ਮਾਈਅਰਜ਼ ਬ੍ਰਿਗਜ਼ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਈਐਫਐਫਐੱਜੇ ਦੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਕੀ ਮਤਲਬ ਕੱਢਦੇ ਹੋ, ਆਓ ਅਸੀਂ ਜੁਗਿਆਨ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੀਏ. ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਸਰਗਰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜੀਉਂਦੇ ਹਾਂ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਚਾਰ ਜੋੜੇ ਉਲਟ ਤਰਜੀਹਾਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਅੰਦਰੂਨੀ (ਆਈ) ਜਾਂ ਐਕਸਟਿਵੂਟਰੀਸ਼ਨ (ਈ, ਵੀ ਸਪੈਲਿੰਗ ਅਤਿਰਿਕਤ) ਦੁਆਰਾ ਸਰਗਰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸੇਨਸਿੰਗ (ਐਸ) ਜਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ (ਐਨ) ਦੁਆਰਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ, ਸੋਚਦੇ ਹੋਏ (ਟੀ) ਜਾਂ ਭਾਵਨਾ (ਐੱਫ) ਦੁਆਰਾ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਜੀਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਜੱਜ (ਜੇ) ਜਾਂ ਅਨੁਭਵੀ (ਪੀ) ਤੁਹਾਡੇ ਚਾਰ ਅੱਖਰ ਕੋਡ, ਈ ਐੱਸ ਐੱਫ ਜੀ, ਸਾਨੂੰ ਦਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਐਕੁੱਟਵਿਟੀਸ਼ਨ, ਸੇਨਜਿੰਗ, ਫ਼ੀਲਡ ਅਤੇ ਜੱਜਿੰਗ ਹੈ.
ESFJ: ਹਰ ਪੱਤਰ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
- E (ਐਕਸਟਿਵਟ੍ਰੀਸ਼ਨ): ਤੁਸੀਂ ਐਕਸਟਵੂਟਰੀਸ਼ਨ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਲੋਕ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਹੋਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਬਾਕਾਇਦਾ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋ
- ਐਸ (ਸੇਸਿੰਗ): ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਸਿਰਫ ਆਪਣੀ ਪੰਜ ਗਿਆਨ-ਇੰਦਰੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਾਂਗ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਸਹੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੇਰਵੇ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਿਲਦੇ ਹਨ
- ਐੱਫ (ਲਗਦਾ ਹੈ): ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੇਧਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਲੋਚਨਾ ਦੇਣ ਨਹੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.
- ਜੇ (ਫ਼ੈਸਲਾਕੁੰਨ): ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸੰਗਠਿਤ ਹੋ ਅਤੇ ਤੰਗ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਡਰਾਉਣੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੋਡ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਸ਼ਾਇਦ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਇਕ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੰਗ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਹਰੇਕ ਜੋੜਿਆਂ ਦੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਇੱਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਹਮਾਇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਦੋਵਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਦੋਹਾਂ ਸਦੱਸਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਖ਼ਬਰ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਅਰਾਮ ਖੋਲ੍ਹਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦੇ ਵੀ ਬੁਰਾ ਹੋ ਜਾਵੋਗੇ. ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਵੀ ਮਿਲਦੀ-ਜੁਲਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਹਰੇਕ ਪਹਿਲੂ ਦੂਸਰਿਆਂ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਹੈਰਾਨ ਨਾ ਹੋਵੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਅਜਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਰੀਅਰ-ਸੰਬੰਧੀ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰ ਦਿਲਚਸਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਜਨਕ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਰੀਅਰ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ. ਆਓ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਦੇਖੀਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਆਪਣੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਵਿਚਕਾਰਲੀ ਦੋ ਚਿੱਠੀਆਂ, ਐਸ ਅਤੇ ਐੱਫ, ਇਸ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹਨ.
ਇੱਕ "ਐਸ" [ਸੈਂਸਿੰਗ] ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਅਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ-ਮੁਖੀ ਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਠੋਸ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਦੂਸਰਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ [F] ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਤੋਂ ਪਰਗਟ ਹੋਏ. ਕਿੱਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਦੂਸਰਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਲਿਆਉਣਗੇ. ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਕੈਰੀਅਰਾਂ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ:
ਇਹ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ , ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਮੰਨ ਲਈ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਈ ਅਤੇ ਜੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਅੱਖਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
ਐਕਸਟਵਿਟਰੀਸ਼ਨ [E] ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਹੋਰਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੈ. Judging [J] ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢਾਂਚਾਗਤ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਸਰੋਤ:
- ਮਾਇਸ-ਬ੍ਰਿਗਸ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਵੈੱਬ ਸਾਈਟ
- ਬੈਰਨ, ਰੇਨੀ (1998) ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮੈਂ ਹਾਂ? . NY: ਪੈਨਗੁਇਨ ਬੁਕਸ
- ਪੰਨਾ, ਅਰਲ ਸੀ. ਕਿਸਮ ਦੀ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹੋ: ਮਾਇਸ-ਬ੍ਰਿਗgs ਕਿਸਮ ਸੂਚਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ . ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰ
- Tieger, Paul D., ਬੈਰੌਨ, ਬਾਰਬਰਾ, ਅਤੇ ਟਾਈਜ਼ਰ, ਕੈਲੀ (2014) ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋ ? NY: ਹੈਚਟਟ ਬੁੱਕ ਗਰੁੱਪ.