ਗਰਮੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਮੋੜ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਪਰਤਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ - ਪਰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ.
ਅੱਗੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਲਈ ਪਹਿਰਾਵੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹਨ - ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੈਕਸੀ ਹੋਣ ਦੇ ਲਈ ਗੋਲਾਬਾਰੀ ਨਾ ਕਰੋ.
"ਉੱਚ-ਕੱਟ / ਘੱਟ-ਕਟਾਈ" ਕੱਪੜੇ ਤੋਂ ਬਚੋ
ਬਹੁਤ ਤੰਗ ਜਾਂ ਸੁਪਰ ਛੋਟੀ ਪਹਿਰਾਵਾ ਪਹਿਨਾਉਣਾ / ਸਕਰਟ ਪਹਿਨਣਾ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਵਿੱਥ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਕੋਈ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਬਿਆਨ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਰਿਹਾ - ਇਹ ਇੱਕ ਫੈਸ਼ਨ ਬਿਆਨ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਬੋਲਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸੰਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਭੇਜਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਰੀਰਕ ਦਿੱਖ ਤੇ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੂਜੇ ਗੁਣਾਂ ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ .
ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਗਿਆਪਨ ਵੇਖਦੇ ਹੋ ਜੋ "ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਗਾੜ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?" ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਬਾਹਰਲੀ ਸੁੰਦਰਤਾ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਮ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ, ਬਹੁਤੇ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਸ ਦਫਤਰ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਅਤੇ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ.
ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਡ੍ਰਿੰਗਿੰਗ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਲਈ ਡ੍ਰੈਸਿੰਗ.
ਸਫ਼ਲਤਾ ਲਈ ਡ੍ਰਿੰਸਿੰਗ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਖ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ "ਪਿੱਠਭੂਮੀ". ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਰੀਰਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪਹਿਰਾਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਹੀ ਪਹਿਲੇ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਗੇ.
ਤੁਸੀਂ "ਰੈਕ" ਦੇ ਨਾਲ "ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਸਹਾਇਕ" ਵਜੋਂ ਪਛਾਣੇ ਜਾਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਤੀਵੀਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਗਿਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਭੜਕਾਊ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣਗੇ.
- ਕਿਸੇ ਢੁਕਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮੁਕੱਦਮੇ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਨਾਲ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਹੋ ਅਤੇ ਮਰਦ (ਜਾਂ ਔਰਤਾਂ) ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਨਹੀਂ.
- ਡ੍ਰਿੰਗਿੰਗ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਆਦਰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲਾ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਆਦਰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ
- ਡਰੈਸਿੰਗ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਦਿਖਾਏ ਗਏ ਕਰਵ ਅਤੇ ਚਮੜੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਭੀੜ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.
- ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਿਨਸੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਿੰਗ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ "ਗੁਡੀਜ਼" ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਪਹਿਰਾਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਿਸਟਮ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ "ਗਰਲਜ਼" ਅਤੇ ਗਾਮਾਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਵਿਚ ਕਿਉਂ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਕੁਝ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ (ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਨੋਰੰਜਨ ਉਦਯੋਗ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ) ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ (ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ) ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਰੀਰਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਸੁੰਦਰਤਾ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਰਕਪਲੇਸ ਬਸ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਦਾ ਸਥਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਔਰਤ ਦੀ ਮੈਗਜ਼ੀਨ (ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਾੜੀ, "ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਮੈਗਜ਼ੀਨ") ਲਈ ਆਪਣੀ ਫੋਟੋ-ਸ਼ੂਟ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ " "
ਇਸਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿਓ ਉਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਸੁਣੋ.
ਮਾਲਕ ਵੀ ਹੱਕ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਉਮੀਦ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਕੋਡਿਆਂ ਦੀ ਵਡਿਆਈ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ; ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪਹਿਰਾਵਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਨਾ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ
ਵਧੀਆ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਜਾਂ ਸਜਾਵਟੀ ਗਹਿਣੇ ਅਤੇ ਏਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਜਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਬਾਕਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਜਾਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨਤੀਜੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ.
ਕੰਮ 'ਤੇ ਗੈਰਵਾਜਿਬ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਇਕ ਲਿਖਤੀ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਚੌੜੀ (ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਕੱਪੜੇ ਪਾ ਸਕਣ - ਬਾਲਗ਼ ਕੱਢੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.) ਅਸਲ ਵਿਚ " "ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਕਿਸੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਇਕ ਕਾਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਲਈ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ ...
- ... ਗੋਡੇ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਸਕਰਟ ਪਹਿਨਣ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਲੰਬੇ ਲੰਬੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਿਮਰਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜਾਈਏ ਜਾਂ ਬੈਠ ਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੈਰ ਪਾਰ ਕਰੋ.
- ... ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਉਹ ਸਟਿਲੈਟੋਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਉਚਾਈ ਨੂੰ ਪਹਿਨਦੇ ਹਨ.
- ... ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਕੱਪੜੇ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਕ ਸਧਾਰਣ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਲਈ ਸੈਕਟਰੀ ਦੇ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ - ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਪਾਉਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈ ਰਹੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਇਕੱਲੇ.)
ਇਹ ਕਦੇ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ...
- ... ਸਕਰਟ, ਪਹਿਰਾਵੇ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪੈਂਟ ਨੂੰ ਪਹਿਨਣ ਵੇਲੇ ਅੰਡਰ-ਵੀਰੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਾ ਹੈ ਜੋ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਚੇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਮਾਂਡੋ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਂਟਰੀ ਰੇਖਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੱਪੜੇ ਬਹੁਤ ਤਿੱਖੇ, ਬਹੁਤ ਤਿੱਖੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਹ ਜੀ-ਸਟ੍ਰਿੰਗ ਨੂੰ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
- ... ਆਪਣੀ ਬਰੇ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ. ਸ਼ਰਟ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਬਟਨ ਨਾਲ ਰੱਖੋ, ਬਰਾਂਡ ਨਾ ਪਹਿਨੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮੀਜ਼ ਜਾਂ ਬੱਲਜ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਰਾਮਦ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਬਰਾਮਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੰਮ ਤੇ ਬੁਰਿਆਈ ਜਾਣਾ ਕਦੇ ਵੀ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
- ... ਆਪਣੇ ਦਿਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਕੱਪੜੇ (ਕਾਕਟੇਲ ਪਹਿਰਾਵੇ ਜਾਂ ਹੋਰ ਰਸਮੀ ਸ਼ਾਮ ਦੇ ਪਹਿਨਣ) ਪਹਿਨਣ ਲਈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਥਾਂ 'ਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ (ਇਸ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ) ਤਾਂ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਕੱਪੜੇ ਲਿਆਉਣ ਜਾਂ ਘਰ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਘਰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਕਰੋ.
- ... ਫਲਿੱਪ-ਫਲੌਪ ਜਾਂ ਆਮ ਸੈਨਲਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਨਣ ਲਈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਆਮ ਕੱਪੜੇ ਦਾ ਦਿਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਆਮ ਕੱਪੜੇ ਦੇ ਦਿਨ ਵੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣਾ ਅਤੇ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗਾਹਕ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.
- ... ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰਾਤ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਲਈ Negligée ਸਿਖਰ ਅਤੇ ਫੈਨਸੀ ਪਜਾਮਾ ਬਲਾਊਜ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰਾਂ ਨਹੀਂ ਪਹਿਨੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ - ਇੱਕ ਜੈਕ ਹੇਠ ਵੀ.
ਤਲ ਲਾਈਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਢੁਕਵਾਂ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ "ਥੱਲੇ" ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਫਲੈਗਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ