਤਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਆਧਾਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਅਕਸਰ ਬਿਜ਼ਨਸ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ (ਐਮ.ਬੀ.ਏ.) ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵੱਲ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੁਝ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ.
- ਨਵੇਂ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਘੁੰਮਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ.
- ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਦੂਜੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਚਾਲਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
- ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਟਵਰਕ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ, ਕ੍ਰਾਂਸ-ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਜਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ.
- ਕੋਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਲੇਖਾਕਾਰੀ, ਕਾਰੋਬਾਰ, ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
- ਤਕਨੀਕੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ' ਤੇ ਐਮ ਬੀ ਏ
ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ:
ਇਕ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸੌਖੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਕ ਜੀਐਮ ਉਸ ਦੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਦੇ ਨਾਲ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨਿਟ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਜੀਐੱਮ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਵਪਾਰ ਚਲਾਉਣ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਫੋਕਸ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਵਧੀਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਲਾਗੂਕਰਣ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ
- ਵਪਾਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਕਰਨਾ
- ਇੱਕ ਤੰਦਰੁਸਤ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਜੋ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਐਡਵਾਂਸਮੈਂਟ ਅਪਰੈਂਚਿਊਨਜ਼
ਹਾਲਾਂਕਿ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਰੋਲ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰੀ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੇ ਰੈਂਕਾਂ ਤੋਂ ਖਿੱਚਦੀਆਂ ਹਨ. ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਇਸ ਨੂੰ ਮਲਟੀਪਲ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਮੁੱਖ ਸਾਬਤ ਜਮੀਨ ਬਣਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਚੀਫ਼ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਅਫਸਰ ਜਾਂ ਚੀਫ਼ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਅਫਸਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ.