ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ

ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਲਸ ਕਾਨੂੰਨ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਬੀਮਾਰੀ ਦਾ ਠੇਕਾ ਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਸਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ.

ਹਰੇਕ ਰਾਜ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਬੀਮਾ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਬੀਮਾਰੀ ਜਾਂ ਸੱਟ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਰਭਰ, ਸੱਟ, ਬੀਮਾਰੀ, ਜਾਂ ਮੌਤ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤੰਗੀਆਂ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚੇ ਦੇਣ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੇ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਅਯੋਗਤਾ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਸਮਰੱਥ ਸੀ. ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਵਰਕਰ ਦੇ ਆਮ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਦੋ-ਤਿਹਾਈ ਤਕ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਸੱਟ ਲੱਗਣ 'ਤੇ ਕਿਸ ਦੀ ਗਲਤੀ ਸੀ. ਭਾਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸੱਟ ਲੱਗੀ ਹੋਵੇ, ਉਸ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦੇ ਖਤਰੇ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕ 'ਤੇ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਮੁਕਦਮੇ ਤੋਂ ਛੋਟ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਡਿਮੋਲਿਸ਼ਨ ਦੇ ਐਨ.ਪੀ.ਆਰ. ਦੇ ਪ੍ਰੋਪਾਲੇਕਾ ਦੇ ਮਾਈਕਲ ਗਬਰਲ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਉਮਰ ਦੇ ਸਵੇਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਮਪਰਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ ਇਹ * ਸੰਖੇਪ * ਦਾ ਆਧਾਰ ਰਿਹਾ ਹੈ .

ਵਰਕਰਜ਼ ਮੁਆਵਜਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤਮਾਨ ਸਥਿਤੀ

ਇਹ ਲੇਖਕ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਅਧਿਅਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ ਕੀਤੇ ਇਲਾਜਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਸੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੇਸਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਰਕਮ, ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜੀਵਤ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ.

ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪ ਦੀ ਮੂਲ ਮੰਤਵ ਦੋਨਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨਾ ਸੀ. ਗਬਰਲ ਅਤੇ ਬਰਕਸ ਰਾਜ:

"ਪਿਛਲੇ ਇਕ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ, ਰਾਜ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸਾਲ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਸੱਟਾਂ ਲੱਗਣ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਬਾਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨਾਲ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਕੰਪ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਪਲਾਬਾ ਅਤੇ ਐਨਪੀਆਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

"ਕੁਝ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਇੰਨੀ ਸਖਤ ਹੁੰਦੀ ਆ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ."

2003 ਤੋਂ, 33 ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਵਿਧਾਇਕਾਂ ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਪਲਬਧ ਫਾਇਦੇ ਰਾਜ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਲੇਖਕ ਇਸ ਉਦਾਹਰਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, "ਅਲਾਬਾਮਾ ਵਿੱਚ ਨਸ਼ਟ ਹੋਣ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਆਵਜ਼ਾ $ 27,280 ਹੈ, ਪਰ ਪੈਨਸਿਲਵੇਨੀਆ ਵਿੱਚ $ 261,525 ਹੈ."

ਜਵਾਬਦੇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ

ਇਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਵਜੋਂ, ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਸਬੰਧਤ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਹਾਦਸੇ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਉਦੋਂ ਭਰੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਚੁਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਾਲੇ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਦਾਅਵੇ ਭਰਨ ਦੇ ਫਾਰਮ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਓ.

ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਡਾਕਟਰੀ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੋਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਾਲੇ ਏਜੰਟ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰੋ.

ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਅਸਾਨ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਤੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰੋ ਆਪਣੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਗਾਈਡਲਾਈਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ.

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਵੇਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਕ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਕੰਪਾਇਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਵਿਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਪੱਤੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੱਟ-ਫੇਟ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਨਾ ਕਰਨ. ਐਚ.ਆਰ. ਨੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰਾਂ ਕੀਤਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਉਮੀਦ ਕੀਤਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਖ਼ਰੀ ਪੰਜ ਮਾਲਕਾਂ ਤੇ ਦਾਅਵੇ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਬਿਨੈਪੱਤਰ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਸ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਘਟਨਾ ਵੀਡੀਓ ਟੈਪ ਹੋਈ ਸੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਮਾਲਕ ਦੇ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਲਿਆਵੇਗਾ.

ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ

ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਹਰ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਆਡਿਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਐਰਗੋਨੋਮਿਕਸ ਬਾਰੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੱਟਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਸੇਵਾ ਸਹਾਇਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਉਪਲਬਧ ਸਿਖਲਾਈ ਜੋ ਹਾਦਸੇ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਭਰਨਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਮਦਦ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਟੇਟ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

HR ਪੂਰਨ ਸ਼ਬਦ-ਜੋੜ | ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ

ਨਮੂਨਾ ਨੀਤੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ .

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ: ਵਰਕਰ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਵਰਕਰ ਦੀ ਕੰਪਯੂਸ਼ਨ, ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪ

ਬੇਦਾਅਵਾ:

ਸੂਜ਼ਨ ਹੀਥਫੀਲਡ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਸਹੀ, ਆਮ ਭਾਵਨਾ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੋਂ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਉਹ ਇਕ ਅਟਾਰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ ਲਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ. ਇਸ ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.