ਇਕ ਟਿਕਟ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਿੰਗ ਕਰੀਅਰਜ਼
ਗੋਲਡਮੈਨ ਸਾਕਸ ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਿੰਗ ਵਿਭਾਜਨ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ 1970 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਨੂੰ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਫਰਮ ਦੁਆਰਾ 2013 ਵਿੱਚ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਉੱਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਰੋਧੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਗੋਲਡਮੈਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਗੇ ਹੋਰ ਕਿਤੇ ਵੀ ਲਾਹੇਵੰਦ (ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਤਨਾਉ ਵਾਲੇ) ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਇਕ ਪੱਧਰੀ ਪੱਥਰ ਵਜੋਂ
ਗੋਲਡਮੈਨ ਸਾਕਸ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਭੜਕਾਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ.
ਅਸਲ ਵਿਚ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਲ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਗੋਲਡਮੈਨ ਸਾਚ ਦੇ ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਜੇ ਫਰਮਾਂ ਵਿਚ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਜੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਗਏ, ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਇਕੁਇਟੀ ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਗੋਲਫ ਕਲੰਡਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਵਿਕਸਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਉੱਚ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਮਲਾਵਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.
ਪੁਰਾਣੇ ਗੋਲਡਮੈਨ ਸਾਕਸ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਹੁੱਕਮਾਰਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਰੁੱਝੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਰਾਤੋ ਰਾਤ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਸੁੱਤੇ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ 24/7 'ਤੇ ਹੋਣ' ਤੇ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਸ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਬਚ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰੋ .
ਅਖੌਤੀ ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਪੀੜ੍ਹੀ ਵਿਚ, ਜੋ 1981 ਅਤੇ 1997 ਵਿਚਾਲੇ ਪੈਦਾ ਹੋਏ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਿਆਨਕ ਰਫਤਾਰ ਲਈ ਭੁੱਖ ਵਰਕਰ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ.
ਜਿਹੜੇ ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ 'ਤੇ ਲਗਾਏ ਗਏ ਭਾਰੀ ਵਰਕਲੋਡਾਂ ਲਈ ਸਾਈਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਰੁਕਣ ਦੀ ਅੱਖਾਂ ਨਾਲ ਇੰਜ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰਜ਼ਿਊਮ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਤਨਖਾਹ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੋਲਿਕਨ ਵੈਲੀ ਵਿਚ ਵਾਲ ਸਟ੍ਰੀਟ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਗੁਆ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂ ਸਿਖਰ ਤੇ ਐਮ.ਬੀ.ਏ. ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਤੋਂ ਬਚ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਾਡੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਲੇਖ ਦੇਖੋ.
ਨਵਾਂ ਪਹਿਲ
ਨਵੰਬਰ 2015 ਵਿੱਚ, ਗੋਲਡਮੈਨ ਸਚਜ਼ ਨੇ ਨਵੇਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਜੂਨੀਅਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਫਸਲ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਤਜੁਰਬੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ, ਇਹ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰੇਗਾ. ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਫਰਮ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੁੱਧ ਘੁਲਣ ਵਾਲੀ ਕੰਮ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ.
ਵੈਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ ਅਨੁਸਾਰ "ਗੋਲਡਮੈਨ ਸਵੀਟਨਜ਼ ਡੀਲ ਫਾਰ ਯੰਗ ਬੈਂਕਰ: ਬੈਂਕ 5 ਨਵੰਬਰ, 2015 ਨੂੰ ਸੁਸਤੀ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਤੀਜੇ ਸਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ", ਗੋਲਡਮੈਨ ਹਰ ਸਾਲ 2000 ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਭਿਆਨਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਗੋਲਡਮੈਨ ਕੋਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਚੋਣ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਿਵੇਂ ਉਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਜਿਆਦਾ ਲਗਾਤਾਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ 2 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ $ 85,000 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਮਾਈ ਹੋਵੇਗੀ.
ਕੀ ਜੂਨੀਅਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਿੰਗ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਡੂ ਕਰੋ
ਚਾਹੇ ਉਹ ਇਕ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਹੋਣ ਜਾਂ ਨਾ, ਜੂਨੀਅਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਕਿੰਗ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸੀਨੀਅਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਾਂ ਜਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਕਿੰਗ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕੰਮ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ:
- ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਅਤੇ ਲੰਬਿਤ ਸੌਦੇ
- ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਰ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਪਿਚ
- ਕਲਾਇੰਟਸ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਅਧਿਐਨ
ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਖਾਸ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:
- ਖੋਜ ਕੰਪਨੀਆਂ
- ਵਿੱਤੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ
- ਵਿੱਤ ਸੰਬੰਧੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨਾ
- ਪੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ (ਜਿਵੇਂ ਪਿਚ ਬੁੱਕਸ)
ਗੋਲਡਮੈਨ ਦੇ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਗੋਲਡਮੈਨ ਸਾਕਸ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਆਪਣੀ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਖੋਜ ਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਚਾਹਵਾਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖੇਗਾ. ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਫਰਮ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਵਫਾਦਾਰੀ ਦਿਖਾਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਰੋਧੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਐਮ.ਬੀ.ਏ.